training工资问题

去试工啦几个小时 老板说给trainging工资 18.52/hour
貌似不合法吧 想去告

moonIlight2013

那你去告呀，这里歪歪啥？难道要敲诈老板。

moonIlight2013 发表于 2025-1-14 16:05
那你去告呀，这里歪歪啥？难道要敲诈老板。

我打工好几年了 第一次遇到

lovemyhome

这个觉得没毛病吧..............

moonIlight2013

lovemyhome 发表于 2025-1-14 16:19
这个觉得没毛病吧..............

所以我说是敲诈。

在新西兰当雇主，日子是真不好过，当然了，说的就是遇到你这号的不先去了解相关规定，上来就想拿着政府保护雇员这把“尚方宝剑”去讹雇主的钱。
之前朋友自己的咖啡店也遇到类似的事，好心给一位拿WHV的同胞一份工作，结果最后胡搅蛮缠想着能告我朋友然后讹点钱，好在最后判决没事，但真是被这件事给恶心坏了。

Lease

lovemyhome 发表于 2025-1-14 16:19
这个觉得没毛病吧..............

起步雇员是指年龄在16到19岁之间的，貌似楼主是个成年人。

不合法
培训期间也是全工资


Training wage 是有很多要求的，并不是简单的培训期间工资


但是不用告，金额太小了，和老板商量补其就行了，商量不通再找era

xli422

匿名者 发表于 2025-1-14 16:43
在新西兰当雇主，日子是真不好过，当然了，说的就是遇到你这号的不先去了解相关规定，上来就想拿着政府保护 ...

我想问 你朋友雇佣的这个WHV的是不是中国大陆来的90后或者95后？

DanteSaw

你是试工还是签合同之后的培训期？

如果你试工的话，一般按照最低工资给两个小时。如果你去试工的是某些品牌的retail店，比如footlocker当售货员，如果试工他们觉得你不符合他们的要求，他们会告知并会给你voucher代替。因为试工的话你没签合同，是进不了他们的工资系统的。一般商家都会给你voucher或者现金。

如果你是签了雇佣合同正式上班了，但你公司有这么个试用期或者培训期，按照你合同上来看，比如你是实习会计，在德勤，那你试用期可能是三个月，这段时间你工资是30刀一小时或者更低，到时候转正后正式工资是多少多少合同里也会写清楚。

18.25那个是给未成年用的，很多未成年小孩子高中不读了，去学木工修车啊这些东西，跟着老板学一两年然后拿证书转正，转正前拿的就是这个18.25的工资。但木工，修车这种也不会给18.25的实习工资，大部分起步就是28左右。正式工之后大概是45一小时。

Bob Wang

告吧，把这些黑心老板告怕了，你们就是新西兰最强打工人！

另外建议你好好学学英文，华人这边肯定是不敢再招你了哈哈！

zhengy03

匿名者 发表于 2025-1-14 16:43
在新西兰当雇主，日子是真不好过，当然了，说的就是遇到你这号的不先去了解相关规定，上来就想拿着政府保护 ...

今年开始这种想讹老板的钱不是那么容易了，新的劳工法快出台了：只要老板有证据证明员工的工作表现不佳，员工就拿不到赔偿。还有就是现在的90天试工期内雇主可以无理由解雇员工，而且员工不能因此提出个人申诉，之前的劳工法因为过于保护员工而引起了大家对于司法公正的质疑，也导致了很多企业不敢轻易请人，现在政府要刺激经济，首先就要让雇主可以放心请人而不是时刻担心要被员工告和讹钱。就像房东和租客的关系一样，工党执政时房东和租房打官司是必输的，现在是不一定了，而且房东现在也可以提前90天无理由叫租客搬家，不像之前必须要自己搬回去，并且不能在90天内租给别人，否则让前租客知道了，一告一个准。

pategao

DanteSaw 发表于 2025-1-19 18:29
你是试工还是签合同之后的培训期？

如果你试工的话，一般按照最低工资给两个小时。如果你去试工的是某些品 ...

好像不适用于18.52这个标准

无过

学徒工和试用是两个概念....
学徒工相对工资会低，这个在建筑行业尤其常见，比如BCITO这类以拿建筑学历和builder注册行业.