我要真正休假一次，要怎么办

皇家骑士

我们公司就是个小公司，不算老板，但是要算老板娘，总共4号人，除了我以外都是洋人。典型的新西兰小公司。这4个人这样分工：一个销售，天天外面跑；老板娘坐在公司里负责销售和广告之类，一个会计兼出纳负责接电话做发票催帐，剩下一个我，负责采购、产品技术、存货管理、售后保修、零配件供应，以及其他一切那些女人们不懂不会不愿意干的事情。由于没有仓库工人，而且我是公司唯一的男人，还要负责打托盘、搬运货物、发货……


问题是她们每个人干的活，总有另外一个大概能替上，所以休假从来都不是问题。可是我的活没人能干，我平常要是有事跑出去2个小时回来公司多半就要乱套，零件找不到了订单耽误了顾客的问题没人回答了什么的。一休假公司就要抓瞎，所以从前休假，我都是提前把能做的工作全都做掉，然后随时电话待命，每天在家都要收邮件解决问题（我可以远程登录公司服务器，所以在家跟在办公桌前没区别）。这些“休假”，老板娘从来没补贴过我的工作时间，反倒我跑出去2个小时陪老婆看MIDWIFE，也要算我年假！

如今问题来了，老婆要生孩子，这段时间我确实没法工作，我要彻底消失2个星期，老板娘问我这样的话公司怎么办，我心里说这个又不是我的问题，你爱怎么办怎么办。一个公司弄得缺个员工就要歇菜，难道怪我？

造成这样的情况是有历史原因的。我们老板另外有一个公司，所以完全不管事。几年前公司有差不多10号人，各司其职。后来由于经济危机，人越来越少，因为我什么都会干，所以走掉的每个人的职责都落到我身上。最惨的一段时间是整个公司就我一个人，打理一切，外加老板的妈妈每周来两个半天做做帐务……后来现在公司缓过气来了，人渐渐多了，老板娘也生完了孩子回来上班。不过她们都只愿意在自己的一亩三分地忙活，自然就变成我是个大管家，操持一切。

按说这样非常不安全，要我是老板娘，怎么也得尽快学会怎样办理公司的所有业务。她倒好，一点也不着急，对公司的 核心业务运行一点也不关心，按她的说法，这些技术问题，她学了也不会。所以她不学。这完全是欺负我是老实人，会假期也替她干活。要是换个放了假就手机关掉邮件不收的洋人，她要怎么办？

而且老板娘一点也没自知之明，听她的口气居然认为是因为我不好所以会发生这样的情况，真不知道她是怎么想的。她也不想想要是我哪天要是不干了，看她怎么办。如今老婆还在怀大读书，我姑且再呆一段时间。等老婆毕业了，我就走人，让她自己一边凉快去！

butterroll

find a new job now mate !!!!!!!!

yyzfk

十分好奇楼主的薪水是多少，这样的员工也太尽责了

武夫的眉笔

看来是打工没找对公司

皇家骑士

受小路的启发，我仔细想想，如果不计成本不怕损失的话，解决的方法倒是不止一种。关键是老板娘小气抠门，雇个临时工干活她也愿意的，但是这个临时工是最低工资水平的那种……

我自己反省下来，我觉得我主要是在气老板娘不会做人，明明是要央求我帮忙的情形反倒被她弄得仿佛我在补救错误，再加上她的薪水一向开得低的吓人，以前说是公司效益不好（效益不好就是被她瞎折腾的），可是现在公司的经济情况已经有明显的改善了，她还装傻，一点表示都没有，所以我就不高兴了，而且非常不高兴……

她其实人不坏，法律规定该干嘛的她从来都做到。就是小气，而且是贪得无厌的那种，永远觉得你欠她! 不过她和老板在我最需要工作的时候给我了这个总算还说得过去的工作，虽然说他们也不是特意为我做的，但是我总归还是当作一个恩情惦记着，这也就是为什么公司在最困难的时候我还坚持干，否则这点薪水到哪里赚不来。

我反正已经打定主意明年老婆毕业了就不干了，所以最近好像变得比较容易发脾气。

love_3_month

说实话，不知道你收入多少，但觉得你应该跳槽啦。

假期肯定要休的，怎么安排是manager的职责。你的假期是你的权利啊。

让他们去中介处问行情也是个好主意。你自己知道了，也可以跟他们谈薪水。

tsuiharry

闪〉。。。。。。。。。。。

yvesliao

不用想那么多的, 是你应该休的, 不用管公司那么多

牛哥

LZ写得太长了，没看。

不过想休假就休呗，管他呢。
我这不想休还给逼着休呢，让六月三十号以前一定要休两周，NND。
一边让我休假，一边又有PROJECT天天忙得要死。。。。

xiaolu

你不提怎知他不肯？待他们权衡利弊之后，或许决定给你5000，也未可知

皇家骑士

别修年假了，修产假吧。产假不修白不修，过了这个村就没有这个店了。之前没修完的年假大可以折现。

没人干活的问题很好解决，找猎头公司，他们手上有很多临时contractor，做什么的都有，什么活都能接，什么任务都 ...
xiaolu 发表于 2010-4-8 13:58

1万块？算了吧，老板娘会舍得这个钱？她要是舍得这些钱，那解决问题的办法多了去了。付给我5000块好了，我愿意每天晚上收邮件，接电话，处理问题，反正孩子要喂的，也得起床……

她主要就是想省钱。真要肯花钱，她只要拿额外几千块奖金给我，我休假期间干活，绝对毫无怨言。

xiaolu

别修年假了，修产假吧。产假不修白不修，过了这个村就没有这个店了。之前没修完的年假大可以折现。

没人干活的问题很好解决，找猎头公司，他们手上有很多临时contractor，做什么的都有，什么活都能接，什么任务都能完成，什么岗位都能顶替。

按时薪60块算，四周差不多一万块就搞定了，如果你的活技术含量比较高，可能要找80-100/hr的档次的。当然可能在你离开之前需要再培训他一周。这样你可以一次性把假休完。洋人公司都是这么干的。

yangki

沒有你, 地球仍然会转的

helloyou

辞职,然后自己开一个和她一样的公司,把她挤掉!

你是我的天使

以前看过LZ的不少的文章
其实，我觉得，凭LZ你的能力和关系，如果自己出来干，一定可以短期内就做的有声有色，何必在一家小公司为别人操着那么大的心呢

皇家骑士

哇……这么多人关心我……这里作个揖谢过先

倒不是活多的不行非要我放假还干活，问题的关键是找不到人替，我的活没人会干。我要是狠心真的完全不管，公司真的要歇业。从前假期工作，说是我自愿的，可是我不自愿不行，公司倒了我还得另找工作。蛤蟆屯不比奥克兰，好工作不好找。老婆还在坏大读书，我没法离开蛤蟆屯。

倒不是说我的工作多高深一般人做不来，我也没有忙到说做不过来。新西兰找个懂制造懂贸易的家电工程师，虽然不容易，但也不是找不到。主要是具体情况太复杂，什么产品什么配置，什么工厂什么任务，新人一下子没法上手。临时找人替2-3个星期是完全不可能的，2-3个星期连培训的不够。我估计至少要有一个人跟我做半年左右，才能基本上代替我。

可是你让老板娘提前半年请人跟班？那成本多高呀。就为了2-3个星期？而且这样短期的合同，稍微本事好一点的工程师，哪个愿意做？

本来这不应该成文问题的，主要其实是我们老板不好。按说小公司，老板就是自己能够掌握公司运行的所有信息和技术，老板应该是个谁的岗位都能替代的万金油角色。结果我们老板不管事，公司谁的职位也代不了。才会出这样稀奇古怪的事情。老板娘么……这点活断断续续干了6年了，连我们自己油烟机产品出风口尺寸还没闹明白！

猪猪不哭

该争取的权利就一定要争取, 越不吭声他们就越欺负你

collecton

大多数洋人都这样，自己份内的都不一定能干好更别说额外的了。而且很大一部分洋人（不是所有的，也有好的）不会应为你多做了而感激你，所以碰到这种的一定要表达出来你的不满，争取自己的合理利益.

lz good luck

makeawish

LZ你要是越不吭声他们就越欺负你，所以休息的时候就不要再管公司的任何事情。或者你提前和老板说一下你大概什么时候要去休假，让他们提前找个人替你。总不能因为这个放弃自己的正当权益吧。

yangki

老婆生宝宝, 老公有产假的

freebird

Such a cold blood boss....

David.DS

休完年假，回去上班听到 ：“IT IS NICE TO HAVE YOU BACK”。这句话的次数说明你在公司的重要性。
当然也不排除有些同事的虚情假意。

BabyG

我覺得不是你的問題呀, 你已經為公司付出了額外的, 既然那麼忙他們大可以請一個PART-TIME的~~

LZ要争取自己擁有的權利~!

T--

天那，LZ你真是牛人，几年没休过假，你的年假应该超过1000个小时了吧。

lui

休个年假，手机关机，公司如果真乱套的话，老板觉得你在公司的能力和重要性。
David.DS 发表于 2010-4-8 09:30

那时候老板的脸就像您签名里的图片一样可爱了

David.DS

休个年假，手机关机，公司如果真乱套的话，老板觉得你在公司的能力和重要性。

无过

该争取的权利就一定要争取

LONG666

休呀,理由正当,再说生孩子确实需要人

花天堂

那就休息吧.

你不說出來, 老闆以為你無所謂.