急!! 想確定一下 fixed term contract可以提早辭職了嗎??

ch51019

我的fixed term contract是到明年二月
因種種因素 我不能再住在那個區域 (不在AKL) 也被公司欺負到快沒錢了...
contract上只寫了: "This is a fixed term one year contact and starts from Xth X 2010" 沒寫到任何跟termination of employement有關的東東

剛剛Google了很久 實在不能確定fixed term是否可以提早辭職
http://www.ers.dol.govt.nz/relationships/ending.html 比較相關的網站...但是還是想要double-confirm一下
我會提早三周給老闆通知

請各位幫忙一下...因為第一份工作 戰戰兢兢的...

腿毛菲菲

我们公司刚走了一个，只提前一天通知，虽然老板很生气，但是还是把该付的都付清了。如果没有什么交接的问题，一般两周notice就可以了。

CNGBA

你当然可以辞职！ 从雇员的角度，任何类型的合同，都不能剥夺雇员辞职的权利。

提前给公司通知，如果你的合同中没有给出具体规定， 一般情况下，2-4周的Notice是可以接受的。

不可以不通知雇主，否则雇主可以追究你的责任。

------- May

YFQ1982

dddddddddd

坎大红裤

。。。合同嘛，就是谈的。又不是说你说不干就甩手了。谈谈看嘛。一个是公司未必非得要你干到那个时候，也许好好说说，双方满意了，不就好了。另外一个，如果公司死咬着不松口的话，问清楚违约条件。能承受，就不叼他好了。一般就是违约了，公司也未必有精力去找你麻烦的。

黄绿红

可以得，一般提前1个月，但是你有annual leave得话可以顶，比如你有3周annual leave，那你就可以提前1个礼拜通知就可以走，然后剩下3周用annual leave顶就可以了。

ch51019

謝謝LS的...唉 也不知道 初生之犢 笨呀....

Dachshund

怎么会没有写termination的适宜呢？{:7_373:} 我之前就是提前辞职跳到我现在的公司，提前一周说就好了~~~ 不过还是问一下老板好了，每个单位的policy不一样，确认过后比较有保障~ LZ加油！