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[工作] 该怎样对付啊三上司? [复制链接]

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发表于 2010-6-6 22:11:43 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
班儿上来了个阿三经理,他对洋人同事是很好,但对亚洲同事:鸡蛋里挑骨头的看不上眼,这种货色该怎样相处? 请大家指点。

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发表于 2010-6-16 23:15:54 |只看该作者 微信分享
讨厌阿三。
简单就好

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发表于 2010-6-11 22:37:33 |只看该作者 微信分享
很多时候是当你第一次与陌生人见面你就感觉的出你们会不会相处的融洽,get on or not, the 6th sense would tell you about this person. 大家也会不会有同感? 我和这些上司们就是这样,感觉不对。

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发表于 2010-6-11 22:33:59 |只看该作者 微信分享
谢谢43 楼的建议, 目前只有这样,可我本身就不会能说会道的,不想让他们认为我想吧唧这些上司。

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发表于 2010-6-11 14:42:40 |只看该作者 微信分享
上司你能把他怎么样。

问问他最近菊花紧不紧,有没有吃咖喱,上面粘着没有
韩国的去中国化 发表于 2010-6-6 21:56


太经典了...笑崩溃了
每个人都有属于自己的一首歌,而我的歌是这样唱的:噔噔 噔噔噔噔噔噔 噔噔噔噔噔噔 噔噔噔噔噔噔噔噔噔 噔噔噔 噔噔噔噔噔噔 噔噔噔噔噔噔 噔噔噔噔噔噔 噔噔噔噔噔噔噔 噔噔噔噔噔噔。。。

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发表于 2010-6-10 23:01:32 |只看该作者 微信分享
摁倒灌熊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
对3对鸟,就不能惯他们!!!!!!!!

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发表于 2010-6-10 22:09:58 |只看该作者 微信分享
3哥们就是欺软怕硬的主,唯一的办法就是比他们强,做的比他们好,职位比他们高。  小弟因工作关系对3哥3姐的本性有刻骨铭心的认识和感受。楼主不必太在意,从根本上把他们鄙视到底就行了,在气势上压倒他。
轮胎王
WOF 全车保养 机械维修 四轮定位 新旧轮胎
www.nztyrezone.co.nz

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发表于 2010-6-10 22:03:10 |只看该作者 微信分享
{:7_337:}吧唧人俺可不会。

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发表于 2010-6-10 20:34:37 |只看该作者 微信分享
阿三。。。。。。。。。
大型泰迪熊专卖,2米,1.6米,1.2米 最低价格,全新西兰免费送货 09-9293780  021-780595

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发表于 2010-6-10 19:56:04 |只看该作者 微信分享
他是有经理管理学位的,看来我也要去学个什么的了。

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发表于 2010-6-8 22:10:00 |只看该作者 微信分享
Y D 人从斐济来的都是不错的,但从那个多多人的国家 出来的人那就太过份了,他们也是很吃苦耐劳的,但思想, 思维不太一样。

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发表于 2010-6-8 21:22:54 |只看该作者 微信分享
印度人喜欢说你们asian怎么怎么样

原来印度属于美洲或欧洲的
最好改彻底点哦~

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发表于 2010-6-8 19:10:48 |只看该作者 微信分享
是眼对眼,打错字啦,老外同事也是背后议论,正面对这印度老板又是笑面相迎的。

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发表于 2010-6-8 18:10:22 |只看该作者 微信分享
{:7_351:}他要求我们和他讲话时有眼对严,oh my god again.

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发表于 2010-6-8 18:07:23 |只看该作者 微信分享
{:7_339:}他的牙好黄哪,他的眼睛也是黄的。 oh my sweet god.

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发表于 2010-6-8 12:12:47 |只看该作者 微信分享
个人经验认为,来硬的肯定不行,还是送礼拉拢他比较实际,要不然就忍着。

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发表于 2010-6-8 01:46:30 |只看该作者 微信分享
做点咖喱给他吃。。。。。。

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发表于 2010-6-7 23:22:19 |只看该作者 微信分享
我同意你的说法,人总有好坏之分的,不过要看这个族群的比例.
我遇到过阿三同事非常好,人很nice并且很愿意帮助人。
不过不得不承认大部分的阿三确实是不好,至少我发现的好与不好的比例差距很大.
无过 发表于 2010-6-7 21:44

你說我PC都好,我覺得為一個種族貼標簽是很難有什麽正當理由的。哪怕99%的某個族群人是很垃圾的渣滓,只有1%不是……但是當人們說說,這某個族群的人大部分都是如何如何垃圾的時候——其實你不覺得對這1%的人極不公平嗎?

我們說阿三如何如何的時候……想象一下別人說或者認爲"中國人都是拖家帶口帶一堆老人來拿福利的";“中國人不少打黑工不交稅”;"中國人開車技術糟糕死了,在路上也很不守規矩";"中國人很多都很邋遢,花園也從來不休整"……諸如此類,等等等等。

我就會覺得這些其實都沒說錯,"比例"似乎都不小(尤其在別人看來)。但是對許多根本不是這樣的華人是極大的傷害也是極大的不公。

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发表于 2010-6-7 22:57:49 |只看该作者 微信分享
决定采用#20,#21 的观点先试试,自己做对了,别人是挑不出我的不是,如找我小辫子,我就给他给五眼青,讲究讲究, 说道说道。

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发表于 2010-6-7 22:44:45 |只看该作者 微信分享
我覺得給印度人貼標簽其實並不是很公平的行爲……每次在這裡看到阿三的稱呼就讓我想起"Chinaman"。

我認識許多非常友善、非常熱心、非常乾淨也非常有禮貌的印度人。其實我現在或者以前的同事中,沒有一個是讓我覺 ...
hungugu 发表于 2010-6-7 21:36


我同意你的说法,人总有好坏之分的,不过要看这个族群的比例.
我遇到过阿三同事非常好,人很nice并且很愿意帮助人。
不过不得不承认大部分的阿三确实是不好,至少我发现的好与不好的比例差距很大.

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发表于 2010-6-7 22:43:21 |只看该作者 微信分享
楼上您讲的也对,每个人都不一样,咱不该一棒子打死一片这个族的。只是我们同层的mangers 中数他对我们刻薄,其他的都没这样,但现在他们全统一战线严厉对付我们这群兵了。要求上更严了。咳。

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发表于 2010-6-7 22:36:51 |只看该作者 微信分享
我覺得給印度人貼標簽其實並不是很公平的行爲……每次在這裡看到阿三的稱呼就讓我想起"Chinaman"。

我認識許多非常友善、非常熱心、非常乾淨也非常有禮貌的印度人。其實我現在或者以前的同事中,沒有一個是讓我覺得相處得不舒服的。甚至我的公司這幾年來換了3任CEO……管理的最好、對員工福利最關心、在我看來最有個人魅力和領導才能的也是一個印度人。

華人作爲少數族裔,更應該明白、理解stereotype的害處才是……將心比心吧。

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发表于 2010-6-7 22:33:08 |只看该作者 微信分享
1是检讨自己
2是联合抗敌

都得做到才可以,无风不起浪,要是亚洲同事做的真的很完美,我想他也不可能找出问题来。
来也匆匆去也匆匆

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发表于 2010-6-7 22:31:33 |只看该作者 微信分享
基本上来说你不要拿他当人就可以了,当你完全不拿他当人时,他就会很尊重你对你非常的好了

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发表于 2010-6-7 22:31:27 |只看该作者 微信分享
i agree with you.  it s unfortunate i have this manager to work with, my mid year assessment coming up with him, i have to deal with him, headache.

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