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[工作] 中介的不平等合同,有没有人签过,写出来不想有刚找工作的人上当 [复制链接]

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发表于 2010-7-10 04:28:32 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
本帖最后由 雪而 于 2010-7-10 03:46 编辑

辞职有段时间了,目前在找工作,最近遇到一家洋人中介,s开头的,在seek上有很多他们放出来的广告,以前没有跟他们接触过,他们也不是我这行的专业中介,前几天碰巧他们手上有个相关工作,x公司(国际集团)我就去中介面试了。

从头到尾都谈得不错,人都很亲和的样子,并且立即帮我安排和x公司直接面试时间,我还暗自欣喜说他们效率不错。 重点来了,中介拿出一份厚厚的合同,说我们和其他中介不一样,你一旦被x公司认可,你就要和我们这家中介签雇佣合同,你将是我们的雇员,派去x公司工作,而不是直接受聘于x公司。听到这里我就有点不满了,不过没发作,等她接下来说什么,接下来她就连哄带骗的解释了一遍合约内容,并且让我立即签字,还说你不可以跟你的朋友讨论合约的内容。 合约里面不合理的内容超多,我把几点严重不能接受的列举一下,

(1)假期全部按周计算,直接付钱给你,也就是说你需要假期的时候必须向他们申请,因为钱都已经付给你了,所以你申请假期他们有权利不批准。(中介还加一句说,你看多好,每星期你都多拿钱呢)

(2)一旦公司认为不需要你继续工作了,或者决定裁员,不用给你任何以前通知(一般正规公司都是要给4周通知的),你无权上诉公司或者中介。

(3)一旦你想要辞职,你必须通知中介和公司,经过同意才可以辞职。(一般正规公司做法是你提前4周给通知,就可以自由离职)

(4)一旦你辞职成功,在你无业的6个月内,你参加任何的面试,或者你被任何公司聘用都必须要事先通知此中介,因为你和中介的合同并不是在你和公司的工作关系结束后结束,按照合同,你离职6个月内都要归中介管---这是我觉得最不能忍受的一条=.=! 显然他们想长期的控制你。

里面还有很多细节都不合理,但中介那女的微笑着含糊着把我当白痴的骗,硬逼我当时就签,还说这只是一份很普通的合同,另外还强迫我加入kiwi saver。 我不想搞得气氛太僵也没必要揭穿她,我只说我需要回家认真读过合同才会签,明天给你打电话,她又讲各种各样的理由叫我留下签字,例如你先去做做我们公司的测试啊,结果好对你面试也有利啊什么的;你不签字是什么原因啊,你觉得不comfortable吗?还摆出一副她受了委屈的样子,还找出几个人围着我问为什么不签字,都摆着一副既惊讶又委屈的样子,就是让你觉得好像是你弄错了什么一样,真恐怖。

我觉得不能再和他们纠缠下去了,我不想多讲话,他们人太多,于是我讲“我回家读过才会签”讲了至少3遍,最后她居然吓唬我,说你要走可以,那这份工作很可能就没了,你要冒这个险吗? 呵呵,我就冒这个险,于是终于出了那家中介的门。

事情并没有完,半个小时后她打电话给我,当时我在外面,周围吵,我没听到铃声,她居然立即打我bf电话(之前刚进去的时候他们让我填了一张表,很普通,和其他中介都很类似,一些基本的内容之类,但上面有要求填紧急联系电话,于是我填了我bf,当时还很奇怪,为什么要紧急联系电话),现在知道了,他们就是千方百计的要找到你,我当时就很生气,他们凭什么打我填的紧急联系电话,找不到我可以发邮件,凭什么动用紧急联系电话来骚扰别人。

当晚我又仔细看了一遍合同,完全就是霸王条款,打法律擦边球,想要避开新西兰的劳工法,其实新西兰劳工法是偏向保护员工而非雇主的,所以中介和公司联合用这种手法逃避责任,一旦发生员工和雇主的纠纷,雇主什么责任都没有,因为你根本就不是他们的雇员,雇佣你的是中介,中介又和你签了这么不平等的条款,到时你就叫天天不应,叫地地不灵了。 就算你告倒了中介,又怎样,人家关门再重新开一家,如果你告倒的是你的公司,那公司名誉受损可不是再开一家可以弥补的,所以雇佣公司也爱和这种中介合作。

第二天早上,我打电话给那中介表示我不会签,她想要回那些文件我可以全部寄还给她,然后她又开始逼问为什么我不签,我说我就是不喜欢和中介签(你拿我怎么样),她又转换不同的问句来问这同样的一个问题,包括问是不是有人给你不好的建议之类的,我就那么一句,我不喜欢,我就不喜欢,不是我想要的,要签我要直接和x公司签,你们抽佣金是你们的事,和我无关。。。最后她停了一会,说那好吧,她要和x公司联系以后再告诉我,我说那你联系吧,有结果再告诉我。

原来还是有这个option的,只是她之前绝对不提而已,她见不能控制我,才退一步找x公司抽佣金,少赚一点比没得赚好,真恶心。

下午她又打电话来,说她打给我以前的经理确认我的以前的工作表现,她说你经理说了你很多好话(废话,经理他不肯说我好话我干嘛让他做我推荐人),这恶心中介果然打来不是为了讲这些,她还没有死心,又问我为什么不跟他们中介签雇佣合同,我当时已经到极限了,你把我当白痴也要有个限度,我对你态度好是不想揭穿你,到时大家都难看,别以为中国人谦和礼貌等于好欺负。我忍着不满说我从来不和中介签,现在不会以后也不会,她停了一会,说“其实我只是想搞清楚原因,难道你以为你要付给我们中介钱?”  真是会找台阶下啊,答案我不回答她也知道“当然不是啊”,最后她终于算是不再问这个问题了。。。


写的有点长,带着有点气气的情绪。我在nz也很久了,第一份工作做了快3年辞职了,中介我也有不少了,没想到遇到这样的中介。 多多少少我比刚刚毕业的留学生要了解这个雇佣的事情,知道什么是正常的合同,什么是霸王条款,真的担心刚刚毕业的同学不了解正常合同条约,又会因为急着找工作而和这样的中介签下不合理的合同,再加上英文不很好,更会被他们利用,再用人多攻势逼你就范,太可恶了。  写出来,希望给找工作的同学点参考。

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这种时候一定多加小心

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temp的才会这样的

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42# scottiedave

S开头的,4个字母,绿色的,你看到就会知道了。

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发表于 2010-7-12 12:40:31 |只看该作者 微信分享
支持lz
下笔前一定要仔细读的啊
推荐带回家慢慢看

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发表于 2010-7-11 15:53:15 |只看该作者 微信分享
40# love_3_month

(1)假期全部按周计算,直接付钱给你,也就是说你需要假期的时候必须向他们申请,因为钱都已经付给你了,所以你申请假期他们有权利不批准。(中介还加一句说,你看多好,每星期你都多拿钱呢)* D2 n& D2 x; k- L& P; T1 [1 F2 `( T
一般是中介预提你的假期,比如你做了半年,应该可以年假10天。如果你不拿,那就结束合同的时候拿钱。估计这个中介是懒的为每个人建立个档案,记录annual leave balance 。其实不难。原则上都应该批准,没听说过可以直接拿钱而假期可能不批的说法。
中介对这条的解释是,直接把annual leave按小时算到你每周的工资里面去,从开始工作的第二周就开始付钱,没有其他选择。看不出来他们是懒得建立档案,而是让你没有自由决定annual leave的权利了,因为钱都早已经付给你了,你再要leave当然是没有pay的,而且公司有权批或不批,因为法律上讲你没有法律允许的annual leave了。

( p/ Z* f" z7 l% \2 Z0 {2 X: k
4 _4 b7 ~2 y8 C/ Z8 ]
(2)一旦公司认为不需要你继续工作了,或者决定裁员,不用给你任何以前通知(一般正规公司都是要给4周通知的),你无权上诉公司或者中介。
/ s, [# L& D; U' R' N: N除非是dismiss,或者出现大问题了才这样,比如腿毛说的那样。如果发生了,对中介自己的名誉也不好。或者,有的工作是fixed term contract,那事先说好的到时候除非延期,不然没有可能在没有理由的情况下直接结束工作的。
对啊,他们没有权利直接结束工作的,可是合同上就是这么写的,公司或中介有权决定何时结束工作并不予提前通知,他们说这是他们认为工作已经完成了,或者你的工作已经完成了,并不是你出了什么问题才这样。摆明就是说不要你时就不要你了,所以我觉得不合理。

* C# l0 W* ]5 `$ B3 Q- y" _
" _# v6 m- r' F# h% e# R$ t5 F! s
(3)一旦你想要辞职,你必须通知中介和公司,经过同意才可以辞职。(一般正规公司做法是你提前4周给通知,就可以自由离职)2 f- q+ [0 B( D& Z+ f8 R
它的意思是不是说,辞职需要通过中介(而不是直接和公司沟通)?如果这样就属于正常。
辞职当然需要沟通,但是普通合同是你自己有权利决定何时离职,只要你提前给了4周通知,而这份合同是说你没有权利决定具体日期,公司或中介如果一直拖着不批准你辞职的话,你不能辞职。

% c: m& x5 o/ a5 h当然需要( R0 X3 a9 E/ A; H0 j1 z
(4)一旦你辞职成功,在你无业的6个月内,你参加任何的面试,或者你被任何公司聘用都必须要事先通知此中介,因为你和中介的合同并不是在你和公司的工作关系结束后结束,按照合同,你离职6个月内都要归中介管---这是我觉得最不能忍受的一条=.=! 显然他们想长期的控制你。
, T& R5 V* a1 u* {2 F这个很有疑问。事先“通知”,具体是什么意思呢?只是通知一下的话,(而不是申请批准)很正常啊。我之前签约的中介,现在还时不时的给我打电话,更新一下他们的数据,这个对双方都有利啊。
所谓通知他们,就是让他们知道啊,那如果他们只是“知道”一下,而不采取什么行动的话对他们有什么好处,除非是你已经没有利用价值了。  在这6个月的时间里面,你去哪里面试,都要告诉他们,他们当然是去联系这家你面试的公司啦,然后告诉人家你和他们还有合约,要雇你,要和他们签约之类的(当然这是中介觉得你还有价值的情况下),这样一来,他们又多了一个客户。如果那家公司不愿意和他们合作,你还有和中介的合约在身,你是不能和另外的公司签合同的。你要解除和中介的合同,除非中介自己愿意,否则你就在新西兰待6个月不工作,6个月后自动解除。    这完全看不出来对雇员本身有什么好处哦。  你说的中介时不时给你打电话,更新一下他们的数据,这个对你有什么好处呢?  




另外我这份工作并不是fixed term contact也没有指明是temping,问中介也不说,混过去,说要和公司商量,但是你一旦同意签这份合同,这份工作肯定就是temping了。他们就是要先看你接受不接受。
例如这次,我就是不愿意接受这样的合同,做好准备失去这个机会,但是中介让步说可以商量和公司直接签合同,他们还是需要利用我赚钱的,这是互惠的事情。

找工作的人是中介赚钱的资源,他们不是慈善机构。他们经过筛选把我们推荐去工作,从公司拿我们薪酬的一定比例,我可以接受这种,大家都有好处。但是想长期控制他们手上的资源(->我们),这个我接受不到哦。总之一句话,看各人接受程度,我写在这里,是想告诉刚刚找工作的人我签过比这更合理的合同,相信这里很多人都签过更合理更正式的合同,所以只是想给新人们一个参考,免得在不知情的情况下和中介签可能导致以后发生很多问题的合同。



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发表于 2010-7-11 13:11:46 |只看该作者 微信分享
和中介签合同是正常的,不过(一般来说)仅限于临时工(temping, or fixed term contract). 在这种情况下,公司付钱给中介,是从AP走,而不是从payroll走的,然后中介再付钱给员工。也就是说,公司是花钱请中介来做事,而不是雇人来做事。中介只要提供满意的服务(请到人来做这份工)就行了,中介怎么付工资,他们不管。

但一般来说固定员工不是这样。固定员工是公司雇佣,工资直接从payroll走,签约时候公司要付给中介公司一笔费用,视作咨询费用。

我在当年就登记了好几个中介,基本都是签的前面说的协议。 最后hudson帮我找到了目前的公司的职位,本来是说半年的fixed term contract,那就是hudson付工资给我,但公司后来改成了一年的contract。同时公司有规定,一年以上的contract要从payroll走(这个应该各公司规定不同),所以我就直接和公司签约,同时公司一次性付咨询费给了hudson。 之后我和公司续约或辞职就不管hudson的事了。

以上都是说的正常规范的中介,和有的骗人/买offer/雇员付钱给中介的不同。

下面四点或多或少问题。

(1)假期全部按周计算,直接付钱给你,也就是说你需要假期的时候必须向他们申请,因为钱都已经付给你了,所以你申请假期他们有权利不批准。(中介还加一句说,你看多好,每星期你都多拿钱呢)
一般是中介预提你的假期,比如你做了半年,应该可以年假10天。如果你不拿,那就结束合同的时候拿钱。估计这个中介是懒的为每个人建立个档案,记录annual leave balance 。其实不难。原则上都应该批准,没听说过可以直接拿钱而假期可能不批的说法。

(2)一旦公司认为不需要你继续工作了,或者决定裁员,不用给你任何以前通知(一般正规公司都是要给4周通知的),你无权上诉公司或者中介。
除非是dismiss,或者出现大问题了才这样,比如腿毛说的那样。如果发生了,对中介自己的名誉也不好。或者,有的工作是fixed term contract,那事先说好的到时候除非延期,不然没有可能在没有理由的情况下直接结束工作的。

(3)一旦你想要辞职,你必须通知中介和公司,经过同意才可以辞职。(一般正规公司做法是你提前4周给通知,就可以自由离职)
它的意思是不是说,辞职需要通过中介(而不是直接和公司沟通)?如果这样就属于正常。

(4)一旦你辞职成功,在你无业的6个月内,你参加任何的面试,或者你被任何公司聘用都必须要事先通知此中介,因为你和中介的合同并不是在你和公司的工作关系结束后结束,按照合同,你离职6个月内都要归中介管---这是我觉得最不能忍受的一条=.=! 显然他们想长期的控制你。
这个很有疑问。事先“通知”,具体是什么意思呢?只是通知一下的话,(而不是申请批准)很正常啊。我之前签约的中介,现在还时不时的给我打电话,更新一下他们的数据,这个对双方都有利啊。
所有的伟大事件,都起源于微不足道的一件小事。人生充满了感叹号和省略号..........

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发表于 2010-7-11 00:36:28 |只看该作者 微信分享
我也签过那种合同,其实那种合同一般都是短期工作或者是contract,我倒没有觉得什么不好的.因为我当时也就是想做3个月的工作,中介与我讨价还价,后来给我我30/小时,但是公司付给中介55/小时.
那个中介很大的,我觉得还挺规范化的.节日好派人送了巧克力到公司给我.那个中介在epsom的,不知道是不是LZ说的那间....
洞庭秋思 发表于 2010-7-10 23:29


不是同一家   嗯 你觉得好就好啊  各人接受程度不一样

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发表于 2010-7-11 00:29:40 |只看该作者 微信分享
我也签过那种合同,其实那种合同一般都是短期工作或者是contract,我倒没有觉得什么不好的.因为我当时也就是想做3个月的工作,中介与我讨价还价,后来给我我30/小时,但是公司付给中介55/小时.
那个中介很大的,我觉得还挺规范化的.节日好派人送了巧克力到公司给我.那个中介在epsom的,不知道是不是LZ说的那间.

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发表于 2010-7-11 00:19:29 |只看该作者 微信分享
仲介就是這樣賺錢阿
不然怎麼叫做仲介

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发表于 2010-7-10 23:45:01 |只看该作者 微信分享
这些洋人太虚伪,把精力都花在研究法律条文上,就是想打擦边球,蒙一个是一个,尤其是喜欢对付英语是第二语言的人
还喜欢装出可怜巴巴的样,让不明白的人以为他受了多大的委屈,这种洋人见的太多了,严重BS
kknd85 发表于 2010-7-10 19:38
严重同意。;handshake;

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发表于 2010-7-10 23:33:25 |只看该作者 微信分享
我的妈啊,K.....到底赚了俺多少钱啊!!!

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发表于 2010-7-10 22:44:53 |只看该作者 微信分享
这种一般都是短期的工作比较容易碰到,我之前和中介签过类似的,时间大概都3个月左右,时薪中介给我25,但是我工作的时候收到中介给公司的invoice  一小时40,

通常都是很大的公司才会给这么多钱给中介,所以通常 ...
小m 发表于 2010-7-10 21:30


收钱肯定收,不然中介赚什么。
不过我接受不到他们的条款,特别是离职后6个月还要管我这条。各人接受程度不一样,愿者上钩吧。

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说什么帮找工作找你要钱的中介全是狗屎,一群人肉垃圾Clark1129 发表于 2010-7-10 17:35



他们没找我要钱,该找雇佣公司要钱。 就因为没有找我要钱,还说是帮我,听着就恶心,没有我,或者没有我这样的找工作的人,他们赚什么钱啊,谁帮谁啊。

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发表于 2010-7-10 22:32:16 |只看该作者 微信分享
感谢LZ分享,我最近也在找工作,中介也是让我签什么合同什么的。。。。。。
leo19840119 发表于 2010-7-10 15:47


让你签什么了?想清楚看清楚啊。。。哎

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对啊,由中介出面,就是为了避免以后的劳资纠纷,临时的call centre没有training,招的都是experienced CSR,如果在面试中没有发现CSR有问题,但是在上班时发现了,就可以马上炒掉他。
腿毛菲菲 发表于 2010-7-10 11:05


这就是他们的目的,按照正常劳工法,炒人要列举很多证据的,但这样合同签了,就算被炒了,和中介的合同还在,理论上你还没有被炒,但是没有钱拿,告都没处告。

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这不明白的是卖身契么?太黑暗了。希望任何人都不要签。
freebird 发表于 2010-7-10 10:34


;titter;卖身契就是当时我想到的词=。=!  特别是那条离职6个月还归他们管。。。这种条约签了,摆脱都摆脱不掉。

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这些洋人太虚伪,把精力都花在研究法律条文上,就是想打擦边球,蒙一个是一个,尤其是喜欢对付英语是第二语言的人
还喜欢装出可怜巴巴的样,让不明白的人以为他受了多大的委屈,这种洋人见的太多了,严重BS
kknd85 发表于 2010-7-10 19:38


非常同意。外面也好,公司内部也好,这样的人大把。

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谢谢lz分享!

记忆中好像holiday 是不可以cashout,只有在雇员辞职的时候才能把没有用的假期换成钱提出,
那家中介是不是违犯劳工法了? 严重鄙视,太不正规了,
BAMBI 发表于 2010-7-10 18:32


对 我也记得有关新闻是不久以前的事情,不过查了一下,说违法是指在没有签署你自愿放弃假期这样的合同下,如果雇佣公司强迫你假期上班付钱给你,这样就违法了,如果你签了,那么违法就成合法了。最恨的就是这中介哄骗你签放弃自己权利的合同,光面堂皇的粉饰一番,如果真正去告他们骗人,其实也是很难举证的,所以签字前要看清楚。

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发表于 2010-7-10 22:01:25 |只看该作者 微信分享
从我知道的信息,如果他们被人告,劳工部肯定要处理他们的。因为他们的合同是违背相关法律的。

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发表于 2010-7-10 20:38:59 |只看该作者 微信分享
这些洋人太虚伪,把精力都花在研究法律条文上,就是想打擦边球,蒙一个是一个,尤其是喜欢对付英语是第二语言的人
还喜欢装出可怜巴巴的样,让不明白的人以为他受了多大的委屈,这种洋人见的太多了,严重BS

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发表于 2010-7-10 19:32:52 |只看该作者 微信分享
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记忆中好像holiday 是不可以cashout,只有在雇员辞职的时候才能把没有用的假期换成钱提出,
那家中介是不是违犯劳工法了? 严重鄙视,太不正规了,

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发表于 2010-7-10 18:35:00 |只看该作者 微信分享
说什么帮找工作找你要钱的中介全是狗屎,一群人肉垃圾

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发表于 2010-7-10 17:44:42 |只看该作者 微信分享
楼主文化人啊,估计我不一定看的明白。哈哈
http://i38.tinypic.com/sqm4a1.jpg

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发表于 2010-7-10 16:47:08 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-7-10 15:32:07 |只看该作者 微信分享
我猜6個月-1年之內, 就會有人上來這裡哭訴怎麼怎麼被欺負, 待大家問明白, 原來就是之前這公司...
李曉光在這

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发表于 2010-7-10 15:26:53 |只看该作者 微信分享
LZ写出来让大家警惕很好。不过为什么极度不满,还要忍着不说合约的不合理性呢?就直接和她说,我也工作三年了,对雇佣条款很熟悉,别用这个东西拿我当fool。有时需要说明白的,不让她尴尬一下,她好像觉得中国人都是 ...
elaine0714 发表于 2010-7-10 12:41



那份合约只要签了就是合法的,至于合不合理,能不能保护自己的权益,就要看个人的要求和经验了。

就像14楼说的,这种合约的确存在,也不是很罕见,跟她辩也辩不赢的。中介她心知肚明那合约到底合不合理,听她讲话,也知道她是心虚的,我坚持不签就是让她明白中国人不是傻的。

我也超想说出来让她好好丢丢脸,但想想应该起不到什么作用,看她的介绍做中介也十几年了,骗人签这种合同应该骗了不少,应对各种纠纷问题她应该比我有经验的多,跟她争达不到效果。 不如让她好好揣摩一下,以后不敢见亚洲年轻人就开始耍手段。

写出来就是让不太了解雇佣合同的人心里有个底,出门在外,保护自己权利只有靠自己了。

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发表于 2010-7-10 13:48:04 |只看该作者 微信分享
长见识了······以后有找中介的童鞋们注意了

谢谢楼主的分享···

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