我有权转为FULL TIME吗？（注：洋人公司）

luolixinyi

我刚开工作的时候只有一天PART TIME 的CONTRACT，当时我部门加上经理一共四个FULL TIME，还有两个个PART TIME（包括我）。一个月后，一个PART TIME 离开， 我就帮着多上几天班。接着一个FULL  TIME离职，我又上更多的班，另一个FULL TIME因为VISA的原因被迫暂时离职到现在（差不多三个月左右）。部分就缺人缺得紧，我连续超过两个多月都是一个星期上六天班。在连续上FULL TIME 的班后，我向我部门经理提出可否将我的PART TIME CONTRACT转为 FULL TIME CONTRACT，她说可以，她得跟上头说～然后她已经跟上头提过多次，都以等待之前那个等VISA的人回来以后，再确定CONTRACT为理由拖延处理我的CONTRACT。最近另一个FULL TIME在上个星期也离职，这样部门就剩一个FULL TIME（也就是经理）再加我～我继续追问我的CONTRACT。上头今天给我的回复，现在只能给一个星期四天的CONTRACT。我对此真的很生气，我就跟上头说，我应该转为FULL而不是这个FOUR DAYS A WEEK 的CONTRACT（AGREEMENT 上有如果雇员连续六周工作相同的HOURS，有权要求设定为自己的永久工作时间），她就说之前让我只是代那个等VISA人的班～。（前提是，我们经理要求我上这么多天班的时候，并没有提出是让我帮谁谁上班，没有口头说明，也没有书面说明，只是说希望我能上那么多天。而且AGREEMENT 说明如果是代班需要 “IN ADVANCE IN WRITING”）。

我到底有权转为FULL TIME吗？被各种类似的理由拖延这么久，心都凉啦～今天还特别准备了一封信，抒写我的不理解和不满，明天给上头。

渡边麻友

阿和思考和贷款和大家开始

sdy2117

如果你当初应聘part time的时候没有条件声明必须干满1年或更久的要求，就可以要求申请futll time
各个单位的要求不同的

XXHH

你现在一个人干着两个partime，两个fulltime的活，就算是加班，怎么忙得过来呢，原来那些人都做什么？

大cool大

只是工作时间长短不同而已，其他所有的劳资权利都是一样的。如果公司想解雇Part-time，程序和Pull-time是一样的。

但有一点可能对part-time不利，如果公司遇到裁员的情况，part-time员工会被首先考虑在裁员名单中 ...
选择新西兰 发表于 2010-9-21 21:51

有时FT 被炒的机会大过PT。 我上班的地方就是这样。

luolixinyi

只是工作时间长短不同而已，其他所有的劳资权利都是一样的。如果公司想解雇Part-time，程序和Pull-time是一样的。

但有一点可能对part-time不利，如果公司遇到裁员的情况，part-time员工会被首先考虑在裁员名单中 ...
选择新西兰 发表于 2010-9-21 21:51

非常感谢LS的·
不过如果我真向雇主要求一周五天的CONTRACT HOURS，他们有权利拒绝我吗？因为我已经连续超过8周干超过48小时，按UNION AGREEMENT 的规定，我应该是有权按我的要求更改我的PERMANENT HOURS吧？（而且又是在部门非常缺人的前提下）

luolixinyi

如果你的新合同（四天）工作时间超过30小时，就属于full-time。
选择新西兰 发表于 2010-9-21 21:36

我知道LS的是专业人士～
我还一直以为超过40小时才属于FULL-TIME呢～
那FULL TIME 和PART TIME 的基本待遇会有什么不同，我一直都不大清楚这个～

光芒

公司缺人的话不都先内部吸收么？

luolixinyi

工资是没区别，其他不是特别清楚～但是如果CONTRACT上我是有五天班的话，以后部门招人的话，就不担心我的工作时间被缩短，而且有FULL TIME 工作以后买房贷款之类的也好办一些吧

love_3_month

待遇上有区别吗，比如小时工资，福利，休假什么的？