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[工作] 问个问题,假如辞职 [复制链接]

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发表于 2011-3-28 18:50:56 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
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发表于 2011-3-30 11:34:10 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-3-29 21:27:14 |只看该作者 微信分享
如果合同中没有规定notice period的长度,只要你认为是reasonable 就可以了。
选择新西兰 发表于 2011-3-28 22:14

其实4周蛮合理的,下次我就照抄了~~

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发表于 2011-3-29 10:00:25 |只看该作者 微信分享
l  s 的胡说,就算是 fire 掉了 ,也 要给全部的 holiday pay

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发表于 2011-3-29 09:42:38 |只看该作者 微信分享
拍拍屁股走人。

可以说病了,随便找个理由。。。

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发表于 2011-3-29 08:59:45 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-3-29 01:04:08 |只看该作者 微信分享
不是4周,是两周,老板不会拒绝,但是老板可能不给你足够的HOLIDAY LEAVE

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发表于 2011-3-28 22:14:30 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-3-28 22:11:18 |只看该作者 微信分享
如果合同里面没有提到辞职要给多长时间Notice~~怎么处理?

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发表于 2011-3-28 22:04:22 |只看该作者 微信分享
雇主不能拒绝你,也不能强迫你必须待满4周。

但是,如果你要提前离开,你就必须付给你雇主罚金,总是要有代价的。
来也匆匆去也匆匆

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发表于 2011-3-28 20:24:40 |只看该作者 微信分享
员工不是奴隶,但是也不应该单方面不遵守合同,
我喜歡打球打遊戲打電話,喜歡睡覺,喜歡上網,喜歡看書看報看電視看電影看美女看大海,就是不喜歡工作!我都不想活啦!

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发表于 2011-3-28 20:17:49 |只看该作者 微信分享
雇主没办法拒绝的。我们碰到过两个通知当天就离职的。

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地板
发表于 2011-3-28 19:29:33 |只看该作者 微信分享
我的理解是,一般来说双方都需要给满4周。如果雇员提出辞职,雇主就算坚持要雇员做满4周也会顾虑到雇员因为不满意情绪要消极怠工甚至做出损害公司利益的事情,所以会同意不满4周的就结束的。而且你不做满4周他还可以少付工资,先不说有没有权利,基本逻辑上是不会拒绝的。

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板凳
发表于 2011-3-28 19:20:40 |只看该作者 微信分享
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哈卡一族

沙发
发表于 2011-3-28 18:53:13 |只看该作者 微信分享

问个问题,假如辞职

没有
但是4周还是要的吧

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