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[工作] 工作试用期的三个月中辞职 [复制链接]

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楼主
发表于 2011-6-22 11:11:45 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
请教大家,在工作试用期的三个月中,我主动向老板提出辞职,是完全可以的对吗?需要any specific reasons?不against the law吧? 谢谢了!!

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发表于 2011-6-24 18:14:52 |只看该作者 微信分享
这个法太强大了。。。我喜欢。
老板不可以随便解雇我。
但我可以随便解雇老板。

老板不可以随便辞职。
但我可以随便辞职。

老板不可以随便骂我。
但我可以骂完老板辞职
瞭望者 发表于 23/6/2011 07:18

正解!!哈哈哈

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发表于 2011-6-24 18:12:19 |只看该作者 微信分享
相互理解吧~~~~~~~~~~~~

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发表于 2011-6-23 10:45:22 |只看该作者 微信分享
按合同中提到的提早时限(如2周或3周)提出,是合法的。
NZKIWIBOY 发表于 2011-6-22 10:14



yes~~~~~~
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发表于 2011-6-23 08:18:48 |只看该作者 微信分享
这个法太强大了。。。我喜欢。
老板不可以随便解雇我。
但我可以随便解雇老板。

老板不可以随便辞职。
但我可以随便辞职。

老板不可以随便骂我。
但我可以骂完老板辞职

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发表于 2011-6-22 22:38:05 |只看该作者 微信分享
给公司2周时间就可以了
该吃吃,该喝喝,遇事别往心里搁;泡着澡,看着表,舒服一秒,是一秒,嘻嘻!

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发表于 2011-6-22 21:46:02 |只看该作者 微信分享
没有合同的情况下,给两周的notice, 完全可以。
选择新西兰 发表于 22/6/2011 15:25

谢谢!!

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发表于 2011-6-22 16:25:58 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-6-22 16:22:20 |只看该作者 微信分享
辞职时雇员的权利,只要按合同要求给notice,随时可以提出辞职。
选择新西兰 发表于 22/6/2011 11:30

谢谢!可是合同里木有写明需提前几周提出辞呈,怎么办?要不就按照2周的时间来讲?

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发表于 2011-6-22 16:19:03 |只看该作者 微信分享
按合同中提到的提早时限(如2周或3周)提出,是合法的。
NZKIWIBOY 发表于 22/6/2011 10:14

可是我仔细看过我的合同,上面没有mention 辞职需几周前通知。怎么办呢?

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发表于 2011-6-22 16:17:28 |只看该作者 微信分享
只要雇员提出要求,不管是三个月内还是三个月之后,公司都必须为解除合同给出解释。

过了试用期后,没有遵循合理的程序、没有充分的理由,公司是不可以随便解除合同的,否则就构成了不公平解雇。

如果你是 ...
选择新西兰 发表于 22/6/2011 13:31

同意楼主!

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发表于 2011-6-22 16:16:38 |只看该作者 微信分享
6# 选择新西兰
说得很对! 雇主必须给出合理的理由来飞,三个月试用期是保护员工的。

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1.你可以不给Notice辞职,交罚金
2.你可以给了notice再离职,照常收入
来也匆匆去也匆匆

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发表于 2011-6-22 13:50:17 |只看该作者 微信分享
我也想问一下啊。现在三个月的试用期已经合法了。那公司是不是不需要任何理由就可以在三个月后解除合同啊?一般公司会这样吗?感觉有点担心啊
蜗牛的人生要慢慢爬,天空这么蓝,生活太复杂!

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发表于 2011-6-22 11:14:42 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-6-22 11:12:16 |只看该作者 微信分享
坐一个!~~

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