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[商业] 跟雇主签合同，里面有一个条款是关于每个月有15分钟开会时间是没有pay 的 [复制链接]

闲的蛋真疼

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楼主

发表于 2013-9-26 16:17:35 |只看该作者 |正序浏览 微信分享

本帖最后由闲的蛋真疼于 2013-9-26 15:17 编辑

如题，想问一下大律师，这种合同合法么？最近找了一个工作，挺满意的，但是合同里面有一条，每个月有一次15分钟的meeting是没有pay 的，想问一下，这样做的合同，合法么？我可以say no 么？如果他们坚持这个条款，我是不是就必须妥协？

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发表于 2014-5-21 14:12:11 |只看该作者 微信分享

LZ何必这么在乎这一个月中的15分钟呢。。。。别捡了芝麻掉了西瓜呀。
而且15分钟也是和公事有关，又不是要你做私人苦力。。。
既然其他条件你都很满意，还是别那么锱铢必较研究公司是不是想占你便宜吧。

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发表于 2013-10-25 15:05:50 |只看该作者 微信分享

真是闲的蛋疼了，一个月才15分钟，拉屎的时间。我就不相信，你在一个月当中，中途没有拉屎，或者迟到15分钟的情况。

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发表于 2013-10-25 14:16:57 来自手机 |只看该作者 微信分享

我用了公司的15分钟看了这帖....

Cavendish meats
270 Botany road, Golflands
021551982

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吃草的狮子

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发表于 2013-10-25 01:14:25 |只看该作者 微信分享

本帖最后由吃草的狮子于 2013-10-25 01:20 编辑

这个是公司的附加条款，你签字同意合同就证明你同意项条款

一个月15分钟不过分，我的话我会同意

当然，如果你觉得侵犯了你的人权，你可以辞职把位子让给别人
另外还有一点就是，你能保证你一个月里面100%没有开过小差吗？肯定不能，任何人在那200多个小时的工作时间中都会开小差，比如不想干活，对着电脑发呆，星期五效率低下等等，这些公司损失的时间大大多于十五分钟。

尽然你占了公司的便宜，就不能一个月多呆十五分钟开个会？

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吃草的狮子

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发表于 2013-10-25 01:12:10 |只看该作者 微信分享

smart_Carrie 发表于 2013-9-26 23:38
我老公每个星期三都要开。1-2个小时no pay

PB的？

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发表于 2013-10-23 16:30:53 |只看该作者 微信分享

jchbnz 发表于 2013-10-1 19:36
LZ如果你没上班去找你公司抠这15分钟，那我佩服你；
但现在你来论坛计较这15分钟还想着怎么阴你公司，呸！ ...

兄弟，说的好！！！

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发表于 2013-10-23 15:51:48 |只看该作者 微信分享

那每周5下午提前半个小时候的happy hour drink 你们公司有没有啊，怎么就只能赚便宜一点不能吃亏呢？一个月才15分钟算个毛啊？

汉密尔顿房屋回报率高想买又怕管理不方便？我来帮你管理，费率优惠，请加微信3020820。

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发表于 2013-10-22 18:25:40 |只看该作者 微信分享

我也想知道会是什么情况

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闲的蛋真疼

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发表于 2013-10-2 13:35:54 |只看该作者 微信分享

大唐飞哥发表于 2013-10-1 22:16
LZ问题体现了他的求知欲望，并不能看出其人品
开会不算PAY有利于大家有事说事，不要闲着扯蛋

就是啊~~我就是想知道这种事情合理合法么？还是钻空子故意占我15分钟便宜不想付钱？

再说了，你们怎么知道我不是换位思考

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SkyKiwi天使

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发表于 2013-10-1 22:16:23 |只看该作者 微信分享

FISHFARNORTH 发表于 2013-10-1 21:24
请他这种人算公司倒霉。。。

LZ问题体现了他的求知欲望，并不能看出其人品
开会不算PAY有利于大家有事说事，不要闲着扯蛋

莫以恶小而为之，莫以善小而不为

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SkyKiwi天使

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发表于 2013-10-1 21:43:03 |只看该作者 微信分享

FISHFARNORTH 发表于 2013-10-1 21:25
同感。。。

这个楼主的确人如其名

在活着的每一天裏,用腳尖着地; 找尋着夢想的道路,用自己的節奏跳舞;

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发表于 2013-10-1 21:25:31 |只看该作者 微信分享

水木鱼发表于 2013-9-30 10:37
现在找工作都不容易，差不多得了，大气点，要是你老板知道了这事不知道他会怎么想，还敢不敢用你！

同感。。。

90英里海滩旅游和住宿请联系: 小丽 & 彼得

90英里海滩，滑沙，灯塔巴士一日游。

90英里海滩，滑沙，灯塔4驱越野一日游。

有需要的请联系我们。谢谢！

www.Peterandxiaoli.com

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发表于 2013-10-1 21:24:12 |只看该作者 微信分享

jchbnz 发表于 2013-10-1 19:36
LZ如果你没上班去找你公司抠这15分钟，那我佩服你；
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请他这种人算公司倒霉。。。

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jchbnz jchbnz 当前离线 UID 276097 热情 2008 人气 4288 主题 92 帖子 2045 精华 0 积分 4279 分享 0 记录 0 相册 0 好友 2 日志 0 在线时间 6171 小时注册时间 2011-2-10 阅读权限 0 最后登录 2018-10-3 头像被屏蔽禁止访问 UID 276097 热情 2008 人气 4288 主题 92 帖子 2045 精华 0 积分 4279 阅读权限 0 注册时间 2011-2-10 串个门加好友打招呼发消息	17#分享本帖地址发表于 2013-10-1 19:36:51 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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阿贝尔.奈特罗德

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发表于 2013-10-1 19:16:06 |只看该作者 微信分享

smart_Carrie 发表于 2013-9-26 22:38
我老公每个星期三都要开。1-2个小时no pay

怎么这么多公司周三开会.....

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发表于 2013-9-30 10:37:19 |只看该作者 微信分享

现在找工作都不容易，差不多得了，大气点，要是你老板知道了这事不知道他会怎么想，还敢不敢用你！

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发表于 2013-9-27 14:37:55 |只看该作者 微信分享

闲的蛋真疼发表于 2013-9-27 11:36
那我能不能先签合同，然后如果雇主不付我这15分钟工资的话，我去劳工部去理论，说他们合同签订之前就不合理

你当然可以去理论或者这么说只是我不觉得劳工部会受理的。。
你签了就算是同意了。也不违法劳工部为什么会受理呢。。

莫忘初心。

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闲的蛋真疼

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发表于 2013-9-27 12:36:34 |只看该作者 微信分享

那我能不能先签合同，然后如果雇主不付我这15分钟工资的话，我去劳工部去理论，说他们合同签订之前就不合理

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发表于 2013-9-26 23:38:05 来自手机 |只看该作者 微信分享

我老公每个星期三都要开。1-2个小时no pay

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发表于 2013-9-26 22:45:09 |只看该作者 微信分享

我们公司是给钱的 10分钟以上都给钱小于10分钟就没有钱

燃烧吧~~！我的帖子！！！

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SkyKiwi天使

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发表于 2013-9-26 22:42:35 |只看该作者 微信分享

既然15分钟不算是上班时间，那你就每次开会15分钟的时候，坐着放松休息咯。

男だったらな、何かを守るために戦わなきゃいけない時が必ず来る。その時に、腹据えてどこまでやれるかで、てめらの価値が決まるんだ。（只要是男人，就一定会遇到为了保护什么而战斗的时候，那个时候，你们能沉住气战斗到哪一步，就决定了你们的价值！）

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katzprint katzprint 当前离线 UID 229782 热情 5058 人气 5939 主题 101 帖子 5961 精华 2 积分 8677 分享 0 记录 0 相册 0 好友 30 日志 0 在线时间 7479 小时注册时间 2010-5-13 阅读权限 1 最后登录 2014-5-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 229782 热情 5058 人气 5939 主题 101 帖子 5961 精华 2 积分 8677 阅读权限 1 注册时间 2010-5-13 串个门加好友打招呼发消息	9#分享本帖地址发表于 2013-9-26 21:59:52 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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发表于 2013-9-26 17:30:05 |只看该作者 微信分享

本帖最后由灰色夜宵于 2013-9-26 16:31 编辑

闲的蛋真疼发表于 2013-9-26 16:01
怎么算那都肯定远远超过13.75，问题就是不知道这15分钟合法不？总觉得老板占了我15分钟便宜，也不知道 ...

如同我之前说的只要平均超过13.75 那这15分钟就是合法的因为既然是在你合同里的那么当你签了合同就代表你同意了那么既然你同意了他又没有违法最低工资法这就是有效合同了

莫忘初心。

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闲的蛋真疼

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发表于 2013-9-26 17:02:48 |只看该作者 微信分享

想个名字真头疼发表于 2013-9-26 15:22
那倒是的哈哈，一般上班时间开会不都算上班么？
看看专业人士咋说

唉~~问题就是开会时间不是上班时间，4点应该下班，结果要开会，每次大概15分钟的这样子

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闲的蛋真疼

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发表于 2013-9-26 17:01:40 |只看该作者 微信分享

灰色夜宵发表于 2013-9-26 15:30
(你的其他工时+这15分钟)/工资> 13.75 = 合法
(你的其他工时+这15分钟)/工资< 13.75 = 不合法

怎么算那都肯定远远超过13.75，问题就是不知道这15分钟合法不？总觉得老板占了我15分钟便宜，也不知道他这样做合理不？所以想过来问问大律师

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SkyKiwi天使

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发表于 2013-9-26 16:30:55 |只看该作者 微信分享

本帖最后由灰色夜宵于 2013-9-26 15:31 编辑

(你的其他工时+这15分钟)/工资> 13.75 = 合法
(你的其他工时+这15分钟)/工资< 13.75 = 不合法

莫忘初心。

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想个名字真头疼

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地板

发表于 2013-9-26 16:22:46 |只看该作者 微信分享

闲的蛋真疼发表于 2013-9-26 15:21
问题是他们这么做合法么？感觉像是吃了一只苍蝇

那倒是的哈哈，一般上班时间开会不都算上班么？
看看专业人士咋说

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板凳

发表于 2013-9-26 16:21:18 |只看该作者 微信分享

想个名字真头疼发表于 2013-9-26 15:19
一个月才15分钟唉。。。。。。。其他要是都满意，我就签了

问题是他们这么做合法么？感觉像是吃了一只苍蝇

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想个名字真头疼

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沙发

发表于 2013-9-26 16:19:47 |只看该作者 微信分享

一个月才15分钟唉。。。。。。。其他要是都满意，我就签了

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