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[工作] 1st of Feb is Public Holiday, right? help~~~~ [复制链接]

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楼主
发表于 2010-1-26 11:47:14 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
as title, my boss said it's not

i have to work on that day, just wondering based on the law, no matter how many hrs i work on that day, they need to give me another full day as day in lieu (coz i am full time staff), but i know for sure, if i work 4 hrs that day, they will just give me 4 hrs in lieu, that's mean it's worse than i take that day off.

what i should do,
help help~~~~

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萨米 天维论坛20周年认证 

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至尊荣耀 最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 新时政 元老勋章 设计勋章 探索勋章 活动贡献勋章 哈卡一族 10周年纪念 跑题党

沙发
发表于 2010-1-26 11:50:25 |只看该作者 微信分享
only if you work in Auckland
隨着电訊發達,我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2010-1-26 11:55:23 |只看该作者 微信分享
yes i am, and i know it's auckland day

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地板
发表于 2010-1-26 11:58:29 |只看该作者 微信分享
1. Feb 1 is the public holiday

2.check your contract re. day in lieu  

different companies have different policy.

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10周年纪念

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发表于 2010-1-26 11:59:08 |只看该作者 微信分享
现行法律holiday act 2003的规定是1。5倍的工资+ 1天的 lieu day.

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发表于 2010-1-26 11:59:22 |只看该作者 微信分享
what is wrong with ur boss?...
在乎我们用什么态度&角度去看~

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发表于 2010-1-26 12:09:33 |只看该作者 微信分享
thank you guys, my contract states that the lieu hrs is based on the hrs i actually work on public holiday, so whether it's legal?

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发表于 2010-1-26 12:10:47 |只看该作者 微信分享
thank you guys, my contract states that the lieu hrs is based on the hrs i actually work on public holiday, so whether it's legal?
JavaJQ 发表于 2010-1-26 12:09


yes, it is.

our company has the same policy as yours.

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发表于 2010-1-26 12:16:05 |只看该作者 微信分享
refence from:   http://www.ers.dol.govt.nz/holidays_act_2003/lieu.html

If an employee is required to work on a public holiday, and it would otherwise be a working day for the employee they are entitled to a whole day's alternative holiday at a later stage.

The entitlement to an alternative holiday applies consistently to all public holidays including ANZAC Day and Waitangi Day.

This provision includes employees working shifts and some employees on call. Both types of employees get a full day off later, even if they only work for a small part of the public holiday.


But

Where an alternative holiday does not apply

An employee is not entitled to an alternative holiday when:

    * they work on a public holiday that is not otherwise a working day
   * they are on call on a public holiday but are not required to restrict their activities
    * they are only employed to work on public holidays
    * they are scheduled to work on a public holiday but are unable to work because of sickness or a bereavement.

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发表于 2010-1-26 12:20:22 |只看该作者 微信分享
thank you everyone, but still confusing~~~
i am full time worker, always work on Mon, company's contract states different from Labour Law, i don't know now..................

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发表于 2010-1-26 12:24:36 |只看该作者 微信分享
thank you everyone, but still confusing~~~
i am full time worker, always work on Mon, company's contract states different from Labour Law, i don't know now..................
JavaJQ 发表于 2010-1-26 12:20


I suggest that you follow your company policy. otherwise check your HR.

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发表于 2010-1-26 12:41:14 |只看该作者 微信分享
lsd, small co, no HR.....................
so boss and his wife in charge............

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发表于 2010-1-26 12:50:03 |只看该作者 微信分享
..........................Just follow what they say, not worth to argue with.

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发表于 2010-1-26 13:05:04 |只看该作者 微信分享
thank you lsd, it seems that the best option is i work full day.

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元老勋章 活动贡献勋章 "honour" soldier勋章 红人馆 10周年纪念 大地主

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发表于 2010-1-26 15:21:00 |只看该作者 微信分享
确实是公共假期!!这周末是长假期!!!!!!

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