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本帖最后由 海林娜 于 2010-12-16 13:35 编辑
大家请帮忙啊.
事情是这样的. 我在一个洋人公司上班, 上司是个心眼很小的人, 总之上任后就想一个个把我们这些老员工赶掉, 然后安排自己的心腹, 我是仅剩的没几个了.
话说他一直抓不到我工作上的把柄. 但前两天我们楼里的保安对本小姐动了坏主意(大概是觉得亚洲人好欺负... 赖蛤蚂), 婉转的表达了也被我婉转的拒绝了. 没想到居然怀恨在心一连几天做出很怪的事, 但也抓不住他的把柄. 我也觉得小事就没有理他.
没想到他居然在我经理面前说谎诽谤我, 然后那个小人经理就正好抓住这个机会, 说既然有人这么说, 他就要调查清楚, 要我提供证据证明清白.
我是有充分的证据, 但不想就这么简简单单的拿出来, 太欺负人了. 在和小人经理一番较量后, 我告诉他,他要我拿书面证据, 我也需要那个说我坏话人的书面文字, 怎么能凭别人的信口开河呢 (那个时候还不知道就是那个神经病保安干的)? 我都不知道拒绝他, 至于狠我到这个地步吗? 经理被我逼得没办法, 居然真的LUNCH TIME找了神经病保安要他书面证明, 被我看见了. 我看保安真的会这么做的, 而小人经理却不知道我真的有证据.
我现在想知道一旦我拿出证据,证明我的清白, 是否可以要求对诽谤我的人有什么惩罚?比如说书面道歉等等或更厉害.
唉, 他们看我是亚洲女子一名, 平时又一直笑脸迎人, 不欺负我欺负谁啊.
大家都来帮忙出出主意啊!!! 先谢谢啦!
真心希望大家都来帮忙啦. 我想中国人在这碰到类似的事都会选择忍, 我以前也是. 但就是因为我们沉默的文化, 才让部分人尝到了甜头觉得欺负亚洲人太容易. 换了是当地人,这两个坏人一定是会三思的. 我反正不会在这个公司做了, 只是想做一些想做的. |
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