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[其他] store manager 可以随便把employee 换成Casual 吗? [复制链接]

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楼主
发表于 2013-12-28 13:13:31 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 豆浆小花 于 2013-12-28 13:20 编辑

您好 ,我想咨询一下,我12月份从惠灵顿的一家世界连锁企业调到奥克兰的最大分店,然后和store manager说我需要回去结婚,请允许我的 annual leave 。我的store manager 电话答应了我从1月6日放到2月2日(两个星期以后)。 因为机票价格问题还要我奶奶生病 ,我不得不提前到1月1日走。 从1月1日到6日我只上班一天,所以我又问了store manager, 她说对此很不开心,会把我变成casual,而且leave without pay.

我不太明白store manager 可以随意改变我的合同吗 , 现在我回去之前非让我签字。

(ps:我还有个同事申请结婚假期一年前就申请了,她现在因为这个新的manager 来了 她也从part-time 变成casual了)
就想问一下,这是合理的吗?

麻烦你们了,谢谢!!!

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沙发
发表于 2013-12-29 06:22:38 |只看该作者 微信分享
一般是不行的,你可以不签字

不过跟超市是一样,经理要整人,怎么都可以把你整跑,改casual就是第一步

然后每个星期就给你一两个小时的班,你自己就会走

不然就是给你最累的活,最后一个休息,不准请假,反正就是给你无形的压力

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发表于 2013-12-29 10:32:08 来自手机 |只看该作者 微信分享
觉得不合理,找ta上一级问问看
leave  without  pay就无所谓,你的annual
leave 就留着下回用
店长不好很头疼的,有机会再转另外一家吧

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发表于 2014-1-1 00:52:30 |只看该作者 微信分享
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