被公司解雇，由于种种原因，公司不负遣散费（已经回答）

芝麻烧饼

今年2月由于公司内部变动，我所在的工作的职位被取消，遭公司解雇，在公司工作了6年，遭解雇虽然不愿意，但是公司内部变动我也可以理解，但是公司不给我发遣散费，这着实有点心寒。。。。


之后HR很热心的帮我们联系新工作，我们也都没在意还以为公司是为我们谋出路，就去面试了，但是面试后，公司的态度180度大转弯，被告知遣散费不发了，因为合同规定里有几条条款，例如我们找到新工作了，或者新工作的工作性质跟原有工作类似，又或者新工作在距离公司25公里的范围内等等。。。（新的合同是在11年底换的，但是经理没让我们细读，就说新合同是因为涨了25C的工资，当面签了然后就收回去了。。。。）这让我们一时间着实摸不着头脑了。找不找到新工作跟原公司是否给我们发遣散费有毛关系？原公司其实是把这个业务外包给了新的公司，但新工作同样有90天试用期的条款，这已经和原来的工作在性质上有很大的出入了。而且我很有可能在90天内被辞退，加上HR的180大转弯的态度，这不得不让我想到这很可能是原公司因为给了新公司一个外包的生意，为了不付遣散费让新公司帮的一个“忙”、设的一个陷阱。。。


后来我去问HR，是不是我无论是否参与新公司的面试，我都拿不到遣散费？HR说不对没有发生的事做回答。。。我只想说的是，洋人上市的大公司，结构变动我理解，大家好聚好散，居然耍手段去省这点遣散费，实在是太龌龊了。。。


我目前在新公司工作了一个月了，如果从工作性质来说，和以前的工作还是有很大的区别的，特别还有新的培训，内容项目都比以前多而且难度加深了。我们几个被解雇的，其中一个人拿到了遣散费，理由是不知他用何手段让新公司给了他一个2个月的短期合同，请赵律师帮忙看看我的情况是否能有转机？另外想咨询一下如果赵律师如果可以代理这样的案子，费用大概多少？请pm一下，万分感谢。

oplwy

不如直接上律师楼问问

芝麻烧饼

感谢楼上的关注，现在周一到周六上班，试用期内又没有假期，再加上工薪阶层经济能力有限，所以想先看看专业的可行性分析和大致价格。。。

yoursqueenb

你这个应该找选择新西兰的貌似那个人才是专打不公平解雇和薪资的案子的

芝麻烧饼

楼上的，没看明白。。。。

FISHFARNORTH

芝麻烧饼 发表于 2014-4-9 20:26
楼上的，没看明白。。。。

你楼上的说得让你去找: “选择新西兰”这个id，应该是这样的吧？

人生如梦-颜

FISHFARNORTH 发表于 2014-4-9 21:02
你楼上的说得让你去找: “选择新西兰”这个id，应该是这样的吧？

是这个ID！很热心的网友，到处打抱不平都能有她的影子。好像是叫May姐是吧

susie77

May姐也很爱来这里逛的

susie77

may姐的热心是有偿的，所以请自行把握。

FISHFARNORTH

susie77 发表于 2014-4-10 01:00
may姐的热心是有偿的，所以请自行把握。

哦有偿的？询问也要吗？

susie77

FISHFARNORTH 发表于 2014-4-10 10:34
哦有偿的？询问也要吗？

她是劳资纠纷中介，不是律师，经常打着正义的旗帜，其实自己名利双收，会撺掇着员工告雇主，在论坛上很有争议的人物，特别是上班族版。

这是一个网友的回复：

“之前不是看过一个贴，某人找了MAY，MAY极力促使他去告雇主，甚至要雇主赔偿他的精神损失费（因为此事造成的失眠），最好此人官司赢了，雇主赔了该赔的钱加上精神损失费，但是他发帖说挺后悔的，因为事情本没有这么严重，他在MAY的教唆下给雇主多加了几条罪，雇主是赔钱了，但是曾经的同事和雇主都将此人骂得不行。
MAY的确是个雷锋，她可以帮人，但是她的出发点是利益。2点不矛盾。只是打着帮人的口号，号称自己是雷锋就有点恶了”

所以楼主心里要有谱，是不是真的需要告雇主。

FISHFARNORTH

susie77 发表于 2014-4-10 10:18
她是劳资纠纷中介，不是律师，经常打着正义的旗帜，其实自己名利双收，会撺掇着员工告雇主，在论坛上很有 ...

明白了。谢谢！

susie77

我选择新西兰 发表于 2014-4-10 11:40
“经常打着正义的旗帜，其实自己名利双收” -- 楼主的这种点评，已带有诽谤性质。容易把自己或是论坛卷入 ...

诽谤谈不上，只是言论的自由。所以我都从不匿名。

susie77

咨询免费的这个问题已经跑题了。反正我说了我所知道的。自己把握吧。

BABYCAT

自已告也行的。找律師什么的還要給錢，就算賠償下來了也打對折吧。

你可以算算大概有多少賠償吧。值不值得你花時間精力去處理。贏的機會是挺大的。

但你現在有新工作，法官可能覺得你失去的工作并無帶給你很大損失，判給你的賠償不高。

個人見解，你可以問專業一點的律師。

芝麻烧饼

感谢楼上的意见

芝麻烧饼

susie77 发表于 2014-4-10 10:18
她是劳资纠纷中介，不是律师，经常打着正义的旗帜，其实自己名利双收，会撺掇着员工告雇主，在论坛上很有 ...

感谢您的意见，看来你给我介绍对人了。。。

我强烈的，期盼的，冰天雪地裸奔的要告雇主，太不象话了，其实这钱拿不拿的回我并不太在意，就是想出口恶气，公司这帮所谓的管理层，都是吃软怕硬自己又没啥本事的货色，之前我因为在工作受伤，申请acc,就被公司拒绝赔偿过，后来ACC给公司发了信，让经理亲自来给我讲解赔偿的条款才得以解决。。。。

感谢您的建议，当然我也是会实事求是，合理的去申诉的

芝麻烧饼

我选择新西兰 发表于 2014-4-10 10:49
咨询免费很正常。

请您帮忙看看我的case有戏吗？万分感谢

jessielinshan

遣散费会是多少啊？一年的年薪？

芝麻烧饼

jessielinshan 发表于 2014-4-10 22:12
遣散费会是多少啊？一年的年薪？

呵呵，那除非是火星撞地球了

nzphysio

我选择新西兰 发表于 2014-4-12 10:00
已PM联系方式

我们也要联系May 姐！求联系方式

Danger_Decibels

susie77 发表于 2014-4-10 10:18
她是劳资纠纷中介，不是律师，经常打着正义的旗帜，其实自己名利双收，会撺掇着员工告雇主，在论坛上很有 ...

其实只要自己不说，没人知道的。

CV上面时间的空白可以说回国结婚啦，honeymoon啊，回国培训啊，旅游啊，一笔带过就行了。

只要不说之前打官司的那个公司，没问题的。

onslow

我选择新西兰 发表于 2014-4-10 10:49
提供劳资法律方面的专业服务，除非使用legal aid, 否则不管是律师行还是advocacy， 没有免费的。

咨询 ...

sbbbbbbbbbbbbbb

gl215

咨询都不想~上来就是先交钱然后再咨询律师~OK没问题，但是如果咨询你帮不了我，怎么办。钱你照收，我接着憋屈？

AMICUS_LAW

您好，雇佣双方在遣散的问题上是需要acting in good faith 的，意思是抱有诚意来谈判的。但是不排除你们公司的想法是通过帮遣散的员工找到新工作来避免支付遣散费，这样其实也是合理的。

劳工法并没有规定一定要支付遣散费或者遣散费的多少，需要根据实际情况做出处理。如果公司要倒闭，因为没有能力支付，这个没有办法。如果公司没有倒闭，只是职位不需要了，一分钱不出，这个确实有些不合理。

如果公司业务需要外包，让员工改换工作，这需要员工的同意的，并不是随便让你签署新合同，就需要签署的。

因为对案情不是十分了解，无法在论坛上报价。建议您和我们预约聊一下，看是否能够帮助到你。

（额，没有看到日期很老的帖子，不过没关系，同样也回复一下）

AMICUS_LAW

gl215 发表于 2015-9-30 12:17
咨询都不想~上来就是先交钱然后再咨询律师~OK没问题，但是如果咨询你帮不了我，怎么办。钱你照收，我接着憋 ...

和看医生一个道理，检查完身体，没病，是否不应该支付相关费用呢？

gl215

AMICUS_LAW 发表于 2015-10-1 12:58
和看医生一个道理，检查完身体，没病，是否不应该支付相关费用呢？

但问题是已经知道有病了，但是你不说你能不能治，就想要钱，到了最后给出的结果是治不好，那我只能说呵呵，如果得到里你可以治好的结果还好，可最后得到的是你治不好那又如何呢？~不过这是你们的一向的做法，大家都习惯了，规矩是你们定的，你说了算咯，只是说出一点个人想法希望不要介意，主要还是你们都是大忙人时间宝贵，时间就是金钱嘛~~哈哈

AMICUS_LAW

gl215 发表于 2015-10-1 22:12
但问题是已经知道有病了，但是你不说你能不能治，就想要钱，到了最后给出的结果是治不好，那我只能说呵呵 ...

其实律师按照时间收费，并不对案件结果负责是西方法律体系的传统。

但我们事务所一般在电话里听完你的问题，如果不能解决，一般不会和您预约，因为做不了的案件没必要浪费客人的时间和金钱。不会只为了收您一个咨询费，就让您白跑一趟的。一般咨询后都会提出实际解决方案，费用，案件解决的可能性。

gl215

AMICUS_LAW 发表于 2015-10-2 15:28
其实律师按照时间收费，并不对案件结果负责是西方法律体系的传统。

但我们事务所一般在电话里听完你的问 ...

谢谢告知~~~~