跳槽的目标薪水?

love_3_month

我的意思是, 类似的工作, 人家来挖你, 比目前薪水至少要多多少,才会想走呢?


10%?

20%?

还是50%...........

purplefog

大叔，狮子大开口吧!

米虫宝宝

支持狮子大开口~~

love_3_month

夏天的圣诞

50%!!!!!!
哪有不走之理
在这一切都向钱看的年代里～～

ontheearth

支持大开口！

grantstreet

必须20%以上，我的底线。。。

夏天的圣诞

不过话又说回来：
单位之间的比较，也得综合性 地进行评估：单位的文化，老板对你的态度，同事之间的关系，你在旧单位的发展前景，以及新单位的展望未来，等等等等
10%～～20%的薪水是不能决定去留的，

pAtrick

趁还能狮子大开口的时候开吧。我现在只能等每年涨工资了……

lwx_sky_64

那要看这次跳槽的最终目的是什么：
1：纯粹为了薪酬。。。那最低要25%，最高么，就看你的实力了。因为你要考虑很多其他因素：例如，放弃现在已经稳定的工作，冒险去接触一个新的工作环境。任何一个决定，都是有风险的。如果你去了新公司，企业的文化和你自己的风格格格不入，那就只能吃哑巴亏了，短时间是不可能再跳的了。
2：厌倦了现在工作环境，为了更好的个人发展，提升自己事业平台。。。哪怕是没有增加，自己认定了（当然，只要是来“挖”，不可能不长。。也会毫不犹豫地“移动”一下了。

米虫宝宝

me too亚，等4月的budget.....................

pAtrick

那要看这次跳槽的最终目的是什么：
1：纯粹为了薪酬。。。那最低要25%，最高么，就看你的实力了。因为你要考虑很多其他因素：例如，放弃现在已经稳定的工作，冒险去接触一个新的工作环境。任何一个决定，都是有风险 ...
lwx_sky_64 发表于 2011-1-28 12:22

干吗要吃哑巴亏，3个月probation不光是给employer用的

米虫宝宝

楼上很有经验。

pAtrick

楼上很有经验。
米虫宝宝 发表于 2011-1-28 12:24

tell me about it...

lwx_sky_64

干吗要吃哑巴亏，3个月probation不光是给employer用的
pAtrick 发表于 2011-1-28 12:23

没事老拿跳槽来给自己增加个人价值的。。。以后很难再跳了。
用人单位也要看看这人是不是"踏实“的呀。

pAtrick

没事老拿跳槽来给自己增加个人价值的。。。以后很难再跳了。
用人单位也要看看这人是不是"踏实“的呀。
lwx_sky_64 发表于 2011-1-28 12:29

你不用告诉别人的嘛

lwx_sky_64

你不用告诉别人的嘛
pAtrick 发表于 2011-1-28 12:30

那我简历上就会有一段”空白期“了。。下次再有猎头或哪个用人单位问起，就要“编”了。。时间长了，自己都不知道怎么“圆”了。。企业还是希望个人的工作经历要有连贯性，稳定性的（当然了，事事不能完美，有的时候该放弃还是要放弃的，有舍才有取么。。而且，有的时候了解一个企业“内部”的文化，3个月不一定够的。

pAtrick

那我简历上就会有一段”空白期“了。。下次再有猎头或哪个用人单位问起，就要“编”了。。时间长了，自己都不知道怎么“圆”了。。企业还是希望个人的工作经历要有连贯性，稳定性的（当然了，事事不能完美，有的 ...
lwx_sky_64 发表于 2011-1-28 12:39

我也没叫你整天干这个阿。1、2个月的空白还是很好处理的。
反正选择权是你自己的，想怎么办自己决定

陌生的香港人

It really depends on what is your current salary level.

So, Mr 3 Months, can u please tell us what is your current salary so we can make a better assessment for you.....

lwx_sky_64

It really depends on what is your current salary level.

So, Mr 3 Months, can u please tell us what is your current salary so we can make a better assessment for you.....
陌生的香港人 发表于 2011-1-28 12:42

{:7_366:} 他不会告诉咱们的...
不过是别人来”挖“的话，薪水应该已经到了一定的水平了

lwx_sky_64

我也没叫你整天干这个阿。1、2个月的空白还是很好处理的。
反正选择权是你自己的，想怎么办自己决定
pAtrick 发表于 2011-1-28 12:41

不好意思，可能是因为近期已经经历了多次国内猎头公司的“骚扰”（有些神经质了），领教了国内单位对个人background check的严格了吧（现在国内作假的太多了，导致职位稍微高些的，都要进行严格的审查。。。直接给我reference上的公司电话或email了解）。。。现在还后怕，如果简历上有什么时间，经历写的不稳妥，猎头直接会报告给用人单位。。。以后这条线也就断了）。

小小杨杨

It really depends on what is your current salary level.

So, Mr 3 Months, can u please tell us what is your current salary so we can make a better assessment for you.....

Senior BA, so ......

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳

花天堂

5萬以下的薪水, 加1萬就走人...
5萬-7萬的部分, 加1萬5-2萬就走人
7萬-10萬的部分, 加2-3萬就走人
10萬以上的部分, 加3萬以上就走人

當然也要看那公司如何, 你的上線是誰, 還有本身的工作環境

taomibaobao

海星。

能 教我怎么跳槽吗。。

pAtrick

5萬以下的薪水, 加1萬就走人...
5萬-7萬的部分, 加1萬5-2萬就走人
7萬-10萬的部分, 加2-3萬就走人
10萬以上的部分, 加3萬以上就走人

當然也要看那公司如何, 你的上線是誰, 還有本身的工作環境
花天堂 发表于 2011-1-28 12:58

我怎么觉得薪水越低涨得越多，薪水越高越难往上走

pAtrick

海星。

能 教我怎么跳槽吗。。


taomibaobao 发表于 2011-1-28 13:02

要跳就跳嘛，有什么可以教的？

小小杨杨

海星。

能 教我怎么跳槽吗。。

Bs 刚跳完拿着高薪的还问这个

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳

花天堂

我怎么觉得薪水越低涨得越多，薪水越高越难往上走
pAtrick 发表于 2011-1-28 13:03

的確是阿, 薪水高, 要跳, 就得漲幅更多, 不然幹嘛跳,

taomibaobao

Bs 刚跳完拿着高薪的还问这个

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳
小小杨杨 发表于 2011-1-28 13:05

不高薪啊

花天堂

海星。

能 教我怎么跳槽吗。。


taomibaobao 发表于 2011-1-28 13:02

淘米寶寶
你才剛跳
不要亂叫
跳槽跳槽