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[工作] 工作找了3个月了, 悲剧了好几次了, 想放弃了 [复制链接]

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发表于 2010-5-12 14:06:55 |只看该作者 微信分享
哈哈哈, 对啊, 然后人家也说, 不要我。
bored 发表于 2010-5-12 12:59


求他,把你的高学历藏起来
我喜歡打球打遊戲打電話,喜歡睡覺,喜歡上網,喜歡看書看報看電視看電影看美女看大海,就是不喜歡工作!我都不想活啦!

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勤劳的小蜜蜂勋章 胜利勋章 懒人勋章 手工达人勋章 猪猪勋章 元老勋章 美食勋章 设计勋章 精华勋章 红人馆 2008星女佳丽 哈卡一族 10周年纪念 活力小宝贝 食尚达人

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发表于 2010-5-12 14:14:16 |只看该作者 微信分享
加油加油~~~ 不要放棄, 可能下次就成功了!
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发表于 2010-5-12 14:40:31 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-5-12 14:41:52 |只看该作者 微信分享
求他,把你的高学历藏起来
武夫的眉笔 发表于 2010-5-12 13:06

唉。。。。, 这个我也想倒是想了, 可是中间空缺的时间怎么编啊?我不知道该编我干嘛去了。

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发表于 2010-5-12 14:55:09 |只看该作者 微信分享
100ge  cv有3个面试,你已经很lucky乐,我那时候,能有一个我就很开心了。哈哈。别泄气,帮你加油!!

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发表于 2010-5-12 15:03:40 |只看该作者 微信分享
唉。。。。, 这个我也想倒是想了, 可是中间空缺的时间怎么编啊?我不知道该编我干嘛去了。
bored 发表于 2010-5-12 13:41


叫他不该问的别问,好奇心害死猫
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发表于 2010-5-12 15:09:53 |只看该作者 微信分享
叫他不该问的别问,好奇心害死猫
武夫的眉笔 发表于 2010-5-12 14:03

哈哈哈哈哈, 对。

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发表于 2010-5-12 15:13:26 |只看该作者 微信分享
真的看不出来HR问这些sb的问题和程序有多大的意义。。。。。。。。。
如果是kiwi发挥了欠缺一点估计他们也要了,这不是逼我们改名字嘛,campbell live前几天还说呢

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发表于 2010-5-12 15:13:41 |只看该作者 微信分享
嘿嘿,那我好奇一下,你那段时间到底干什么去了。哈哈哈

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发表于 2010-5-12 15:30:54 |只看该作者 微信分享
真的看不出来HR问这些sb的问题和程序有多大的意义。。。。。。。。。
如果是kiwi发挥了欠缺一点估计他们也要了,这不是逼我们改名字嘛,campbell live前几天还说呢
Ek3 发表于 2010-5-12 14:13

唉。。。我见的这几家公司里的啊, HR的人全都打扮的像barbie娃娃!!!老barbie 和小barbie 们。然后大部分都是blond,裙子, 特高的高根鞋。全都是按纸念。然后你回答, 她们就按表添。然后继续接着读, 读完了, 说。 哦这个你刚才答过了!
以前career services 一人说让我把简历里的词换了, 换成HR能读明白的词。(我觉得相当的可悲)。HR的职责不是相当于伯乐么???

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发表于 2010-5-12 15:32:32 |只看该作者 微信分享
嘿嘿,那我好奇一下,你那段时间到底干什么去了。哈哈哈
小地痞 发表于 2010-5-12 14:13

那我是不是该说在学校里被洗脑呢。哈哈哈哈

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发表于 2010-5-12 15:46:48 |只看该作者 微信分享
唉。。。我见的这几家公司里的啊, HR的人全都打扮的像barbie娃娃!!!老barbie 和小barbie 们。然后大部分都是blond,裙子, 特高的高根鞋。全都是按纸念。然后你回答, 她们就按表添。然后继续接着读, 读完了, ...
bored 发表于 2010-5-12 14:30


千里马常有伯乐不常有呀

到处的人事部门也都是妇女扎堆的
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发表于 2010-5-12 15:51:18 |只看该作者 微信分享
坚持住啊,兄弟

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发表于 2010-5-12 17:08:43 |只看该作者 微信分享
第一份工作总是最难找的一份。三个月不算太久的,继续努力吧。

每次失败的总结都会对下一次有帮助的。

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发表于 2010-5-12 18:43:29 |只看该作者 微信分享
第一份工作找三个月正常,很多人找了差不多半年
“我要去无人之岛。”
“为什么你就不能真实地活在当下,活在现实?”
”因为我心中至少还有理想,尽管我们都已渐渐老去。”

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发表于 2010-5-12 20:48:11 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 elaine0714 于 2010-5-12 19:51 编辑

LZ,看完你的经历,我真的有想和你认识的冲动。此时此刻你的心情恐怕只有我能懂。
虽然没有最终参加那些最后的assessment centre,之前被无数的online tests和phone interview也是折磨的没了激情。我真的不知道这种test是否有权威对一个人的职业生涯做裁决,在我看来真的make nonsense.....
我猜你也一样,是master,没什么industry的工作经验,辛苦读完书怀抱梦想开始career的一个。junior role不选你,因为你可能不稳定。senior role不选你,因为你没经验。再有就是漫无止境的被所谓的大公司一轮一轮的用不着边际的问题和测试消磨时间和激情。最后得到nothing。。。
我是很想积极。可是积极不起来。。。曾经有一次无限接近梦想,面试官都在问我何时可以上班了,还是被一个次日来应聘的有12个月经验的人beat下去了。真的感觉很无奈。学历,我们有。可这里不看重。经验,这里看重,可是我们没有。问题是,我们没有的却是我们无法靠自己来改变的。

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发表于 2010-5-12 21:14:46 |只看该作者 微信分享
LZ,看完你的经历,我真的有想和你认识的冲动。此时此刻你的心情恐怕只有我能懂。
虽然没有最终参加那些最后的assessment centre,之前被无数的online tests和phone interview也是折磨的没了激情。我真的不知道这种 ...
elaine0714 发表于 2010-5-12 19:48

哦, 你可以把冲动变现实。 我现在“享受”着打工族所无法享受的, 天天都是周末!时时都有空!发个号儿给你,可以一起喝咖啡。;handshake;
唉。。。我最近的这次经历让我对这些非常的失望。鼠目寸光!

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发表于 2010-5-13 01:03:02 |只看该作者 微信分享
马上要撒网找工作了,楼上的2位介绍点经验吧。
银行不是我专业对口,但是为了生计也要努力了,我很少投CV,所以失败过一次。hoho,一样是说我来做这个工作太简单无聊了。。。。晕。。。

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发表于 2010-5-13 10:26:00 |只看该作者 微信分享
坚持,不能放弃
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发表于 2010-5-13 11:00:34 |只看该作者 微信分享
大家加油啊


淘米我当年何尝不是发了几百份cv,才换来一两个面试的机会。。。

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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2010-5-13 11:01:37 |只看该作者 微信分享
LZ,看完你的经历,我真的有想和你认识的冲动。此时此刻你的心情恐怕只有我能懂。
虽然没有最终参加那些最后的assessment centre,之前被无数的online tests和phone interview也是折磨的没了激情。我真的不知道这种 ...
elaine0714 发表于 2010-5-12 19:48


She is not a master graduate....
隨着电訊發達,我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2010-5-13 11:02:50 |只看该作者 微信分享
She is not a master graduate....
萨米 发表于 2010-5-13 10:01


求内幕

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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2010-5-13 11:05:18 |只看该作者 微信分享
she is a human wife~
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发表于 2010-5-13 11:06:10 |只看该作者 微信分享
she is a human wife~
萨米 发表于 2010-5-13 10:05


nnd
你怎么知道我想问这个

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发表于 2010-5-13 12:17:22 |只看该作者 微信分享
完了, 内幕都暴了。。。。。;sweat;
昨天好好想了想, 决定还是不找“正常”工作了。说实话, 我不符合他们的要求, 尤其是在新西兰, 再加上经济也不好, 就更是难上加难。(非常不情愿的以我的悲壮证明了萨米的观点)也确实是胳膊扭不过大腿, 大环境就是这样, 我再坚持也是无奈与悲哀。
还有就是每个公司的culture 不一样,我的性格, 学历跟不少的大公司都是个culture clash。呵呵, 总听人说, “just be yourself”, 其实我们很多时候 (尤其是无聊, 磨人的assessment center)你都要 "beyond yourself", be yourself is not enough. 到底怎么掌握这个度,到底有没有人欣赏你, 也就是个缘分了。
太低调, 人家会觉得你装酷, 傲;表现你的leadership能力, 人家会觉得你强势, 无法管理; 不表现你的能力, 人家觉得你没什么特点, 太平庸。所以就是这样, 就是个缘分。。。。
其实公司里初级职位想要的是能力不要太强, 干着就不走, 教你你还能学会的人。这对领导来说又有稳定性, 又没有威胁性, 又能表现他/她的领导与管理能力。

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发表于 2010-5-13 12:19:50 |只看该作者 微信分享
其实公司里初级职位想要的是能力不要太强, 干着就不走, 教你你还能学会的人。这对领导来说又有稳定性, 又没有威胁性, 又能表现他/她的领导与管理能力。

对,你看透了就好了。刚开始就锋芒毕露下场都很惨的。

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发表于 2010-5-13 12:34:04 |只看该作者 微信分享
对,你看透了就好了。刚开始就锋芒毕露下场都很惨的。
腿毛菲菲 发表于 2010-5-13 11:19 [/quote]
恩, 几次下来, 看出来了。呵呵, 就不强求了吧。我是对自己没什么信心。我心直口快, 对事不对人。那以后领导也可怜, 我也可怜。不过最后还是我比那领导更可怜。

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初级职位,就是not much decision making involved,领导让你做啥你就做啥,所谓的表现好就是不要做错, complete within the deadlines。领导嘛,就是要满足他的领导欲,看他心情好就多请教一下。

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不用难过.我也找了快要2个月了.也经历了无数次的ONLINE TEST,TELEPHONE INTERVIEW.都没有成功.说实在的,也的确很打击了我的信心.但是不要放弃.总会找到一个属于你发展的空间的.

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