新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
楼主: 作理 讨论
打印 上一主题 下一主题

[服务] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

631#分享本帖地址
发表于 2024-1-2 13:55:39 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

632#分享本帖地址
发表于 2024-1-2 22:26:57 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

633#分享本帖地址
发表于 2024-1-3 17:06:22 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

634#分享本帖地址
发表于 2024-1-4 09:15:17 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

635#分享本帖地址
发表于 2024-1-4 18:34:41 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

636#分享本帖地址
发表于 2024-1-8 07:59:51 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

637#分享本帖地址
发表于 2024-1-8 15:23:10 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

638#分享本帖地址
发表于 2024-1-9 15:32:39 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

639#分享本帖地址
发表于 2024-1-10 13:58:07 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

640#分享本帖地址
发表于 2024-1-11 13:51:41 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

641#分享本帖地址
发表于 2024-1-12 11:11:30 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

642#分享本帖地址
发表于 2024-1-13 13:44:23 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

643#分享本帖地址
发表于 2024-1-14 11:38:03 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

644#分享本帖地址
发表于 2024-1-15 13:49:58 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

645#分享本帖地址
发表于 2024-1-16 09:18:47 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

646#分享本帖地址
发表于 2024-1-16 19:49:32 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

647#分享本帖地址
发表于 2024-1-17 11:00:21 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

648#分享本帖地址
发表于 2024-1-17 17:21:00 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

649#分享本帖地址
发表于 2024-1-18 14:00:46 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

650#分享本帖地址
发表于 2024-1-19 14:50:38 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

651#分享本帖地址
发表于 2024-1-20 17:02:53 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

652#分享本帖地址
发表于 2024-1-21 14:23:47 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

653#分享本帖地址
发表于 2024-1-22 13:10:44 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

654#分享本帖地址
发表于 2024-1-23 10:28:35 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

655#分享本帖地址
发表于 2024-1-24 11:46:59 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

656#分享本帖地址
发表于 2024-1-25 09:10:30 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

657#分享本帖地址
发表于 2024-1-25 16:11:24 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

658#分享本帖地址
发表于 2024-1-26 11:16:41 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

659#分享本帖地址
发表于 2024-1-26 18:21:25 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  84.46%

UID
14073251
热情
26368
人气
26717
主题
52
帖子
20541
精华
0
积分
36891
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

660#分享本帖地址
发表于 2024-1-27 19:55:10 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+13, 2024-11-27 06:53 , Processed in 0.034491 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部