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[服务] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

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发表于 2022-10-19 08:36:38 |只看该作者 微信分享
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尊贵铂金 新时政 10周年纪念

752#分享本帖地址
发表于 2022-10-19 16:00:26 |只看该作者 微信分享
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753#分享本帖地址
发表于 2022-10-20 12:05:25 |只看该作者 微信分享
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754#分享本帖地址
发表于 2022-10-20 20:04:59 |只看该作者 微信分享
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755#分享本帖地址
发表于 2022-10-21 13:49:11 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-21 21:46:56 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-22 16:08:20 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-23 11:49:42 |只看该作者 微信分享
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759#分享本帖地址
发表于 2022-10-23 22:14:00 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-24 15:03:02 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-25 09:16:31 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-25 16:50:51 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-26 08:52:54 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-26 16:56:31 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-27 09:04:05 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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发表于 2022-10-27 15:58:43 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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发表于 2022-10-28 18:09:29 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

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发表于 2022-10-29 14:26:54 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

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发表于 2022-10-29 23:38:54 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

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裁员

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发表于 2022-11-1 08:35:22 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-11-1 12:20:16 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-11-2 10:55:01 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-11-2 15:54:53 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-11-2 23:18:45 |只看该作者 微信分享
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