我也来凑个热闹说说新西兰职场Bully的经历分享-NZ Workplace Bullying Definitions-Updated on 2 Sep 2017

tanky

yrcute 发表于 2017-9-1 17:51
我又来了！
干的好漂亮！作为我们反bullying联盟的盟友，给你狠狠的加了一分！
你是怎么通过一个叫声，可以 ...

其实很容易判断，然你感到不爽的，做法不合理的就是了。我是洋人公司混太久了。已经学得比较不会容忍这种BULLYING了。相信大多数华人及职场新人都会选择容忍或妥协要么装着什么都没发生。这样以后你会被变本加厉的BULLYING。更没有人会站出来帮你。要学会反抗，要学会变强，要学会保护自己才能避免在洋人公司被BULLYING。

tanky

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

yrcute

tanky 发表于 2017-9-2 13:44
其实很容易判断，然你感到不爽的，做法不合理的就是了。我是洋人公司混太久了。已经学得比较不会容忍这种 ...

第一次碰到这种是事情，完全不管相信会发生如此Low B的事儿会出现在工作的场合里。
我之前在国内工作十年多，也是天天跟所谓的“洋人”打交道，可能不是新西兰洋人，但是真是完全没有如此low的事情发生。人和人之间的差距太大了。
新西兰职场的专业性以及素质普遍真的有待提高，大部分人还是islander的视野，即使在大公司里混也是小农思想的方式来工作。
你说的对，碰到就要反抗，反抗完了对方还赞许的看你：好样的，stand up for yourself。我心里真是默念100遍你si不si有病皮子痒痒。这bullying文化折射出强者文化，都跟all blacks长一样他们就都可以跪舔了。

Aries＆ferry

      佩服哦

LZ, if you use this colour "light blue" (from the bullying information) and mentioned it is one of the biggest firms, people can guess which company you are talking about.

Well done to you, and not easy to survive and do well in this kind of corporate culture.

i must admit i failed in my first experience ( get killed) although i was just an ordinary worker. And second time, i learnt to swim better. Work bullying is well and alive in NZ

tanky

yrcute 发表于 2017-9-2 16:27
第一次碰到这种是事情，完全不管相信会发生如此Low B的事儿会出现在工作的场合里。
我之前在国内工作十年 ...

其实bullying和学历教育职业素质关系不大。不同素质学历的人bullying 的方式不同罢了。往往高学历高智商的人bullying你还能让你找不出理由回他。

tanky

匿名者 发表于 2017-9-2 17:16
LZ, if you use this colour "light blue" (from the bullying information) and mentioned it is one of t ...

谢谢。的确如果对New Zealand law firm 有一定了解的，都应该能猜到是哪家了。公司这个颜色实在是太好认了。

我们部门也有被bullying到走人的例子。一个法国女的IT Helpdesk，去年底辞职了。就是因为和我那个上司不和。给她穿小鞋。不过这个法国人自己也有问题，和同事关系搞不好，人懒，工作也是非常不负责任。在我和我们CEO助理聊天的时候我也题到了她的例子。我说我会不会因为投诉我上司而像那个法国人一样的结局。CEO助理很明确的告诉我不会，因为上上下下都知道我是个good employee，大家都喜欢我，而她那个是different case。所以自己平时工作态度和为人处事，做人和同事相处很重要。

cocobaby

tanky 发表于 2017-9-2 13:39
后来呢。。。。。。。。。。。。。。。。？

他就道歉说Sorry了，我们也就没有再追究了，而且就遇到过一次。

tanky

cocobaby 发表于 2017-9-2 20:13
他就道歉说Sorry了，我们也就没有再追究了，而且就遇到过一次。

不错，以后他也不敢这样叫你们了。

yrcute

tanky 发表于 2017-9-2 19:33
其实bullying和学历教育职业素质关系不大。不同素质学历的人bullying 的方式不同罢了。往往高学历高智商 ...

没有高素质的bullying，bullying 本身就是低级无趣的行为，有这种行为的人就是没有素质，无论学历高低。没有任何好处，双方消耗毫无意义的精力。
玩儿好叫政治斗争，e-mail 飞来飞去，工作里微妙的取舍都是非常正常的政治活动，这样打来打去反而可以历练智商。比方说你提到的帮助别人，与CEO关系很好都是公司政治活动的一部分。可以关键时刻来用来维护自己的利益。加上公司文化愿意去维护和加强好员工的概念，可以说是多多益善。

我所提及的bullying 太低级了，没发跟这个相提并论。

LZ is lucky to be in a company that is a champion and pioneering in a lot of causes ( including eradicating office bullying).
Office bullying can make one sick....  my personal examples are:

1) When i joined a newly set up department in a public sector, i had some experience in those areas and was vocal and it might have "hurt" the team leader and was perceived as a threat. The 2 work mates seemed to look up to me for resources and general advice, it was further perceived as a threat.

My life from thereon was not easy.

First sign of bullying was when someone was on leave (study leave) and another on long leave (overseas trip), I had to take on their jobs on top of my existing jobs. I was not allowed to take any leave during the next 3 months (been imposed on me). I was isolated and been thrown with files and comment like (with very cold eyes) " I need to see them done by tomorrow"  and be subject to a lot of private talks. It was not a nice feeling.

The work was not balanced among colleagues and felt that I been bullied because i knew more.

It was a stressful time. I  asked for a transfer and was able to get transferred out, and the remaining colleagues (3) were able to find new jobs and the whole team collapsed.

The team leader later resigned (probably pressure from higher management), however, it was not my business anymore.

trdeyoualbert

匿名者 发表于 2017-9-3 11:33
LZ is lucky to be in a company that is a champion and pioneering in a lot of causes ( including erad ...

you are lucky too mate

my new strategy to survive in a new work environment :

1) silent is gold when you first join a new organisation.

2) establish good relationship with key people.

3) learn more than you need to do... it will come to be handy at later stage.

4) talk politely, and write politely, and always have email / paper trails for some converations.

5) good listener, not a talker.... by listening  to them, you learn the psychology of some people in the team and management.

6) Give yourself 6 months to assess the situation, burry your head and work hard ( See no evil and hear-no evil) and proof yourself in the next 6 to 12 months to gain trust in the management.

tanky

匿名者 发表于 2017-9-3 11:33
LZ is lucky to be in a company that is a champion and pioneering in a lot of causes ( including erad ...

如果是我碰到这种情况，我会果断说不，同事SICK LEAVE零时COVER一下是没问题，不过我会明确告诉我MANAGER，我没法保证在一定时间里能完成他布置的任务，因为这个工作量是2个人的。你的MANAGER应该负责合理安排工作任务，而不是强加个你。

tanky 发表于 2017-9-3 14:51
如果是我碰到这种情况，我会果断说不，同事SICK LEAVE零时COVER一下是没问题，不过我会明确告诉我MANAGER ...

yes, on hindsight, saying no is the right thing.
At that time, sense of powerless overwhelming me, that powerless made me feel weak and unable to think logically.

yrcute

补充的那段看着挺吓人的。
面和就挺不错的了。

tanky

yrcute 发表于 2017-9-4 11:24
补充的那段看着挺吓人的。
面和就挺不错的了。

没办法，我也是这几年里练出来的。回个email就能气他半死。当时我已经准备好他可能会动手。不过他忍住了。不然他肯定走人。

yrcute

tanky 发表于 2017-9-4 12:43
没办法，我也是这几年里练出来的。回个email就能气他半死。当时我已经准备好他可能会动手。不过他忍住了 ...

他是被你的技术背景所震慑，还是觉得你跟老板们关系好嫉妒的要死啊。还是他就是个神经病呢。

tanky

yrcute 发表于 2017-9-4 13:39
他是被你的技术背景所震慑，还是觉得你跟老板们关系好嫉妒的要死啊。还是他就是个神经病呢。 ...

就技术上讲他做为IT Infrastructure Manager没问题，不过说到manage people他的确不行。手下一帮搞技术的弄到现在能算他心腹的也就一个。背地说他坏话的到不少。只不过我是唯一感挑战他的。我觉得到是觉得他是歧视我，而且怕我威胁到他吧。他最近招的几个人都是kiwi，我之前也有介绍朋友面试不过都没过他那关。

Workplace Bullying 在哪都有。
首先新西兰讲人权，把脑残精神病都放养，大街上多少脑残的 也包括办公室的人（神经不正常的， 就是一会好一会坏的）
其次很多女性当地人16岁就做妈妈了（15岁就那个了illegal)， 然后那，孩子大了上学了，这些没受过教育的妈妈就来到职场了利用各种手段还当上了经理职位，说到这我都欲哭无泪了，人生观价值观全无来领导我们这些受过大学教育的。一个字‘忍’！
再次很多女性（同性恋）混混混混到经理职位，很有‘气质’，眼神很‘飘渺’
还有如果遇到岛民毛利经理，恭喜了，你无路可走，为什么？因为他们什么都听不懂啊！
最后，无论怎样，如果经理是白人，你就是幸运的因为他们不会乱来 （跟岛毛比）会按章办事，只要你工作做好。

补充一下，如果岛毛经理喜欢你 无论你做什么都不会错， 基本比中彩票还难，因为岛毛经理都是喜怒无常的，哈哈（对不起我笑了）

以上是本人在过去10多年工作生涯中经历过的各种经理。

同事呢，中国人同事不能成为盆友的（很坏的），印度的分地区 我可以说我遇到过两个很好的印度同事，当时有个同事撒谎，经理喜欢这个‘撒谎同事’就一直说是我的错，不过当时印度同事力挺我，那个中国同事当然在经理那边拍马屁。 （后话；现在这个中国同事已经不是经理的宠了）

其实还有很多很多，有的时候我就麻木了，但是别惹本姑奶，本姑奶什么都记心里 不是不报，是时机未到！

——｛真不好意思，我中文太差，希望大家能看懂｝

我家花园

精做 - 雨棚、围栏、露台、挡土墙、砖石等 - 联系：0210666556

alvinrun

楼主好榜样

tanky

alvinrun 发表于 2017-9-5 12:04
楼主好榜样

多谢支持。。。。。。。。。。。最近忙，有空再更。

50多个人，哪个律师行哦

B
MC
ME
S
R
D?

tanky

匿名者 发表于 2017-9-5 20:18
50多个人，哪个律师行哦

B

不是50多个人。你看错了。后门加个0再。奥克兰和惠灵顿加起来。那个law firm不方便透露。自己猜吧

tanky 发表于 2017-9-6 08:29
不是50多个人。你看错了。后门加个0再。奥克兰和惠灵顿加起来。那个law firm不方便透露。自己猜吧 ...

B有500多人？政府饭果然最香

tanky

匿名者 发表于 2017-9-7 20:58
B有500多人？政府饭果然最香

没看懂，和政府饭有神那么关系？

哈哈看到楼主这个贴，我这个万年潜水员也忍不住过来冒个泡。首先顶一下楼主，能在贵所呆这么久不容易。作为你们所的常年死对头，个人感觉我们所的企业文化好得不是一点两点。嗯，对几年前贵所的拒信感到欣慰的。

个人感觉IT部门还是挺有用的呢。那个Partner是没脑还是怎么的。同届毕业生里，能够在R所混下来的真的不多。我有同事是贵所跳槽过来的。根据他本人，贵所的work culture真是……一言难尽。

seanan1234567

目测这个楼主说的大公司是simpson grierson吗哈哈

tanky

匿名者 发表于 2017-10-3 17:19
哈哈看到楼主这个贴，我这个万年潜水员也忍不住过来冒个泡。首先顶一下楼主，能在贵所呆这么久不容易。作为 ...

呵呵。多谢。那几个和我打过交道的PARTNER现在对我都是非常客气，至少表面上是这样。我也和HELPDESKS同事沟通过了，如果他们觉得自己被BULLYING，也应该说出来。不如恶性循环，他们HELPDESK TEAM永远被欺负。

别的LAW FIRM不清楚。不过我在的这家工作环境和氛围总的来说还是可以的。公司对BULLYING很重视。不过老实说，那些刚进来的GRADUATES和小律师，在那几个PARTNER下面工作，的确压力不小。