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本帖最后由 assel 于 2013-1-26 20:47 编辑
只要查一下,有多少“初级护士 (JUNIOR NURSE)”选择退出这个行业的,原因是什么?因为护士活脏和累吗?因为护士收入低吗?都不是,是因为她们刚踏上工作岗位面临的心理困扰和压力。我曾经面临过这样的压力,而身边一些护士护士朋友,多多少少都遇到过不公平的对待。甚至连一个KIWI TECH也曾流着泪问我,有多少护士做得这么不开心而她们的同事本该对自己的WORK MATES 怀有CARING的心,CARING难道不是ESSENCE OF NURSING吗? 而一个老护士对我当初小护士的善意忠告是,要想SURVIVE, 就得SHUT MOUTH AND NOD。至少ENGINEERING的公司同事间有表面上的尊重,等级也不表现得这么分明,你如果多接触一下做工程的人就知道差别了,包括参加他们的一些AFTER WORK TEAM BUILDING ACTIVITIES。起薪高加薪也快,这只是证明他们行业优势的一个方面而已。我对PROFESSIONAL的理解很FLEXIBLE,包括护士群体PROFESSIONAL和工作环境的PROFESSIONAL, 并不是单指NURSING在新西兰是不是一个PROFESSION ,所以自然和你的理解有所差别了。
既然这里是针对想读护士的,那么要想进入一个行业,得多方面调查了解现阶段这个行业,做一些RESEARCH,多听听多方面的声音,从而针对自己的特点做好准备和选择,不要浪费了宝贵的时间。光怀着满腔热情和CARING之心会发现现实和书本上,官面上的说法很不一样,没做好足够准备就很容易遇到困难不知如何应对从而放弃。
PEOPLE SKILLS是当护士的一个重要条件,这点不容置疑。对病人永远要记住PATIENT CENTRED CARE, 你记住自己是和病人合作,别把自己当作有POWER的一方就对了。对对你不怀好意的同事要么就忍,示弱,让人觉得你毫无威胁,要么就强大到没人敢欺负你。多看看后宫励志篇没坏处,毕竟护士是女性为主导的行业,三个女人一台戏,呵呵。女人是没男人那么理性的啦。
我就做泼冷水的恶人好了,SPEAK UP我的SECOND OPINION ABOUT NURSING。我尊重你的想法和做法,遇到困难从自身找原因,一方面能让自己心里好受,一方面也能改进提高自己,但我也提出确实许多护士经历过不公正待遇,很多护士机构还是用的OLD SCHOOL的管理模式,而这种管理模式在近期报纸的职场栏目中提出两年之内就会被淘汰,所以我相信护士行业也免不了进入这样一个阵痛调整期。
我再说一下BULLY的问题。如果有人被BULLY,那么该指责的是BULLY还是VICTIM呢?而大家如果搜索一下“NURSING BULLYING"和 “ENGINEERING BULLYING” 的结果,就知道前者几乎成了一个专有名词,而后者寥寥无几,更多的是ENGINEERING行业中关于对这一现象ZERO TOLERANCE的规定。那么还能说我所遇见的只是个例吗?这个现象难道不应该让学弟学妹们多加提防吗?
我无意争对错,无非是我们看问题角度不同就此探讨而已,同时也给旁人不同的视角。出发点其实都是出于对护士行业的热爱,只是我说的话也许并不中听表面看是打击了人的积极性。
泼冷水归泼冷水,毕竟女孩子们更适合读护士。如果我理科好,我现在知道原来一个城市的重建需要大量的工程师,工程师们也很有爱心让人钦佩啊,所以也可以读读。或者更厉害一些,索性读个医生,钱多也受人尊敬啊。可惜我适合做护士所以也心满意足。其实我真心希望觉得自己适合做护士的华人踏入这个行业,看到护士队伍中多一些优秀的华人护士MM生力军,自信坚强地成为新西兰护士群体中一道亮丽的风景。特别希望看到以后护士管理者中多一些华人护士,成为提高护士整体素质的中坚力量。
在这帖子我就说到这里吧。再说风头就太大了不好收场啦。
附:留意了一下你之前对其它帖子的回复,发现你也是奥大的,握手握手!不知你所说的系主任是不是我所喜欢的既FIRM又FAIR的那个,我也很喜欢她,不夸张地说,她是我职业生涯中非常重要的一个人,没有她做的三件事,没我今天。我希望昨日我以奥大为荣,日后奥大以我为荣。我和你为人处世也许风格不同,希望我们不同的风格都能在职场上心想事成。 |
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