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新西兰天维网社区 › 论坛 › SKY Social › FML | 吐槽八卦(可匿名) › 关于拿了PR就走人的，大家怎么看？PS。加了几句 ...
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楼主: god_is_love7
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[工作] 关于拿了PR就走人的，大家怎么看？PS。加了几句   [复制链接]

太妃糖

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10周年纪念

241#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 00:04:00 |只看该作者 微信分享
我也想知道 老板如果帮员工办了身份 该员工要勤勤恳恳的干多久才算是报恩了。知恩图报是肯定的，但是如果帮了人总想着回报，那是只有自己给自己气受，想开点吧！

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海边风

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最强王者 元老勋章

242#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 00:40:04 |只看该作者 微信分享
作为一个公司，因为一个员工的离职，二措手不及本身就是有问题的。您的抱怨可以理解。但是人是活的，想走还真没有办法。只能自己逐步完善公司制度和体系，会好很多。
Merry Christmas and Happy New Year.

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diershi

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243#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 08:21:34 |只看该作者 微信分享
这个和别人没太大关系。如果非要所谓的知恩图报，那为什么现在作为老板的您也是自己在做生意那。最多最多算是这个哥们不厚道，但是与此同时我相信这样的人少之又少，人基本都是将心比心的，哪怕只有那么一点点。所以花些时间想想是否作为老板真的做到了自己该做的，能做的，能否留住员工。人员流动正常，但是经常流动的话那就该从自身出发了。纯属个人愚见。

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匿名
244#分享本帖地址
匿名  发表于 2014-1-17 08:48:56 微信分享
lz 现在是钱时代，你去和员工谈道德=对牛弹琴。

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typhon

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245#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 10:38:28 |只看该作者 微信分享
zzxcb123 发表于 2014-1-12 01:04
有同感哦！
不过，弱弱问一句：在我还未与人交往或者接触之前，我该如何知道哪些人做事不道义？哪些人处 ...

信息不完备的情况下就要依靠偏见和歧视来帮助你作出相对而言风险较小的选择。等接触多了，个人信息慢慢完备起来，就应该适当调整判断，更多地根据个体的merit来作选择。

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匿名
246#分享本帖地址
匿名  发表于 2014-1-17 10:43:13 微信分享
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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伤心的猫猫

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10周年纪念

247#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 10:58:38 来自手机 |只看该作者 微信分享
这种感觉我超级理解，对员工实心实意，换来的是这样的结果。之前我有个员工，开公司车上下班。说自己没钱了，我们给吃给住。照样一分不少的发工资。结果呢，偷店里东西，喝醉酒开公司车出去，心情不好砸公司电脑！公司的东西偷了给我们的同行。
[/url]

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chapove

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最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 游戏勋章 哈卡一族 10周年纪念 跑题党 危险人物 2016 PokemonGo活动勋章

248#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 11:53:05 |只看该作者 微信分享
盒饭 发表于 2014-1-11 23:27
打电话到移民局，直接给他取消，这员工也太那个了。

支持楼主这样做！
贷款小王0225678914

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nonoregina

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249#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 13:52:55 |只看该作者 微信分享
只能说楼主仁心宅厚，然后遇人不淑，但请你不要改变你的态度，好的员工还是有的，也是要靠缘分和眼力。人毕竟是自私的，哪人都一样。但做到问心无愧，也不能被别人欺负就好啦。相信好人还是有好报的。实在太恶劣的行为直接告到移民局取消他的身份资格就好了。

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Olga

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250#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 14:34:24 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2014-1-12 17:06
员工比老婆好多了，如果你老婆拿了pr就跑，那才恶心。

有道理, 有道理

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Olga

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251#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 14:42:06 |只看该作者 微信分享
god_is_love7 发表于 2014-1-14 09:53
哦，原来是我们错了？谢谢指教呀！

楼主有范儿.  赞一个

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Olga

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252#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 14:44:32 |只看该作者 微信分享
巴依老爷 发表于 2014-1-15 13:05
你这个好老板遇不到好员工
我这个好员工遇不到好老板啊

同情, 同情.  timing 不对

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Olga

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253#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 14:46:38 |只看该作者 微信分享
sunpoint2011 发表于 2014-1-15 18:01
可那些事业发展好，待遇也好的公司不一定愿意请没pr的，要知道移民局会要求雇主解释为什么要雇一个不是本 ...

太有见地了.  支持一个.  (嗳!  我为啥激动起来? )

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siyasiya

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254#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 15:34:06 |只看该作者 微信分享
雇主与雇员总是处在对立面的，如何才能做到win-win的局面，我觉得两方都应该相应的付出才是，任何的事情都是事出有因的。

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god_is_love7

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255#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 15:39:49 |只看该作者 微信分享
ryxhly59 发表于 2014-1-15 17:07
LZ是值得跟的好雇主,会"大浪淘沙"的.

谢谢鼓励！！！

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god_is_love7

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最强王者 永恒钻石 新时政

256#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 15:51:32 |只看该作者 微信分享
scar332612531 发表于 2014-1-15 20:11
主会爱你的

谢谢鼓励！一起努力！

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OldZealand

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257#分享本帖地址
发表于 2014-1-17 16:42:49 |只看该作者 微信分享
宅心仁厚~~生意一定能做大~
不用不平衡！上天很公平！万一你有一天运气不好了，你不用发愁，上天是不会亏待一个好人的~困难很快就会过去
~~~~~~~~~

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匿名
258#分享本帖地址
匿名  发表于 2014-1-17 17:21:37 微信分享
盒饭 发表于 2014-1-11 22:27
打电话到移民局，直接给他取消，这员工也太那个了。

无权那么多 也不会取消的

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NZyimin_new

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发表于 2014-1-17 17:28:34 |只看该作者 微信分享
海边风 发表于 2014-1-16 23:40
作为一个公司，因为一个员工的离职，二措手不及本身就是有问题的。您的抱怨可以理解。但是人是活的，想走还 ...

楼主的心情我理解

但是，雇主给雇员提供证明和材料，有时候也是公司待遇的一部分。如果你不提供，可能人家当初根本不会选这个公司做这段时间。

楼主做事感性化，又遇到个品行不太好的人。

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melissa.D

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发表于 2014-1-17 19:36:24 |只看该作者 微信分享
dddddddddddddddddddd

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melissa.D

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发表于 2014-1-17 19:38:19 |只看该作者 微信分享
ddddddddddddddddddddddddd

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辛西难 心中有爱 

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262#分享本帖地址
发表于 2014-1-18 00:41:58 |只看该作者 微信分享
一个雇员碰到一个好老板不容易，同样一个老板碰到一个好的雇员也不容易啊。任何事都不要以自己的角度看问题，那永远都不是理性的。
漂泊在外不容易啊

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乙橙黏

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发表于 2014-1-18 03:14:46 |只看该作者 微信分享
jason-tdx 发表于 2014-1-14 22:14
朋友说这牛B帖子， 所以看了又看， 看了全部回复，哎呀

可悲啊，真不明白这事啥事，只有华人老板才会觉 ...

看了半天回复就觉得你说的最在点子上。

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乙橙黏

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发表于 2014-1-18 03:41:46 来自手机 |只看该作者 微信分享
PR踺壬жPrHR涼ùС°PR иHRЧLZ鷳ùLZLZСù

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crdarling

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发表于 2014-1-18 05:04:47 |只看该作者 微信分享
楼主真是好人啊  我怎么没遇见这么好的老板啊  相信楼主以后可以遇见更好的员工  好人有好报

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modoudou

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发表于 2014-1-18 11:53:03 |只看该作者 微信分享
god_is_love7 发表于 2014-1-12 08:20
谢谢大家，我们最初也没有意识到会发生这种事情，基于人的道德来讲对于拿pr雇主帮你这么多即便要走是不是也 ...

这种情况好像拿到PR3个月之内可以取消 最好打电话去移民局问一下

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simpleliving

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发表于 2014-1-18 16:24:03 |只看该作者 微信分享
坚信好人必有好报

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笑脸娃娃

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发表于 2014-1-18 17:02:43 |只看该作者 微信分享
招我吧 我不用你帮忙办Pr

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墨水痕

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269#分享本帖地址
发表于 2014-1-18 17:48:52 |只看该作者 微信分享
楼主是好老板，，遇到好老板也真是好难啊。。。。。。。

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暗夜血魔

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270#分享本帖地址
发表于 2014-1-18 19:51:16 |只看该作者 微信分享
老板做的很对很好 员工不好是他事，他会有报应的。你积德呢以后会有好报的

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