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标题: 请教各位妈妈们产假问题 [打印本页]

作者: neko 时间: 2009-11-4 21:24:30 标题: 请教各位妈妈们产假问题

我现在在这个公司已经工作一年多了，现在我怀孕了，还可以继续给他们工作吗？那有产假是怎么算的呢？是带薪的吗？有多久了？有哪位妈妈知道？谢谢！

作者: 小金妞 时间: 2009-11-5 06:49:03

那要看你在那家工作是全職的嗎?
全職做滿一年，之後可以請一年無薪產假，
那要看妳自己想不想要懷孕繼續工作。

作者: lemontree0117 时间: 2009-11-5 09:21:17

工作一年我不清楚，但是我是全职工作了两年了，有14周带薪产假，是IRD申请，然后可以续到1年不带薪产假。你可以直接问IRD的。

作者: 麦麦熊 时间: 2009-11-5 17:03:58

怀孕了只要你身体状况可以就可以继续工作啊,我是一直工作到7个月,只要你在同一家公司工作半年以上,不管你是不是全职,你都可以申请14周的带薪产假Paid parental leave,具体你可以打0800 209 020咨询

作者: neko 时间: 2009-11-5 20:53:02

那14周的带薪产假Paid parental leave 是谁给的钱？老板还是IRD？不是还有一个10天-就是从一开始到生小孩看医生的吗？如果是老板给的钱，老板会不会不同意给啊？谢谢了、、、

作者: 麦麦熊 时间: 2009-11-6 13:19:26

钱是IRD给的,不是雇主支付,雇主需要保留你的职位一年.另外你填的那个申请表格的第二页是需要雇主填写的

作者: neko 时间: 2009-11-6 20:31:25

了解了，谢谢。。

作者: cynoshello 时间: 2009-11-6 21:50:51

那14周的带薪产假Paid parental leave 是谁给的钱？老板还是IRD？不是还有一个10天-就是从一开始到生小孩看医生的吗？如果是老板给的钱，老板会不会不同意给啊？谢谢了、、、
neko 发表于 2009-11-5 20:53

那个10天的是不给钱的，我们单位有人要是想用这10天的话要层层批准，好麻烦的。。。

作者: Cheese-Cake 时间: 2009-11-6 22:04:32

楼主应该有14周的带薪产假,这个是IRD给的,那个10天的假是不pay的,不过我经理好,我每次检查都是早上晚点去上班,他都批,有时候需要早下班也没问题,而且都是pay的,所以要看每个公司每个上司情况不同拉

作者: jenny11881 时间: 2009-11-7 10:22:29

弱弱的问一下，申请这些东西的前提必须是PR吗？还没有够二年的PR可以申请吗？

作者: 沙其玛多多 时间: 2009-11-7 10:35:37

貌似跟PR没有关系.

作者: neko 时间: 2009-11-8 19:54:07

那如果你休了半年。然后回去工作，老板不会不要你工作了吧？

作者: charlesrao 时间: 2009-11-8 20:04:41

那如果你休了半年。然后回去工作，老板不会不要你工作了吧？
neko 发表于 2009-11-8 18:54

hehe, 老板也得敢.

我的产假休满了52周才回去工作的, 还因为有BABY的原因申请的FIXBLE WORK HOUR, 老板不可以说不.

如果真的说了不,我才要偷笑了呢, 找个LABOUR LAWYER不赔死老板才怪.

作者: neko 时间: 2009-11-10 19:38:28

可是如果找LABOUR LAWYER的话，对以后再找工作会不会有什么影响的啊？

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