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标题: 怀孕7周，老板告诉我的职位可能保不了了 [打印本页]

作者: luckiemeha 时间: 2009-7-21 17:50:56 标题: 怀孕7周，老板告诉我的职位可能保不了了

才刚怀孕7周5天，老板一天到晚发邮件让我工作overtime. 每天要求多工作1到两个小时，一周要工作大概50个小时。我当然不能答应。我说40个小时以外，我就尽量了，但是不能保证50个小时，因为我怀孕了身体有反应。我想有个healthy pregnancy。老板不理解继续要求我帮他们加班，告诉我他们公司怎样怎样盈利不够。并告诉我会尽量保住我的职位，但做好准备我的职位可能保不了了。刚刚打电话给department of labour. 如果我的职位在生孩子前没了，我就拿不到4000多刀了。我真郁闷啊，我已经帮他们工作了两年了。他们这样逼我真是让我的pregnancy郁闷啊。

我有种感觉我的圣诞节不会好过的。因为我知道很多redunancy一般就发生在圣诞节前的。

作者: 狗一样d海外华男 时间: 2009-7-21 18:02:02

不是说保护妇女权益吗？

作者: 乐乐乐 时间: 2009-7-21 18:04:54 标题: It’s legal

And even I think it’s really not good for the woman who’s pregnant , but we have no idea .

作者: alayna 时间: 2009-7-21 21:02:08

告他......................

作者: bobolwang 时间: 2009-7-21 21:48:01

把email都keep着，如果他解雇你，就去告他，说是因为你不能满足他们无理的加班要求而炒你。

作者: Alan9a 时间: 2009-7-21 21:49:04

你老板毛病吧。你不辞职你老板不能辞退你的，
你可以告他的。
你现在就是不要主动辞职然后你老公要你加班你说不加

如果你老板以你不加班为由辞退你，呵呵，他就真有毛病了。简直是没事找事。。
找告

作者: duazalea 时间: 2009-7-21 21:59:18

我也搞不明白，什么样的情况在女的怀孕时丢工作是有的告的,现在经济不好，我们公司也裁员了，我都不敢要老2了

作者: 健敏 时间: 2009-7-21 22:56:34

怀孕期间雇主是不能炒员工的

作者: echolee413 时间: 2009-7-21 23:13:20

如果他真的炒你,那是不合法的,你可以去告他们公司的.

作者: 苯苯鸟 时间: 2009-7-21 23:21:00

楼主是Permonent 吗？你的合同怎么写的呢。

你的老板是不是有病啊，他自己没孩子吗？

作者: angie 时间: 2009-7-21 23:43:03

這你可不用担心...你打EMAIL KEEP住...
然後去找有關部門給他們看看EMAIL....
看這是不是岐視...如果他真把你FIRE 掉的話.....
最摻的可是他了.....

作者: 和和 时间: 2009-7-22 00:42:33

同意，保留证据，多去咨询咨询。或者和老板协商，如果真的是不保留这个职位，可不可以当成是放产假，反正可以帮你保留职位1年，说不定那时候经济好转呢。而且14周的paid leave也是政府给的，我想老板应该不会难为你的。提前产假提前拿14周pay咯。
老板如果真的很nasty，你就提前修产假，让助产士给你开个证明说你现在不适合上班，要求提前产假，提前拿paid leave。

作者: ss_apple 时间: 2009-7-22 10:56:20

好像有保护孕妇职位的法律吧? 我记得有个宣传册好像是这么说的, 问问你的 MV

作者: 和和 时间: 2009-7-22 15:02:59

现在经济环境不好，公司肯定都会以什么re structure,什么的为借口的，大环境都这样了，所以要是打官司肯定也比较麻烦一点，所以最好还是好好协商咯。。14周的pay，是ird给的，公司不至于不帮你在申请表格上签字的。。如果能和公司协商修1年产假，对你，对公司都是各保障，要是环境好了，他们也还需要你，你也能马上上手。公司因该会考虑的，。，

作者: deliciousegg 时间: 2009-7-22 15:05:53

怀孕期间，不能有任何理由解雇员工的吧。

作者: 坎大红裤 时间: 2009-7-22 15:57:44

。。。祝楼主好运啊。虽然在这样的情况下老板可以解雇你，不过，要真是这么做了，他也是要挺麻烦的。所以，请一定要坚持住，千万也不能辞职！加班是绝对不能加的，一个小时也不给他多干。因为他现在明显是找茬想开除你，你就是干的再多，也不会改变他的想法的。。。。如果真要是被开除了，也一定要去DoL闹事。能多找点麻烦给他，就是最好了。

作者: oya 时间: 2009-7-22 16:06:42

如果老板说这个岗位现在不需要了所以解聘的话是不是就不负法律责任了？我前段时间听说有人就这样被开掉也没办法的

希望lz放宽心，好孕

作者: beibeike 时间: 2009-7-22 16:44:56

直接打电话去Department of Labour问吧。或者上网看。我认为是不能解雇的的。

作者: poos 时间: 2009-7-22 22:41:32

不会这样容易让你下岗的，这里如果由于经济不好，redundant员工，在半年内不能在聘请任何人的。不然会很有麻烦，除此之外，不可以随便解雇员工的。给你warning的单据了吗？口头的都不算哦，warning达到3封以上才有用哦，而且要使合理warning，强迫加班是不可以的哦。
你不要担心了，你老板变态！

作者: zhang77 时间: 2009-7-23 11:19:55

because that's in the economic recession. so many people no job.

作者: tensionJimmy 时间: 2009-7-23 12:42:32

什么破世道啊。。。女人还没权利怀孕啦。。。
MM。。你加入公会先，有一个叫UNITED UNION。。。我之前加入过的。。。每月交4块钱会员费。。他们会保护你的权益。。跟你老板斗争到底的。。。

作者: luckiemeha 时间: 2009-7-23 14:13:52

谢谢姐妹们啊，实在是太感激大家的支持了。我打电话去labour department问过了。听说老板是可以reduancy我的职位的在我怀孕的时候。他们真的很变态。老是说我really costly。我的老板娘讲话起来像是tell people off. 总是觉得好像每个人都欠了她钱一样。他们发邮件给我说 we are surprised you can't work 45-50 hours a week. Have that in mind that Aucklanders work 60 hours +. 但是不能这样比较啊，人家工资也付得高啊。而且我正在怀孕早期呢。她说她自己怀孕时really sick就辞退了她的工作然后就再也没有工作。我想等小孩出生以后我有机会就再找其他的工作。呵呵。有时候找工作真的是要看老板的。

作者: 小七七 时间: 2009-7-23 17:44:53

labour department 怎么说呢？说他们可以在怀孕的时候解雇你？？

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