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标题: 再次过于产假问题 [打印本页]

作者: kkaattiiee 时间: 2009-11-20 13:53:16 标题: 再次过于产假问题

请教一下，如果14周带薪产假休完后，会对带薪年假有影响吗？

谢谢~~。。。。。。。

作者: accabeginner 时间: 2009-11-20 14:12:59

应该没有吧。你就照常休年假就可以了。
我是先休的年假再休的产假，当然我从ird拿的产假就只用了一半。

作者: skypangpang 时间: 2009-11-20 18:00:40

没。产假IRD给钱，年假公司给钱。

作者: lemontree0117 时间: 2009-11-20 18:22:45

我也是先休了年假，然后接着休产假的，没什么冲突啊。

作者: charlesrao 时间: 2009-11-21 07:49:49

绝对没有影响, 根本就是2个系统的事情,

我TAKE的是52周的产假, 同时也把我的带薪年假放在一起休, 也就是我在家休了13个月,从08年9月到09年10月. 其中14周IRD给钱, 5周公司给钱.从08年9月到09年10月.

我上个月回去上班了, 然后很神奇的发现, 我又有了5周的带薪年假, 就是说我在家休产假的一年里, 没有上过班,还是有带薪年假可以拿的, 问了公司的HR, 解释是不管你是不是在休假还是在上班, 你的职务公司都是给你保留的, 你还是公司的成员,所以的你年假是自动给的. 我不知道这个是我们公司自己的政策呢, 还是新西兰的公司都这样

作者: kkaattiiee 时间: 2009-11-21 20:24:20

懂了, 谢谢各位

作者: Xflower512 时间: 2009-11-22 16:33:39

真的吗？休产假的时候还会自动生成年假，那我可爽了，哈哈

我真的好幸运，公司给23周的带薪年假，再加上14周IRD的，再加上我准备休产假的时候已经攒了5周年假了。。。反正就打算休9个月，不然觉得经济上的压力好大

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