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标题: 有人做过sychometric test么？---回复已解答 [打印本页]

作者: andyling 时间: 2010-8-10 08:16:40 标题: 有人做过sychometric test么？---回复已解答

本帖最后由 MaxPower 于 2010-8-11 14:04 编辑

面试到最后一关了，tnnd我最怕sychometric test了，numerical 部分还好，我最怕阅读然后选择了，我英文免强，关键就是时间限制，阅读题最多允许中速读一遍。

有人传经么？

作者: tinter 时间: 2010-8-11 02:58:32

sychometric test包括性格测试（Personality/Interest Test）和智力逻辑思维/能力测试 (Aptitude & Ability TEst)

理论上说sychometric是不需要准备的，你要是问HR，那么官方回答是希望你不准备，因为那样能测出真是的本性和profile. 但实际上，可以如下说明：

所谓什么样的公司就会招什么样的人，性格测试是看你跟公司的cultural及价值观是否一致，比如说一个高强度竞争大的公司自然喜欢招有工作狂潜质的人，激进的前卫的公司自然会喜欢那些不太中规中矩太死板的（比如说对个表也要准确到秒钟）等等。所以这个没什么好准备的，因为找对象性格不和很痛苦，找工作一样。但实在特别想去某个公司，不惜扭曲自己性格，那么就要多了解公司文化，根据需要人的性格答题

逻辑思维和能力其实小学中学毕业的时候都已经基本定型了。实在想练习的话可以搜索Aptitude Test or Aptitude & Ability Test 会有不少测试题库（免费收费都有）。 Bare in mind though, you can only be more experienced, but not really much smarter.

作者: 姚小盒 时间: 2010-8-11 03:01:31

论坛越来越不适合我了。

作者: andyling 时间: 2010-8-11 06:01:40

多谢啊，我做了一些verbal reasoning test 了，容易得可以搞个70-80分，网络上有个SHL公司的 verbal reasoning真不简单，关键是时间太少了。那些什么numerical, abstract test等等就太简单了。哎，high school要是平时多读书看报，少玩游戏就不是今天这个样子了！

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