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标题: 关于产假 [打印本页]

作者: 鬼鬼Q    时间: 2011-10-3 12:57:01     标题: 关于产假

请问我想请一年的产假, 如果老板不同意的话是不是就不能请?法定的是请14周吗?可不可以在产假结束前和老板直接辞职?上次请了14周,然后快到的时候直接和老板辞职了,上次老板人好,这次的不知道
作者: 无过    时间: 2011-10-3 13:16:28

法律规定,提前3个月申请1年unpay的matenity leave是可以的,雇主必须为雇员保留职位一年.
作者: misszll    时间: 2011-10-3 13:37:08

如果从你上班到你的预产期够一年的话,你的老板必须为你保留职位52周(如果你想休一年的话)。 你可以在产假中辞职,如果在14周之内,你必须通知IRD,因为如果你辞职的话,剩下的PPL就停了
作者: misszll    时间: 2011-10-3 13:38:53

14周是有pay的,剩下的没有。
作者: selina_wen    时间: 2011-10-3 15:23:02

You shold alow to have one year parental leave if you have worked for your current boss over a year.
作者: 鬼鬼Q    时间: 2011-10-3 16:29:40

谢谢LS各位了,小女子学习了,万分感谢,我已经在这边上了1年多了,而且到预产期就上了差不多2年了,谢谢各位的讲解,现在终于明白了,因为还没考虑好放完假是继续上班还是辞职去上学,谢谢各位了
作者: guier    时间: 2011-10-3 17:25:32

楼主先请一年吧,晚一点辞职,给自己多一点时间考虑将来的计划,不用急于一时。
作者: 花深无语    时间: 2011-10-3 18:54:07

先请1年假,拿完14周的PPL,剩下的再考虑。。。
作者: TT333    时间: 2011-10-3 21:32:32

同意先请一年假,然后回家漫漫考虑吧
作者: sdjoke    时间: 2011-10-4 16:41:11

u can advise your employer once you have taken 11 months maternity leave, normally you need to give them 1 months notice to confirm if you are returning to work
作者: 鬼鬼Q    时间: 2011-10-6 10:23:57

嗯,我也是这么考虑的,因为昨天和老板聊天和他说了应该是请1年的产假,我要是辞职也会提前一个月和他说,他也说了要找人代替我
作者: 丁叮商铺    时间: 2011-10-6 10:38:07

我也想问问,。如果怀孕前3个月反应期很大,是否可以请假3个月,然后在离预产期快到的时候(前一个月)在请假,直到孩子生完(可以在修9个月)加起来1年。是不是可以这样申请假期?
然后在离预产期1个月前问IRD申请PPL ,共付 14周。。。

我可以这样吗?
作者: 鬼鬼Q    时间: 2011-10-6 10:41:44

这个我就不清楚了,因为2个都没反应,我很想有反应,好不用上班
作者: arale    时间: 2011-10-6 10:45:23

丁叮商铺 发表于 2011-10-6 09:38
我也想问问,。如果怀孕前3个月反应期很大,是否可以请假3个月,然后在离预产期快到的时候(前一个月)在请 ...

那1年的假期好像必須是after birth的. 不過在懷孕期可以有10天的special leave, 無薪的, 不過一定要和懷孕有關係, 比如說產檢. 但前3個月不舒服的話, 不知道能不能請這種假. 但可以跟老板商量的, 一般老板都會同意的吧.
作者: 丁叮商铺    时间: 2011-10-6 10:55:53

arale 发表于 2011-10-6 09:45
那1年的假期好像必須是after birth的. 不過在懷孕期可以有10天的special leave, 無薪的, 不過一定要和懷孕 ...

谢谢亲爱的!

我准备开始怀孕了!
所以想问问这些问题!
作者: BabyGiraffe    时间: 2011-10-6 15:17:16

Question - My 4 months unpaid maternity leave has already been approved. Can I extend it if I give my employer sufficient notice?
作者: liwei73    时间: 2011-10-7 12:03:11

请教:我是否可以在怀孕28周以后先向WINZ申请sickness benefit,等孩子生了再向ird申请paid parental leave? 谢啦!




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