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标题: 请问各位妈妈关于产假的问题 [打印本页]

作者: 雪梨樱桃 时间: 2011-10-19 13:49:25 标题: 请问各位妈妈关于产假的问题

可能我的情况比较特殊哈，简单说说：这个工作开始没多久，我算着等工作满一年的时候再生孩子就比较好（这样子许多公司本身的福利就能拿），所以打算满三个月的时候开始试孕

我想问的是，万一人算不如天算，一试孕就怀上了，或者到时候bb早产（最好不要啊！），那么生的时候还没有满一年呢，那怎么办呢？能够用AL或者SL补上吗？譬如说我工作了11个月，AL一个月，这个也算是我工作了12个月吗？这个估计有过经历的不多，不知道有木有做hr的妈妈能够帮我解答下？

非常感激！！！！

作者: 雪梨樱桃 时间: 2011-10-19 13:50:04

准备以后就要混宝宝版了，哈哈

作者: 无过 时间: 2011-10-19 14:04:29

理论上来说AL算工作时间~~~~~~~

作者: KKO 时间: 2011-10-19 14:30:00

本帖最后由 KKO 于 2011-10-19 15:30 编辑

LZ不用担心，paid parental leave 是按照你小孩出生的日期来算的，不是按照你什么时候开始请假。

我怀孕2个月就开始产假了，paid parental leave 在我放假的第一天就开始给我发了。

如果有什么不懂的，可以免费打这个电话，很实用：department of labour -转 paid parental leave.

作者: 雪梨樱桃 时间: 2011-10-19 16:45:02

谢谢ls的妈妈们，其实我不是很在乎govt的那个产假，反正不满一年也有14周呢，我觉得我最多也就休半年，多了受不了

我只是想要我们学校的自己的产假，有9周的paid leave呢，实在不想错过啊，所以不知道休AL算不算工作啊？

作者: god_is_love7 时间: 2011-10-19 20:45:34

为什么不在工作满三个月以后再开始怀孕呢？

作者: 雪梨樱桃 时间: 2011-10-19 21:00:52

满啦现在，我就怕一试就怀上了，又怕早产，晕。。。。。

现在不试，也不知道什么时候才能怀上啊，唉，太纠结了。。。。。

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