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标题: ??????????????????????? [打印本页]

作者: coolge 时间: 2012-1-24 21:39:15 标题: ???????????????????????

本帖最后由 coolge 于 2012-6-5 08:58 编辑

????????/

作者: coolge 时间: 2012-1-25 07:50:29

人呢！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: coolge 时间: 2012-1-25 09:39:36

得到顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: ps4bb 时间: 2012-1-25 10:00:08

在一个公司工作半年以上就可以申请14周的PPL。在这14周内你必须还是公司的员工，如果你在14周内辞职了，IRD给你的钱就会停止。

作者: 插一脚 时间: 2012-1-25 10:02:36

产假那么久，拿完再辞也不迟阿～

作者: isis_li 时间: 2012-1-25 10:52:51

恩就同楼上所说的半年以上就可以 IRD会发信通知你的至于什么时候开始申请只要你和雇主商量妥当就行如果马上辞职要通知IRD，IRD会停止付款的。还是等到14周之后吧

作者: Buffon 时间: 2012-1-25 12:24:28

你所谓的合同工是什么意思？contractor么？

作者: Buffon 时间: 2012-1-25 12:25:15

还是 fixed term ?

.

作者: coolge 时间: 2012-1-25 12:38:15

1 YEAR FIXED TERM. 预产期是9月份，现在可以申请吗，等拿到14周再辞职。

作者: coolge 时间: 2012-1-25 22:34:12

ddddddddddddddddd

作者: 大头鱼 时间: 2012-1-26 07:45:25

提前申请好像要MW或者GP出具证明，说明你的身体状况不适合再工作，还需要公司同意你提前申请。我以前申请公司是这样要求的，但是时间久，有点记不清了。

作者: liquidbob 时间: 2012-1-26 15:14:08

绝对不可以马上辞，辞了就没pay了。。。

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