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标题: 关于按提成工作的疑问···知道的朋友进来瞅一下··· [打印本页]

作者: li.william 时间: 2012-6-19 10:18:21 标题: 关于按提成工作的疑问···知道的朋友进来瞅一下···

我听一个朋友说他现在在mall的一家店里上班
做的是按提成的工作

老板要求他们全职，就算没人也要呆着
而且诱骗他们签合同

合同上没有说任何福利的事情

类似holiday pay， sick pay什么的都没有

也没有公共假日1.5倍的工资

老板的说法是你做的多得的就多

按提成的是没有什么福利的

请问下，这样的合同是合法的吗？

作者: tug 时间: 2012-6-19 10:30:03

同问这个合法么？我估计不合法。

作者: gsy110 时间: 2012-6-19 10:35:48

是按摩还是做指甲还是退税？

作者: 无过 时间: 2012-6-19 10:37:13

不合法...因为Annual Leave那些是法律规定的..合同也必须遵循法律...

作者: 20080428 时间: 2012-6-19 10:53:11

不合法！！！

作者: lzh47 时间: 2012-6-19 10:59:10

任何工作都有holiday pay，公众假期1.5倍工资或者TOIL，年假等等。

作者: li.william 时间: 2012-6-19 13:32:52

gsy110 发表于 2012-6-19 10:35
是按摩还是做指甲还是退税？

一个按摩店的

作者: li.william 时间: 2012-6-19 13:33:25

无过发表于 2012-6-19 10:37
不合法...因为Annual Leave那些是法律规定的..合同也必须遵循法律...

朋友说，他老板说这个合同是奥克兰的律师给他做的，还是好几个律师一起研究出来的···

作者: li.william 时间: 2012-6-19 13:34:25

lzh47 发表于 2012-6-19 10:59
任何工作都有holiday pay，公众假期1.5倍工资或者TOIL，年假等等。

朋友说，他老板说这个合同是奥克兰的律师给他做的，还是好几个律师一起研究出来的···而且还没有年假···老板把年假的相关内容改成是朋友他们要辞职的话提前多少多少天之类的

作者: fallrainsboy 时间: 2012-6-19 14:04:29

不合法！！！！！！

作者: gsy110 时间: 2012-6-19 14:20:36

看合同是什么合同,如果你朋友是 permanent staff就是永久的那种合同，换个说法就是正式工，那holiday pay sick leave 都应该有，法律规定的。如果是 contractor就是合同工，或者是independent contractor，例如卖房子的中介啊，sales 拿提成的，一般来说是没有什么holiday pay的，因为他们都是self employed ，自己报税之类的。。

作者: tug 时间: 2012-6-19 14:25:05

原来中介算是自雇的呀，，也不错，挺自由的。

作者: shot 时间: 2012-6-19 16:31:28

哎。。。。。当然不合法

作者: 20080428 时间: 2012-6-19 16:34:14

gsy110 发表于 2012-6-19 14:20
看合同是什么合同,如果你朋友是 permanent staff就是永久的那种合同，换个说法就是正式工，那holiday pay s ...

赞一个！！！！！

作者: 你的男人 时间: 2012-6-19 16:42:49

当然不合法,具体情况看这个网络
http://www.dol.govt.nz/index.asp

作者: ankani_p 时间: 2012-6-19 17:02:01

当然不合法无论合同怎么加减谢谢都是劳动达里面的吧

作者: Felixhunter 时间: 2012-6-19 17:05:38

如果是纯提成的话也就是合作关系合同如果是合作关系就应该没有那么多限制自然福利也就没有。也就是想来就来的那种。我觉得

作者: delpielo 时间: 2012-6-19 17:59:17

没有底薪，只拿提成，就跟contractor一样吧，什么福利都没有

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