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标题: maternity leave的问题 [打印本页]

作者: 天心 时间: 2012-6-29 09:27:07 标题: maternity leave的问题

请问妈妈们的老公有没有MATERNITY LEAVE，如果有的话，在这期间是公司付工资呢，还是政府付？弄得很糊涂。谢谢。

作者: NewLynnHse 时间: 2012-6-29 09:31:24

谁付有啥关系？有工资发就好．．．哈哈

作者: 天心 时间: 2012-6-29 09:33:00

我就是想弄懂是谁付阿，哈哈。

作者: Snowwind 时间: 2012-6-29 09:36:09

有的公司男的有带薪的，但是大部分都是十四周政府给的，反正你们自己去share。一年那种不带薪的你们也可以share。看谁工资高，还有妈妈自己的意愿了。

作者: 天心 时间: 2012-6-29 09:47:06

谢谢SNOWWIND，所以说老公的公司说他们不付给我们MATERNITY LEAVE的钱，不是忽悠我们喽。确实是要找政府申请的是吗？

作者: 我的失败与伟大 时间: 2012-6-29 10:00:35

我是公司9周全薪，政府14周不全薪的

作者: 我的失败与伟大 时间: 2012-6-29 10:01:33

才看到是问老公。。。我老公是三天全薪

作者: Flyzgal 时间: 2012-6-29 10:13:57

我老公有6周带全薪的paternity leave. maternity leave只有女人才有。

作者: :TicklyRain: 时间: 2012-6-29 10:18:32

准爸爸有没有带薪产假要看公司合同，没有硬性规定一定要给。准妈妈有IRD给的14周不全薪，单位有没有同样要看准妈妈的工作合同。

作者: 天心 时间: 2012-6-29 10:39:16

Flyzgal 发表于 2012-6-29 10:13
我老公有6周带全薪的paternity leave. maternity leave只有女人才有。

那么这个全薪是公司给的，还是政府付的？我纠结在这个点上了。想弄明白。谢谢FLYZGAL。

作者: 天心 时间: 2012-6-29 10:40:40

我的失败与伟大发表于 2012-6-29 10:01
才看到是问老公。。。我老公是三天全薪

还是一样的问题，您LG的这三天是公司付的？还是政府啊？谢谢我的失败与伟大。

作者: 天心 时间: 2012-6-29 10:43:46

:TicklyRain: 发表于 2012-6-29 10:18
准爸爸有没有带薪产假要看公司合同，没有硬性规定一定要给。准妈妈有IRD给的14周不全薪，单位有没有同样要看 ...

啊，好像明白了。那么公司合同没有写明公司要支付这个费用的话，公司是没有义务付的？是这样的吧？

作者: Flyzgal 时间: 2012-6-29 10:49:01

天心发表于 2012-6-29 10:39
那么这个全薪是公司给的，还是政府付的？我纠结在这个点上了。想弄明白。谢谢FLYZGAL。

是老公的公司给，不是IRD(政府)给的。
IRD的paid parental leave是只给妈妈的。

作者: arale 时间: 2012-6-29 10:49:19

天心发表于 2012-6-29 10:39
那么这个全薪是公司给的，还是政府付的？我纠结在这个点上了。想弄明白。谢谢FLYZGAL。

政府不管爸爸的maternity leave的。這個要看你老公的合同。好像我老公公司就沒錢付的，他的產假是無薪，勞工部也是寫爸爸的產假是無薪的。

作者: 天心 时间: 2012-6-29 11:01:35

Flyzgal 发表于 2012-6-29 10:49
是老公的公司给，不是IRD(政府)给的。
IRD的paid parental leave是只给妈妈的。

按照楼上那位妈妈的说法，您的LG是在和公司签合同的时候，同意在老婆生孩子期间付给员工工资的，是这样的吗？谢谢你啊，我问题太多啦。呵呵。

作者: 天心 时间: 2012-6-29 11:02:36

arale 发表于 2012-6-29 10:49
政府不管爸爸的maternity leave的。這個要看你老公的合同。好像我老公公司就沒錢付的，他的產假是無薪，勞 ...

谢谢ARALE，我明白了。我去搜搜劳工部的条列。非常感谢。

作者: :TicklyRain: 时间: 2012-6-29 11:03:03

天心发表于 2012-6-29 10:43
啊，好像明白了。那么公司合同没有写明公司要支付这个费用的话，公司是没有义务付的？是这样的吧？

IRD14周不全薪，只要符合条件、有工作的妈妈，一定可以拿。爸爸和妈妈的公司都没有义务给带薪产假，要看工作合同。

作者: 天心 时间: 2012-6-29 11:05:58

:TicklyRain: 发表于 2012-6-29 11:03
IRD14周不全薪，只要符合条件、有工作的妈妈，一定可以拿。爸爸和妈妈的公司都没有义务给带薪产假，要看工 ...

明了。 MUA。。。。。。谢啦。

作者: 小小520 时间: 2012-6-29 11:07:20

我老公拿的是年假休息，没有MATERNITY LEAVE PAY

作者: 天心 时间: 2012-6-29 11:19:00

小小520 发表于 2012-6-29 11:07
我老公拿的是年假休息，没有MATERNITY LEAVE PAY

谢谢，小小520。

作者: Flyzgal 时间: 2012-6-29 11:21:40

天心发表于 2012-6-29 11:01
按照楼上那位妈妈的说法，您的LG是在和公司签合同的时候，同意在老婆生孩子期间付给员工工资的，是这样的 ...

是的，合同里面是这么说的。请假期间没有钱，假期结束后一起付。

作者: 天心 时间: 2012-6-29 11:48:17

Flyzgal 发表于 2012-6-29 11:21
是的，合同里面是这么说的。请假期间没有钱，假期结束后一起付。

明了，谢啦。呵呵

作者: 我的失败与伟大 时间: 2012-6-29 12:55:54

天心发表于 2012-6-29 10:40
还是一样的问题，您LG的这三天是公司付的？还是政府啊？谢谢我的失败与伟大。

公司。九楼的是正解

作者: 紫晶海洋 时间: 2012-6-29 14:41:06

对哈，男人没假，除非跟老婆share产假。有的公司有特别的男人产假哪属于福利了。

作者: 天心 时间: 2012-7-2 11:41:16

谢谢楼上的妈妈们

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