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标题: 工作时间问题 [打印本页]

作者: 随风流逝 时间: 2012-7-9 19:30:35 标题: 工作时间问题

如果一周工作时间超过40小时，多余的时间工资怎么计算。(正常打税）
是按正常工资的1.5倍算吗

作者: be_all 时间: 2012-7-9 19:59:26

现在的年轻人阿........ 哎

作者: 一叶の秋 时间: 2012-7-9 20:14:21

除非是法定节假日或者是加班特殊情况除了这个以外

你正常的工作时间里都是正常的工资 40个小时非常容易到要是剩下的全按1.5算

那新西兰雇主不用活了

作者: 174513981 时间: 2012-7-9 20:54:42

不知道你在什么地方上班一般合同里都写得很清楚我记得我在工厂的时候一天超过8小时就是1.5倍但是不是每天都能超8小时准确说是8.5小时因为中午LUNCH半小时是要算自己时间的有合同的话仔细看看吧

作者: David.DS 时间: 2012-7-9 20:55:31

CCC的工作都是同一个部门的同一份工作每周超40小时的话，多余的小时按1.5倍PAY，如果当天工作超过12个小时的话，公司还应该给MEAL ALLOWANCE （基本上是15.00,这份是不用交INCOME TAX)。当然跟你签的合同，还有公司的HR POLICY都有关。不正规的，超过40个小时都不给钱的也有的是。

作者: umbrella 时间: 2012-7-9 21:01:10

我覺得吧.除了政府部門...超過40小時候索要1.5pay都不是好主意.

作者: ljb630710 时间: 2012-7-9 21:15:42

额，我们合同里面写清楚了，超过规定上班时间的，都得给1.5x工资
如果合同里面写清楚了，那法律上说，是要给的
至于LZ你要不要主动去要，就得看你说话技巧和你想不想要这份工作了

作者: bebegcat 时间: 2012-7-9 22:13:55

看你是按时薪算的,还是年薪算.年薪算的一般超了都没有的, 除非合同里有说.时薪的话,一般会1.5倍的,不过还是要看你签的合同了

作者: Daphnepeng 时间: 2012-7-9 22:27:43

对，KIWI 的公司通常都很正规。我老公的公司就是这样。反正按打卡算，超过9小时（8小时上班+1小时BREAK 和MEAL），之后的都按1.5算。而且他们也很诚实，从来不会赖帐，也不用自己去催。

作者: 美洋洋 时间: 2012-7-9 23:48:26

ljb630710 发表于 2012-7-9 20:15
额，我们合同里面写清楚了，超过规定上班时间的，都得给1.5x工资
如果合同里面写清楚了，那法律上说，是要 ...

说得真好直截了当

作者: 寒栖 时间: 2012-7-9 23:56:10

要看你的合同上怎么签的
我的合同是每天只要超过8个小时就是DOUBLE
每个公司都不一样的

作者: allench 时间: 2012-7-10 00:16:03

主要是看合同了，一般情况下是1.25或者1.5

作者: Nikolett 时间: 2012-7-10 06:52:13

本帖最后由 Nikolett 于 2012-7-10 05:58 编辑

看合同是如何写的。我们公司虽说干了超过8小时1。5倍，周末两倍，但是老板更倾向于Flexitime, 今天你多干了两小时，明天就早走两小时，或者抵消book好的annual leave。不过你真管他要加班费他也答应。我觉得kiwi公司就是会叫的狗得到骨头，我们不要太温良恭歉让了

作者: Accommodation 时间: 2012-7-10 10:23:15

本帖最后由 Accommodation 于 2012-7-10 09:25 编辑

http://www.dol.govt.nz/workplace/knowledgebase/item/1329;

Overtime entitlements
What is an employee entitled to for working overtime?

When an employee works more than their normal hours then they need to be paid for the overtime that they do. There are, however, no legal requirements to pay overtime above the normal rate of pay after working a certain number of hours in a day or a week. Whether overtime rates will be paid is a matter for negotiation between an employer and an employee. Best practice would be to include any agreed overtime rates in the employment agreement so both parties are clear about the terms and conditions when the employee works more than their normal hours. You can find a sample clause on overtime in the Employment Agreement Guide, under Wages/Salary/Allowance.

If an employee has worked more than their normal hours and believes they have not been compensated for this, they should first discuss this with the employer so that the employer is clear about the issue and can respond to the employee.

If this is not successful an employee may choose to seek mediation assistance from the Department of Labour. Mediation is a free and impartial service that helps employers and employees resolve disagreements.

作者: sun-day 时间: 2012-7-10 11:03:21

be_all 发表于 2012-7-9 18:59
现在的年轻人阿........ 哎

哈哈…是咱out了-_-||
老爸过来3个月，留下一句话：你们出去的，享受方面向洋人的高标准看齐，但你们有洋人那么能吃苦吗？

作者: gsy110 时间: 2012-7-10 11:45:00

sun-day 发表于 2012-7-10 10:03
哈哈…是咱out了-_-||
老爸过来3个月，留下一句话：你们出去的，享受方面向洋人的高标准看齐，但你们有洋 ...

敢问你爸在哪看见洋人吃苦了？
体力劳动的洋人，早茶，午餐，下午茶绝对不会耽误，中国人有那么好的“吃苦能力”吗？

作者: sun-day 时间: 2012-7-10 12:41:47

gsy110 发表于 2012-7-10 10:45
敢问你爸在哪看见洋人吃苦了？
体力劳动的洋人，早茶，午餐，下午茶绝对不会耽误，中国人有那么好的“吃 ...

赶上2月份的地震，下午老大call 大家回去做Stockroom的tidy up. 因为当天无论上班与否工资算EQ 照付，再去做清洁就是自愿unpay的。只有我一个华人去了，大家一直做到第二天早上4点，都是unpay的，就是Office Mgr.准备了一些三明治和面包，第二天中午重新营业，鬼佬基本到齐。，华人除我全都day off. 我和Grocery Mgr. 都是睡了2个小时，6点照常上班

作者: 寒栖 时间: 2012-7-10 12:46:57

sun-day 发表于 2012-7-10 10:03
哈哈…是咱out了-_-||
老爸过来3个月，留下一句话：你们出去的，享受方面向洋人的高标准看齐，但你们有洋 ...

我工作过的地方都是华人比较能吃苦
洋人能吃苦的真的很少见

作者: sun-day 时间: 2012-7-10 12:49:33

gsy110 发表于 2012-7-10 10:45
敢问你爸在哪看见洋人吃苦了？
体力劳动的洋人，早茶，午餐，下午茶绝对不会耽误，中国人有那么好的“吃 ...

我去做自愿tidy up时，两个孩子都是交给老婆和父母的，洋人几个员工都是这样，谁没家要照顾？别说这个.

谁都有缺点有优点，不愿正视缺点才是最可惜的。

作者: 寒栖 时间: 2012-7-10 13:05:49

本帖最后由寒栖于 2012-7-10 12:06 编辑

sun-day 发表于 2012-7-10 11:41
赶上2月份的地震，下午老大call 大家回去做Stockroom的tidy up. 因为当天无论上班与否工资算EQ 照付，再去 ...

我们公司刚好相反……
六月地震的时候全公司只有我一个人留下来上班，洋人全部回家了，我一个人上班上到半夜三点做把样品做完才走
下雪的时候也是，公司规定你上不上班都付钱给你
全公司只有我跟一个印度女生还有一个KIWI女生去上班了…………
始终还是觉得洋人没有华人能吃苦

作者: 超级火车头 时间: 2012-7-10 13:26:41

绝对不做免费劳工 No pay no work!

作者: kiwistock 时间: 2012-7-10 13:41:49

只能说洋人偷懒的比例高，远高于华人。

作者: DerekDa 时间: 2012-7-10 13:47:09

超级火车头发表于 2012-7-10 12:26
绝对不做免费劳工 No pay no work!

你还不是经常做各种免费劳工

作者: 超级火车头 时间: 2012-7-10 13:53:42

DerekDa 发表于 2012-7-10 12:47
你还不是经常做各种免费劳工

尼玛好好上学！

作者: MaxPower 时间: 2012-7-10 14:41:42

DerekDa 发表于 2012-7-10 12:47
你还不是经常做各种免费劳工

那是乐趣使然啊，哈哈哈

作者: MaxPower 时间: 2012-7-10 14:45:11

sun-day 发表于 2012-7-10 11:41
赶上2月份的地震，下午老大call 大家回去做Stockroom的tidy up. 因为当天无论上班与否工资算EQ 照付，再去 ...

可能是你们公司的kiwi都比较有责任心，或者按比例讲

你在这样的公司很幸运。

就跟同样都是软件公司，我老婆公司的那帮人，都是下班继续干，因为都是年薪，超时不多pay的，今天多干，明天少干，大部分都是超时工作的。
另外几个软件公司的员工，要么是上班不干活，要么是准点走人，一分钟不多呆的

作者: sun-day 时间: 2012-7-10 14:45:34

寒栖发表于 2012-7-10 12:05
我们公司刚好相反……
六月地震的时候全公司只有我一个人留下来上班，洋人全部回家了，我一个人上班上到 ...

各行业不同，每个个人也不同。
我做labour class的活，看到的可能很有限。

作者: sun-day 时间: 2012-7-10 14:56:07

MaxPower 发表于 2012-7-10 13:45
可能是你们公司的kiwi都比较有责任心，或者按比例讲

你在这样的公司很幸运。

可能是身边传统思维的人比较多吧。2月地震后，Parker来看我们DC. 说，你们的工作让市民不会因超市关门而陷入更大的恐慌。就这一句话骗了几个洋人的眼泪——人以群分，大家都是这样的思维，工作起来也是苦中作乐。

作者: DerekDa 时间: 2012-7-10 15:21:44

MaxPower 发表于 2012-7-10 13:41
那是乐趣使然啊，哈哈哈

哈哈，并且乐此不疲

作者: 超级火车头 时间: 2012-7-10 16:04:20

sun-day 发表于 2012-7-10 13:56
可能是身边传统思维的人比较多吧。2月地震后，Parker来看我们DC. 说，你们的工作让市民不会因超市关门而陷 ...

supply chain Chch dc?

作者: sun-day 时间: 2012-7-10 16:32:24

超级火车头发表于 2012-7-10 15:04
supply chain Chch dc?

打反了，CD Countdown Church Cnr.

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