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标题: 雇佣纠纷的问题咨询(已经回答) [打印本页]

作者: 我的小马甲    时间: 2012-9-3 18:54:27     标题: 雇佣纠纷的问题咨询(已经回答)

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2012-9-10 14:08 编辑

大律师您好,关于被公司redundancy的问题
简单说,没有提前通知,也没有任何征兆,突然告诉明天你不用来了,已经在这做了一年半了
redundancy的理由是"due to budget constraints and the inconsistency of available work, we are no longer able to sustain your position."
但是过了一个星期我就在seek上看到公司招聘人的广告,要求跟我工作内容差不多,自问干活还是很卖力的,但是老板就是不喜欢我,可能因为我拒绝加班(之前加班很多,家里有孩子我不是那么方便),但是这点我可能没证据证明。
我想问下这种情况可以起诉他们吗?可以申请什么样的赔偿吗?
谢谢
作者: sky6    时间: 2012-9-5 22:19:08

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作者: 我的小马甲    时间: 2012-9-6 22:29:15

给了啊6周的工资,其实我也早不想干了,不过心里不爽他,早上5就要起来加班,还不给加工钱的,还说公司需要就必须加班
那他招类似的职位,我能做点什么吗
作者: AMICUS_LAW    时间: 2012-9-10 14:08:35

我的小马甲 发表于 2012-9-6 22:29
给了啊6周的工资,其实我也早不想干了,不过心里不爽他,早上5就要起来加班,还不给加工钱的,还说公司需要 ...

如果给了redundancy payment 其实雇主在整件事情中缺乏的就是right to consultation 和职位是否真的需要redundancy.

如果您有证据的话,是可以向老板提出抗议甚至是赔偿的。




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