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标题: 如果申请一年产假,14周是有PAY的,到了一年,没回去上班,辞职了,IRD会把钱追回来吗 [打印本页]

作者: duazalea    时间: 2012-10-6 21:29:56     标题: 如果申请一年产假,14周是有PAY的,到了一年,没回去上班,辞职了,IRD会把钱追回来吗

本帖最后由 duazalea 于 2012-10-6 22:32 编辑

RT,,,,,,,,,,,,,,,,,,
我的有点犹豫,本来就想上到7个月就辞职,因为我一年后也可能回不去上班,恐怕要在家呆个两年,毕竟两个孩子了,想在家多些时间,那样的话如果申请产假,1年后我直接说辞职,IRD见我1年后没回原单位上班(没收入打税),会不会把14周的钱要回去?
作者: adele    时间: 2012-10-6 21:36:17

不会。。。。。。。。。。。。
作者: 我的失败与伟大    时间: 2012-10-6 21:43:11

可以回去上一周就辞职
作者: 小小520    时间: 2012-10-6 21:45:42

放心把不会的,我都17个月才回去上班呢,也没有收到IRD通知,哈哈哈你好可爱,PPL是待产假你应得的。因为你足够条件申请你有打满6个月的税啊。
作者: duazalea    时间: 2012-10-6 21:46:44

我现在也犹豫呢,如果申请产假那意味着我还准备回去上班,那公司就不会在我走时给我HOLIDAY PAY和LIEU DAY,一年有将近5周呢,因为我只是休产假,但真的是不太喜欢在这个公司做了,也不想再回去了,就是怕到了一年,我说不回去了,他们不把HOLIDAY PAY的钱给我
作者: Ruby    时间: 2012-10-6 21:53:19

Ird给钱是因为你休假前前已经打满6个月的税给ird。与你以后上不上班无关。他们与你公司不挂钩。
作者: Ruby    时间: 2012-10-6 21:56:05

duazalea 发表于 2012-10-6 22:46
我现在也犹豫呢,如果申请产假那意味着我还准备回去上班,那公司就不会在我走时给我HOLIDAY PAY和LIEU DAY, ...

Holiday pay在辞职的时候一并算给你。 不要提前辞职,满一年以后去上几天班再辞职,这样还会再拿多一个月的holiday pay,没上班的那一年也是有一个月holiday 的。至少我以前的公司就这样
作者: 我是怎么了    时间: 2012-10-7 16:53:43

不会,上班6个月就有14周了.
作者: watermelone11    时间: 2012-10-7 17:02:37

不会,很多人都是这样操作的。
作者: duazalea    时间: 2012-10-7 17:03:39

thanks so much to all the mum  :){:8_496:}
作者: Garfield    时间: 2012-10-7 20:08:03

My maternity leave is from 1st Nov, and has been approved, but what if I quit before maternity leave, because I know I won't be back.
作者: buggie    时间: 2012-10-7 21:07:32

Garfield 发表于 2012-10-7 21:08
My maternity leave is from 1st Nov, and has been approved, but what if I quit before maternity leave ...

you still entitle the 14-week parental leave paid by the IRD as long as you satisfy the requirement of working more than 6 months or 1 year. But i would suggest you should resign after IRD confirms your parental leave to reduce hassle.
作者: duazalea    时间: 2012-10-7 23:13:21

buggie 发表于 2012-10-7 22:07
you still entitle the 14-week parental leave paid by the IRD as long as you satisfy the requiremen ...

我也是这么想的,我这就弄表格,然后填好,让老板签字,我都已经在这公司做了10个月了,即使我申请了14周产假钱,然后不打算回来上班了,我觉得我也合理啊,毕竟我怀孕前打了那么多税呢
作者: 白云悠悠    时间: 2012-10-8 06:24:01

多虑了,不会的。
作者: 巨蟹座的蛋糕    时间: 2012-10-8 07:19:50

duazalea 发表于 2012-10-6 22:46
我现在也犹豫呢,如果申请产假那意味着我还准备回去上班,那公司就不会在我走时给我HOLIDAY PAY和LIEU DAY, ...

在休产假之前就把年假和病假痛痛用掉. 还有就是,你怀孕有80个小时的特殊LEAVE的. 这些都要好好利用的.
作者: 小裁缝    时间: 2012-10-8 09:00:56

不会的,放心吧
作者: 米虫宝宝    时间: 2012-10-8 09:03:58

不会的。不过不要跟公司及ird说你不打算回去了。
作者: 小地主2011    时间: 2012-10-8 10:34:08

duazalea 发表于 2012-10-6 21:46
我现在也犹豫呢,如果申请产假那意味着我还准备回去上班,那公司就不会在我走时给我HOLIDAY PAY和LIEU DAY, ...

我当时请了1年产假先,然后公司的政策是我可以把holiday转换成钱或者保留到以后回去上班,因为我是早打算好了不回去的,所以就全换成了钱。当然我不会跟公司说明白我1年后不会去上班,即使公司心知肚明也不能说什么。于是我能申请ppt,然后放了产假,在大概ppt结束的时候跟公司辞职了。把super全拿了走人。
作者: duazalea    时间: 2012-10-8 10:36:02

小地主2011 发表于 2012-10-8 11:34
我当时请了1年产假先,然后公司的政策是我可以把holiday转换成钱或者保留到以后回去上班,因为我是早打算好 ...

那我也不先跟公司说我一年后要走人,但就是怕公司不想提前把HOLIDAY PAY给我
作者: dj223    时间: 2012-10-8 10:40:10

巨蟹座的蛋糕 发表于 2012-10-8 08:19
在休产假之前就把年假和病假痛痛用掉. 还有就是,你怀孕有80个小时的特殊LEAVE的. 这些都要好好利用的.

请问这个80个小时的特殊leave是带薪的,还是不带薪的?谢谢
作者: 小地主2011    时间: 2012-10-8 10:55:23

duazalea 发表于 2012-10-8 10:36
那我也不先跟公司说我一年后要走人,但就是怕公司不想提前把HOLIDAY PAY给我

你不过他们也不能问,即使知道你极大可能要走也不能说。你就顺水推舟跟他们打马虎眼,说你很期待回公司上班,还要很开心地说让他们没话好说。他们不会不把假期的钱给你的,这应该是违法的。你为公司工作就会有Holiday pay,你已经服务公司的时间跟你将来为不为公司服务没有关系,一个是已经发生的,一个是还没发生的。已经发生的就是你已经得到的,所以必须Pay给你的。
作者: 巨蟹座的蛋糕    时间: 2012-10-8 11:06:42

dj223 发表于 2012-10-8 11:40
请问这个80个小时的特殊leave是带薪的,还是不带薪的?谢谢

带薪的, 可以用于MORNING SICK, MW VISIT, 之类的.
作者: duazalea    时间: 2012-10-8 11:08:48

小地主2011 发表于 2012-10-8 11:55
你不过他们也不能问,即使知道你极大可能要走也不能说。你就顺水推舟跟他们打马虎眼,说你很期待回公司上 ...

你知道我们公司多变态吗?上班满12个月再辞职才有一年的HOLIDAY PAY,否则一年内辞职都没HOLIDAY PAY拿的,所以我要好好跟他们周旋,我再有两个月就满12个月了
作者: arale    时间: 2012-10-8 11:10:29

dj223 发表于 2012-10-8 11:40
请问这个80个小时的特殊leave是带薪的,还是不带薪的?谢谢

10天的special leave是不帶薪的,除非公司會給。
作者: 小地主2011    时间: 2012-10-8 11:11:56

duazalea 发表于 2012-10-8 11:08
你知道我们公司多变态吗?上班满12个月再辞职才有一年的HOLIDAY PAY,否则一年内辞职都没HOLIDAY PAY拿的 ...

那你什么时候正式产假离开阿?换我我熬也熬到一年的。
作者: duazalea    时间: 2012-10-8 11:16:14

小地主2011 发表于 2012-10-8 12:11
那你什么时候正式产假离开阿?换我我熬也熬到一年的。

我是去年12月12日上班的,我打算上班到2月末(也就是7个月)在休息,反正,他们要是找借口不给钱,我肯定给他们捅到有关部门,,
作者: accabeginner    时间: 2012-10-8 11:40:14

你告诉你们的HR, 你从哪天开始休假,但是前一个月用annual leave,然后在填PPL的时候把把日期写到你休完annual leave的日子。这样你回来辞职annual leave也没损失的。

我们公司才变态(美国公司)如果你休产假前还有annual leave没休,那么如果你休超过一年的产假,之前累计的所有年假一并归零。HR的解释是年假是按前一年的工资算得,之前一年你没有工资,所以就没有holiday pay.

我后来发现,国际大公司的规章制度都非常苛刻,当然他们都是有法可依的。
作者: duazalea    时间: 2012-10-8 12:07:45

accabeginner 发表于 2012-10-8 12:40
你告诉你们的HR, 你从哪天开始休假,但是前一个月用annual leave,然后在填PPL的时候把把日期写到你休完an ...

靠,,,比我们公司还变态啊,看来我还是要早做准备
作者: accabeginner    时间: 2012-10-8 12:18:04

duazalea 发表于 2012-10-8 12:08
你知道我们公司多变态吗?上班满12个月再辞职才有一年的HOLIDAY PAY,否则一年内辞职都没HOLIDAY PAY拿的 ...

这点你应该可以去department of labour劳工部网站上查询一下。据我所知,工作半年后就应该都有holiday pay,无论full/part time.  这个法律很清楚的。

我们公司还有更变态的:如果你在休unpaid leave里包含了公共假期,那么这些公共假期一律不算。
这些大公司都有专门的法律顾问帮他们看哪里可以省到钱,倒是小公司一般不会注意这些地方。
作者: 紫风百合    时间: 2012-10-8 12:20:56

accabeginner 发表于 2012-10-8 12:40
你告诉你们的HR, 你从哪天开始休假,但是前一个月用annual leave,然后在填PPL的时候把把日期写到你休完an ...

这个怎么这样呢。年假不是可以累积的吗?
作者: accabeginner    时间: 2012-10-8 12:32:32

紫风百合 发表于 2012-10-8 13:20
这个怎么这样呢。年假不是可以累积的吗?

是可以累积,但你要明白holiday pay is 8% on annual salary.
所以如果你没有休一年的产假,那么应该去年的累积还在(但也要看你从哪个月回来的,要看financial year, holiay pay is 8% on total on that FY),如果你休了一年,那基本上你上个财年收入是0,怎么可能有holiday pay?

从法律角度是可以解释的,但是有点不近人情。
作者: duazalea    时间: 2012-10-8 12:37:52

accabeginner 发表于 2012-10-8 13:32
是可以累积,但你要明白holiday pay is 8% on annual salary.
所以如果你没有休一年的产假,那么应该去 ...

我觉得最好的方法就是你临休产假前把以前全部的HOLIDAY PAY全拿走,以后的事以后等回去上班了之后再说
作者: 紫风百合    时间: 2012-10-8 12:40:54

accabeginner 发表于 2012-10-8 13:32
是可以累积,但你要明白holiday pay is 8% on annual salary.
所以如果你没有休一年的产假,那么应该去 ...

哦,原来这样来解读啊。

受益匪浅。。。
作者: 紫风百合    时间: 2012-10-8 12:41:59

duazalea 发表于 2012-10-8 13:37
我觉得最好的方法就是你临休产假前把以前全部的HOLIDAY PAY全拿走,以后的事以后等回去上班了之后再说

那也得人家给你休。
我当时想说把剩余的年假休了+14的产假。人家还不给批呢。
作者: accabeginner    时间: 2012-10-8 18:04:02

紫风百合 发表于 2012-10-8 13:41
那也得人家给你休。
我当时想说把剩余的年假休了+14的产假。人家还不给批呢。

是的,这要看每家公司的政策了。
像我们公司如果不让休的话就和他的政策不符,因为我们公司原则上是想让你在休产假前休完所有年假。
相反的,如果你们公司不给你休的话,那么他肯定会给你保留到回来,否则员工什么都得不到,这是不合法的。
说白了就是先休后休的问题,无论是给钱还是休假。其实休假比给钱划算。
作者: 小地主2011    时间: 2012-10-9 09:51:41

duazalea 发表于 2012-10-8 11:16
我是去年12月12日上班的,我打算上班到2月末(也就是7个月)在休息,反正,他们要是找借口不给钱,我肯定 ...

强烈支持!!!!!




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