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标题: 工资的问题 [打印本页]

作者: 飞狗在天    时间: 2012-10-22 14:55:07     标题: 工资的问题

每周超过40个小时工作的话 是不是多出来的时间会有extra pay? 公共假期工作的话  是多少的pay?

我现在步入工作时期 这种类似的条款都不是清楚   有没人了解??或者相关的网站可以了解下的

谢谢大家。。。
作者: KAPT    时间: 2012-10-22 17:35:34

看你在哪工作了,合同签时候问清楚,不同情况不一样
作者: luzhang    时间: 2012-10-22 18:25:07     标题: 回复

在我的公司,每周超过四十小时,超过的部分付1.25倍,在公共假期工作付1.5倍
作者: 冲冲虫虫    时间: 2012-10-22 18:27:37

哇!!!!!好厉害的公司啊!!!!!挺!!!!!
作者: 白金猴王    时间: 2012-10-22 19:29:43

any one care?
作者: cylittlefish    时间: 2012-10-22 19:53:04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 你的男人    时间: 2012-10-22 19:57:40

cylittlefish 发表于 2012-10-22 19:53
在我的公司,每天超过八小时,超过的部分付1.5倍,每天超过9小时45分钟给10块晚饭钱,每天超过11小时,超过部分 ...

我也想去工作............
作者: 飞狗在天    时间: 2012-10-22 22:23:28

luzhang 发表于 2012-10-22 18:25
在我的公司,每周超过四十小时,超过的部分付1.25倍,在公共假期工作付1.5倍

这个是规定么?还是不遵守规定也行? 要么怎么会有其他公司的没有这样的待遇 如果不遵守规定是不是违法?
作者: UV15    时间: 2012-10-23 09:47:42

本帖最后由 UV15 于 2012-10-23 09:48 编辑

我们公司,没有加班,没有超时。

加班超时都不要求,如果非要加班,加班的时间以后换休。一年的工资是固定的,加班不加班都是那么多。一分也不多。

生产线上的工人,加班就有1.5倍的工资,所以有时候线上的人倒是挺喜欢加班。
作者: sun-day    时间: 2012-10-23 11:01:24

我们一般员工按合同注明时间上班,不超过1小时的加班,按标准wage pay. 超1小时以上的加班,还是按标准pay, 但是超时部分按1:1计算入annual leave里。
2IC 和Mgr.是Salary的,当班当天的加班是unpay,临时on call 的加班按年薪平均小时工资计算,on call 加班一天,多一天带薪假。




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