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标题: 工资的问题 [打印本页]

作者: 飞狗在天 时间: 2012-10-22 14:55:07 标题: 工资的问题

每周超过40个小时工作的话是不是多出来的时间会有extra pay？公共假期工作的话是多少的pay？

我现在步入工作时期这种类似的条款都不是清楚有没人了解？？或者相关的网站可以了解下的

谢谢大家。。。

作者: KAPT 时间: 2012-10-22 17:35:34

看你在哪工作了,合同签时候问清楚,不同情况不一样

作者: luzhang 时间: 2012-10-22 18:25:07 标题: 回复

在我的公司，每周超过四十小时，超过的部分付1.25倍，在公共假期工作付1.5倍

作者: 冲冲虫虫 时间: 2012-10-22 18:27:37

哇！！！！！好厉害的公司啊！！！！！挺！！！！！

作者: 白金猴王 时间: 2012-10-22 19:29:43

any one care?

作者: cylittlefish 时间: 2012-10-22 19:53:04

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作者: 你的男人 时间: 2012-10-22 19:57:40

cylittlefish 发表于 2012-10-22 19:53
在我的公司，每天超过八小时，超过的部分付1.5倍,每天超过9小时45分钟给10块晚饭钱,每天超过11小时,超过部分 ...

我也想去工作............

作者: 飞狗在天 时间: 2012-10-22 22:23:28

luzhang 发表于 2012-10-22 18:25
在我的公司，每周超过四十小时，超过的部分付1.25倍，在公共假期工作付1.5倍

这个是规定么？还是不遵守规定也行？要么怎么会有其他公司的没有这样的待遇如果不遵守规定是不是违法？

作者: UV15 时间: 2012-10-23 09:47:42

本帖最后由 UV15 于 2012-10-23 09:48 编辑

我们公司，没有加班，没有超时。

加班超时都不要求，如果非要加班，加班的时间以后换休。一年的工资是固定的，加班不加班都是那么多。一分也不多。

生产线上的工人，加班就有1.5倍的工资，所以有时候线上的人倒是挺喜欢加班。

作者: sun-day 时间: 2012-10-23 11:01:24

我们一般员工按合同注明时间上班，不超过1小时的加班，按标准wage pay. 超1小时以上的加班，还是按标准pay, 但是超时部分按1：1计算入annual leave里。
2IC 和Mgr.是Salary的，当班当天的加班是unpay，临时on call 的加班按年薪平均小时工资计算，on call 加班一天，多一天带薪假。

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