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标题: Restaurant Manager, 关于工作的申请文件 [打印本页]

作者: yokeah 时间: 2013-1-17 21:46:53 标题: Restaurant Manager, 关于工作的申请文件

各位以RESTAURANT MANAGER申请的同道人，你们申请时关于工作，都提交了什么文件来证明工作职责与移民局的要求相一致，不管实际你是否履行那些职责？我知道的目前有：
1. JOB OFFER;
2. JOB DESCRIPTION;
3. EMPLOYMENT AGREEMENT;
请各位继续添加，谢谢！另外各位都是如何来证明工作职责与移民局要求的一致？只是提交相关文件，还是另外有一些比较有说服力的方法？希望各位知无不言，言无不尽！谢谢！

作者: 路西法 时间: 2013-1-17 21:54:24

你永远都不可能一次性提供全面的材料的，把你上面列出来的东西先递上去，然后等待你的CASE 被某个OFFICER 接手，然后再等待调查小组成员联系你和你的老板。他们会问很多问题和要求你补充一些材料（每个人的状况不同，材料也不全一样），然后根据问题和他们的要求来尽全力补充。祝你好运。

作者: yokeah 时间: 2013-1-18 00:20:23

谢谢楼上的回复，我明白用这个职位来申请的确比较复杂，所以我希望各位同类人都可以集思广益，大家可以相互借鉴学习。

作者: 稳稳 时间: 2013-1-18 06:31:09

本帖最后由稳稳于 2013-1-18 06:31 编辑

前提，这个店的盈利足够担保你。然后去移民局网站查找ANZSCO，对应和你学历相关的title（假设你是accounting专业，找了一个计算机的工作，这样移民局不会承认的，最起码要是double major出来一个计算机的major）。如果那个title和你合约上的title一样（或者类似）在查找这个title所要求的，类似于，duty，经验啊，学历啊……是不是和公司给你提供的job description吻合……假设都一样，或者85%以上都一样，才有机会成功申请。

资料还有无犯罪证明+出生证+N多移民局表格+MONEY
调查的时候可能会要PAYSLIP，会直接向老板要。

作者: 加成移民 时间: 2013-1-18 10:35:21

1. 刚开始递交这些关于你工作的材料就行：JOB DESCRIPTION就是工作职责，你的签证官会去check这个是不是跟你的工作TITLE相符，如果有任何怀疑可能会电调或者上门面试
2. 同时递交护照或者复印件，出生公证，无犯罪公证，体检报告。。。
3. 有利证据例如雇主支持信，或者是雇主直接跟签证官的电话对话

更多详情请来公司或来电咨询
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