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标题:
产假问题
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作者:
多多是个球
时间:
2013-1-24 16:23:51
标题:
产假问题
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作者:
骂SB专用
时间:
2013-1-24 16:33:29
辞职就好 还可以拿1200
作者:
多多是个球
时间:
2013-1-24 17:13:38
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作者:
Leyla
时间:
2013-1-24 22:00:12
应该不可以吧,一般公司保留职位1年,你已经超了月份了,可以跟老板单谈下啦
作者:
香谢丽舍
时间:
2013-1-25 14:34:46
我和你一样的情况。法律规定保留一年,过了一年就不知道怎么办。求解。
作者:
wendy21
时间:
2013-1-25 15:32:41
打电话问department of labour最靠谱
作者:
vwgolf007
时间:
2013-1-25 22:00:18
楼主老大也是6月份生的?
据说工作满1年才有仨月每周4百多的PPL, 不满1年的按照所缴税比例计算,彻底不工作的是发你$1200。
可以跟老板商量保留职位,身边有这样成功的例子。不过具体还是要看公司及工作性质,如果容易找到fixed-term contractor的,就好谈一些。另外,跟经理关系一定要好,他们才乐意帮忙。
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