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标题: 员工无故旷工不接电话也不回短信怎么办? [打印本页]

作者: cherry.spring 时间: 2013-8-15 16:04:26 标题: 员工无故旷工不接电话也不回短信怎么办?

本帖最后由 cherry.spring 于 2013-8-15 15:37 编辑

朋友的店请了一个洋人今天突然就不来上班了也不接电话也不回复短信,请问可以这样的话要写正规的解雇信给他吗? 他还在试用期

求正规解雇程序不想以后成被告

作者: AUGUSTUS 时间: 2013-8-15 16:10:48

當然是可以的，我想！

作者: cherry.spring 时间: 2013-8-15 16:20:08

写了解雇信这种情况他会要求赔偿吗>?

作者: oplwy 时间: 2013-8-15 16:21:29

应该是要赔偿的~~~~

作者: NewLynnHse 时间: 2013-8-15 16:23:36

直接解雇的话，可能会被告

作者: 艾窝窝 时间: 2013-8-15 16:24:07

试用期就是试用，不合适是可以不用的。

作者: zhengshuo 时间: 2013-8-15 16:25:57

但是要写警告信才行

作者: cherry.spring 时间: 2013-8-15 16:29:49

可是这个工人没有请假不回短信也不接电话才上了一周的班很可能以后也不来了明明是他耽误了工作凭什么解雇他公司还要给赔偿呢?
有没有懂劳工法的朋友这种情况雇主得权益又怎么维护阿?

作者: 假装多好 时间: 2013-8-15 16:33:31

本帖最后由假装多好于 2013-8-15 15:33 编辑

我第一个反应是要不要报警

作者: Spring.Miao 时间: 2013-8-15 16:34:03

why not

作者: cherry.spring 时间: 2013-8-15 16:36:22

假装多好发表于 2013-8-15 15:33
我第一个反应是要不要报警

他已经不是第一次迟到早退了但是今天是不来了这就是洋人的工作态度

作者: destiny377 时间: 2013-8-15 16:41:02

呵呵。如果是中国人。你是不是就不怕了。

作者: cherry.spring 时间: 2013-8-15 16:43:16

destiny377 发表于 2013-8-15 15:41
呵呵。如果是中国人。你是不是就不怕了。

中国工人从来就没有这么不负责任过 ~!!! 除非你是这种人

作者: NewLynnHse 时间: 2013-8-15 16:45:32

原来还在试用期，那可能会比较好办。合同是怎么写的？

作者: eshol 时间: 2013-8-15 19:32:11

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: maxdadeath 时间: 2013-8-15 19:52:26

cherry.spring 发表于 2013-8-15 15:43
中国工人从来就没有这么不负责任过 ~!!! 除非你是这种人

其实中国人也有的，呵呵，不过洋人人口数多所以比中国人比例感觉上大而已。发warning，然后3次就炒掉

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-8-15 21:42:11

cherry.spring 发表于 2013-8-15 15:29
可是这个工人没有请假不回短信也不接电话才上了一周的班很可能以后也不来了明明是他耽误了工作凭什么解 ...

你可以联系我，我可以给你相应的建议。

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-8-15 21:43:31

只要90天试用期是有效的，可以解雇

作者: cherry.spring 时间: 2013-8-15 21:44:30

我选择新西兰发表于 2013-8-15 20:42
你可以联系我，我可以给你相应的建议。

请问怎么联系你这个你是要收费的吗?

作者: cherry.spring 时间: 2013-8-15 21:49:38

我选择新西兰发表于 2013-8-15 20:43
只要90天试用期是有效的，可以解雇

他还在试用期刚上了1周班而已那现在您的意思就是说不用发3次 warning letter 直接可以发解雇信给他就行是吗?

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-8-15 21:53:25

cherry.spring 发表于 2013-8-15 20:49
他还在试用期刚上了1周班而已那现在您的意思就是说不用发3次 warning letter 直接可以发解雇信给他就行 ...

只要你的90天试用期是有效的条款，就可以解雇，一封信就可以了。但要按照合同规定给通知期，你可以要求员工做完通知期。

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-8-15 21:54:03

cherry.spring 发表于 2013-8-15 20:44
请问怎么联系你这个你是要收费的吗?

这样的简单咨询，是免费的。

作者: ljb630710 时间: 2013-8-15 22:02:28

试用期的话，直接写封解雇信，给个Notice period就行了

作者: chennian 时间: 2013-8-16 22:18:02

;52;;52;;52;;52;;52;

作者: 滴答滴 时间: 2013-8-17 01:01:45

洋人年轻点的包括岛毛，这样做事儿的员工大有人在，我们店之前请了几个洋人，后来一个个给开走了，废老劲把他们一个个开走了，各种迟到早退偷懒，在上班之前给条短信说来不了了，总是有各种各样的理由，最夸张的还有来了直接趴桌子上睡觉的说晚上老妈的新男朋友发酒疯打她娘两，所以一晚上没睡。不管别人怎么忙，她就只管睡觉。起来了就吃个早餐（员工餐。。。）然后继续睡觉。我对这种毫无责任心得员工已经在心理折磨到了极限，现在很幸运的店里是华人和俄罗斯人，工作都很努力，我很感恩了。。。。
那些之前开走的洋人，据我所知还是每周盼着PAY DAY 买买烟酒，HIGH 两天，然后周天就开始以三明治度日的这样了连汽油都加不起。或者还有根本找不到新工作的，我只想说活该活该活该

不好意思水了LZ的帖子，唉就借你的帖子小发泄一下

作者: qqkittie 时间: 2013-8-17 09:18:04

本帖最后由 qqkittie 于 2013-8-17 08:26 编辑

Abandonment of employment
www.dol.govt.nz/infozone/businessessentials/manage/ending-relationships/abandonment-of-employment.asp

请参考MBIE网站的建议，碰到这个情况最好等个几天，因为可能有特殊情况比如他突然昏迷入院了之类：）

作者: bad 时间: 2013-8-18 01:38:52

可是还是很多人愿意雇佣洋人，觉得洋人英语好是本地人，有的老板看到中国人的脸没有人家洋人的立体就不爽了，自己也没长那么立体啊！！！哎中国人上班虽然英语有点不流利可是基本不迟到早退，哦顺便说一下，洋人店的洋人员工还真没有说不来就不来的.....

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