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标题: 有关对工作转pr的疑问 [打印本页]

作者: 多野哥哥    时间: 2013-9-17 20:12:08     标题: 有关对工作转pr的疑问

版友们好,以下有个疑问急需各位解答:
我刚从奥大毕业,拿了graduate job search visa,我导师想出job offer 雇用我,合同暂时是fix-term 1年,没有ongoing的字眼。
正在考虑是否签该合同。
背景是BSc(honours)统计毕业,雇主虽然是我导师,但据他说,合同上会是奥大。
这意味着没有任何加分,需要一个job offer。
请问如果我要申请pr, 这个工作能帮我吗??
我见到不少版友需要申请2年,graduate work experience visa。
是否必须要先申请2年的graduate work experience visa 才能申请pr呢?

万分感谢
作者: jzy3611533    时间: 2013-9-17 20:17:51

1.FIX的合同申请不了PR。
2.不管1年还是2年的work visa只要条件符合了就能申请PR。
作者: 多野哥哥    时间: 2013-9-17 21:14:24

jzy3611533 发表于 2013-9-17 20:17
1.FIX的合同申请不了PR。
2.不管1年还是2年的work visa只要条件符合了就能申请PR。

首先感谢你的回答,雪中送炭啊。
这两点结合是否意味着: 有permanent contract在手就能立即申请PR了?
作者: jzy3611533    时间: 2013-9-17 21:45:40

多野哥哥 发表于 2013-9-17 21:14
首先感谢你的回答,雪中送炭啊。
这两点结合是否意味着: 有permanent contract在手就能立即申请PR了?
...

是的。。有permanent的就可以
作者: Fangsima    时间: 2013-9-17 21:58:59

jzy3611533 发表于 2013-9-17 20:17
1.FIX的合同申请不了PR。
2.不管1年还是2年的work visa只要条件符合了就能申请PR。

我的代理说只要找对了,国内经验又足的话,在这边工作三个月就能开始申请pr ,半年左右就能拿到pr,这样是比较快的了?
作者: 稳稳    时间: 2013-9-17 22:11:46

多野哥哥 发表于 2013-9-17 21:14
首先感谢你的回答,雪中送炭啊。
这两点结合是否意味着: 有permanent contract在手就能立即申请PR了?
...

得看你title啊,要是只做导师要就助手,肯定不够啊

tutor/lecture就好
作者: 多野哥哥    时间: 2013-9-18 09:40:43

jzy3611533 发表于 2013-9-17 21:45
是的。。有permanent的就可以

非常感谢。。。。已给分
作者: 多野哥哥    时间: 2013-9-18 09:41:21

稳稳 发表于 2013-9-17 22:11
得看你title啊,要是只做导师要就助手,肯定不够啊

tutor/lecture就好

怕且不是,算是软件开发员吧。。。
作者: 中国留学    时间: 2013-9-18 09:50:44

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 23fun    时间: 2014-4-28 14:44:58

楼主申请PR了吗? 我现在的情况跟你的很像,不知道1年多的合同到底能不能申请?
作者: 多野哥哥    时间: 2014-4-28 15:24:38

23fun 发表于 2014-4-28 14:44
楼主申请PR了吗? 我现在的情况跟你的很像,不知道1年多的合同到底能不能申请?

不行...问过律师说, 需要ongoing的字眼在你合同上.
作者: 23fun    时间: 2014-4-28 15:27:43

多野哥哥 发表于 2014-4-28 15:24
不行...问过律师说, 需要ongoing的字眼在你合同上.

在论坛里有些人又说可以,真搞不懂
作者: lydia033rj    时间: 2014-4-28 15:53:11

如果你的合同是one year fix的话,如果你老师在移民局调查的时候说你的合同是renewable的,也就是说他在这一年结束还有意愿继续雇佣你的话,那么是可以申请PR的。所以你首先要跟你的老师沟通一下,看他愿不愿意support你
作者: 多野哥哥    时间: 2014-4-28 20:53:50

lydia033rj 发表于 2014-4-28 15:53
如果你的合同是one year fix的话,如果你老师在移民局调查的时候说你的合同是renewable的,也就是说他在这一 ...

真的? 我觉得你说的很合理啊。我试问一下。

根据当时律师的意见, 他认为,判断一个工作能否ongoing,应该先看该项目能否ongoing,就是持续经营的能力。

我是相当想能直接解决啦,这样不用提心吊胆了。




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