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标题: 真的很气愤，洋人公司也没好到哪里去 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2013-11-26 08:11:08 标题: 真的很气愤，洋人公司也没好到哪里去

本帖最后由匿名于 2013-11-26 09:11 编辑

今年一月份我找到了一份洋人印刷公司的工作。刚刚开始进去的时候就遇到了很多麻烦。由于内部的人际关系，我也深受其害。从设计部被调到了印刷部。这些我都认了。。。

在这将近一年的时间里，我努力工作，和那些问题同事我都是忍让，谦和。什么问题我都不想引起事端。

自从6月份我们引进了印旗的机器以后，由于他们没有及时的配备需要的措施，使我工作的环境变得非常的差。我最担心的就是身体的健康。很多机器因为这台机器的影响，坏了。你说人要是长期在这种环境中是不是要得癌症。我好多次跟经理反应这个问题。到12月他们终于装了一个通风口，还换了一个Fan的管子。我真的无语了，6个月了，如果这么简单能解决的问题，为什么拖这么久？再加上他们现在做的事根本没有解决主要的问题！环境还是不行。我呆在房间里会觉得恶心，问那个气味我觉得头疼。

我也再次的提这些问题。他们已经对我非常不耐烦了。觉得你喜欢就做，不喜欢就滚蛋。重要的是他们不把我们当人啊！！如果是你的女儿长期在这种环境下工作，你会愿意吗？你做为父亲你就不能好好的为别人的女儿想想吗？？真的很伤心，为什么这个世界上很多的问题只能用钱解决。没有钱就解决不了。人都是为了自己的利益。。

我现在怀孕了，我越来越担心我的健康状况。大家会说为什么不辞职。辞职简单，但是生活就在那摆着，我需要工作。我有房贷要还，我有孩子要养，我父母明年也要办PR了。需要我和我老公两个人一年9万的工资收入。你说我怎么辞职。我现在就想在哪里可以解决这个问题。

作者: 我在远方 时间: 2013-11-26 08:12:24

本帖最后由我在远方于 2013-11-26 08:21 编辑

联系劳工部

http://www.dol.govt.nz/er/

作者: purpleapple 时间: 2013-11-26 08:13:44

是么？什么洋人公司这么不遵守安全健康准则啊，楼主pm我下公司名。。

作者: bintoo 时间: 2013-11-26 08:16:22

资本家都这样，利益为上，可能你运气差了一点，碰上个更坏的，鼓励一下，加油吧，终有脱离的一天，无论如何进最大努力保持自己心态平稳，不然对肚子里的宝宝更不好。

作者: alvinrun 时间: 2013-11-26 08:18:24

还是以健康为重吧，毕竟怀孕了，还有这种公司不要也罢

作者: NewLynnHse 时间: 2013-11-26 08:20:42

告吧

作者: JJ-Creative 时间: 2013-11-26 08:22:38

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: purpleapple 时间: 2013-11-26 08:23:20

我觉得你可以查找一下相关的安全规定，看看使用这类的机器应该确保工厂里有什么样的保护措施。另外你操作这台机器是只有你一个人使用么？是否有其他人也一样？问问他们什么感受？

作者: 匿名 时间: 2013-11-26 08:27:51

JJ-Creative 发表于 2013-11-26 09:22
这样的问题会很严重啊？ LZ可以争取自己的合法权益
哪家啊？不大吧。。。

我们公司有40个人。但是在这两间房间里的就我和另外一个人。他也提了意见了。其他的人在工厂里的还有20号人吧。但是他们对这个危害不是非常了解，但是就是经常看到那个机器冒烟

作者: pwu024 时间: 2013-11-26 08:30:47

"你喜欢就做，不喜欢就滚蛋"，真理！！！

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-11-26 08:32:08

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lookdi 时间: 2013-11-26 08:32:16

印刷确实污染挺大的

作者: 吃草的狮子 时间: 2013-11-26 08:32:35

告啊

这种事情最好告，到政府部门投诉，会有人来检查

作者: 匿名 时间: 2013-11-26 08:32:51

所以早日为自己寻条出路不要给人家打工

作者: samchen 时间: 2013-11-26 08:34:29

我在远方发表于 2013-11-26 09:12
联系劳工部

http://www.dol.govt.nz/er/

对，顶你
万事不可以一味忍让，跟没心没肺的人用忍让，人家只会认为你好欺负而已！
妹子，相信社会会给你公平和正义的！

作者: 天才 时间: 2013-11-26 08:41:49

这种事情绝对要联系劳工部的！！！！

作者: sforbd 时间: 2013-11-26 08:47:33

本帖最后由 sforbd 于 2013-11-26 09:52 编辑

不要因小失大，房贷是小，影响体内胎儿正常发育，那可是一辈子的事情，再多的钱也换不回。建议楼主马上跟11楼的may联系，或劳工部，祝福孩子安好。

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2013-11-26 08:47:48

支持告吧。。。

但是告之前最好留条路给自己。。。

因为毕竟有孩子要养父母要移民房贷要还。。。

没有青山了这把火烧的再猛烈也会有一天烧完的或者把自己连带烧进去。。。

做好万全准备是必要的。。。

作者: honeydarling 时间: 2013-11-26 08:54:52

你可以告劳工部门如果你加入了什么union也可以向union反映，不过象这种规模不大的公司你也要做好以后日子不好过的准备。我觉得你可以先去告让他们改善罚款赔偿之类如果他们为难你你再辞职把

作者: 无过 时间: 2013-11-26 09:04:09

现在还不存在告的问题....LZ除了和经理说过外有没有和自己的工会联系过??
如果都无用的话就可以联系劳工部了

作者: AUGUSTUS 时间: 2013-11-26 09:10:10

LZ 也PM 我一下公司名字

作者: 直面异议 时间: 2013-11-26 09:17:53

本帖最后由直面异议于 2013-11-26 11:00 编辑

你要搞清楚，那个气味是从那里来的。散发气体的物质是啥。是否对人有伤害。这些都是证据，你要拿到手里。一般气味来自：润滑油、脂，溶剂，液体固体原料。等。你用这个机器，肯定知道。
一般一个机器不大会把别的机器影响坏的。
有个文件：MSDS，会伴随你们用的那些化学材料。那里有详细的信息：成分、浓度（可以暴露的浓度）、可能的危害、…………
Material Safety Data Sheet.

作者: oplwy 时间: 2013-11-26 09:26:31

印刷的铅很重,孩子会被影响的。

作者: rockfield 时间: 2013-11-26 11:46:11

楼主先请两天病假吧，一来歇歇你的肺，二来去咨询下医生，医生应该会建议孕妇远离一些污染源的。然后告诉你们公司医生的建议，要求他们给你换个办公室，一般来说公司还都能理解孕妇这需求吧。

作者: baby0g 时间: 2013-11-26 12:35:43

联系劳工部啊，你是正規簽合同的工作嗎？那你怕什麼啊？何況你懷孕了，他們怎麼樣都不能炒你的。直接投訴。我LG他們也是洋人公司，有個印度女的懷孕了，工作很輕鬆，就是裡面有個員工老是說她把吃的東西亂放。然後。。。人家立馬投訴了。。。。然後經理就接到勞工部電話，前後不到10分鐘。。。。經理就把那個同事罵了一頓

作者: baby0g 时间: 2013-11-26 12:36:14

換句話說，你現在就算在國內，懷孕了都是有保障的，何況在新西蘭啊。。。

作者: 肉肉妈 时间: 2013-11-26 12:41:54

这里谁管人的死活，比国内好但本质一样，我是亲眼目睹过所以再不相信说这里和国内有啥区别那些话了。只有一个办法就是换工作。

作者: 蔻蔻猫 时间: 2013-11-26 12:47:16

这种情况，联系劳工部。。。

作者: 漂泊 时间: 2013-11-26 22:48:29

本帖最后由漂泊于 2013-11-26 23:58 编辑

肉肉妈发表于 2013-11-26 13:41
这里谁管人的死活，比国内好但本质一样，我是亲眼目睹过所以再不相信说这里和国内有啥区别那些话了。只有一 ...

这话是真的，我也是在洋人公司工作，是亲身经历过。唯一在这边的好处是，如果你是合法的，有法可依的，政府部门还是会为你做主的。我两次把公司告到劳工部，其实他们最主要也是打酱油的，不过很多公司不愿意上那去，毕竟还是有麻烦的。两次事情都是我赢了，但是最终结果还是我离开了公司，当然也是因为我已经不想再这个公司再做下去了。算是劳资双方都不想再继续雇佣关系吧，我们公司已经害怕我总是指导他们什么是正确的劳工法，我也怕我一不小心就把劳工法给背了下来，然后我就过劳死了。
不过，这次的调解结束时，劳工部调解员对我说：请相信NZ政府，我们会让这种欺负员工的事件越来越少，我们会派人去你们公司给相关人员做培训工作。

作者: 漂泊 时间: 2013-11-26 22:53:38

baby0g 发表于 2013-11-26 13:35
联系劳工部啊，你是正規簽合同的工作嗎？那你怕什麼啊？何況你懷孕了，他們怎麼樣都不能炒你的。直接投訴。 ...

这个不知道事情的真实性，因为我有过曾经问过劳工部是否可以因为公司对我使用错误的法律条款，给我公司人事部经理打电话，劳工部那边说他们只在接受投诉后做调解，他们是不会给公司打这种电话的。

作者: 匿名 时间: 2013-11-27 00:40:51

我在远方发表于 2013-11-26 08:12
联系劳工部

http://www.dol.govt.nz/er/

正解~~~

这里有基本工作环境安全要求的，如果真不符合，劳工部自然会收拾无良雇主的。

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 12:35:46

楼主真天真

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 12:36:19

你说那些话有意义吗

让老板和公司那你当女儿看可能吗真天真

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 12:36:40

其实事实就是这个样子愿意做就做不做可以走人

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 12:37:04

不要任他们压榨了你本来不是设计部的啊你当初就不该去印刷部

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 12:37:28

去了能怎么改善条件？就那样的气体都有害

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 12:38:00

楼主怀孕了尽量早点离开这种环境送外卖也不会差很多钱健康

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 12:39:18

蓝山小野猫商铺发表于 2013-11-26 08:47
支持告吧。。。

但是告之前最好留条路给自己。。。

还是自己另外找份工作靠谱你又没时间又没钱浪费什么精力呢何况还有孩子了

作者: 糖糖宝贝 时间: 2013-11-27 12:51:50

我觉得拿孩子的健康和自己的健康比较，楼主应该离开。毕竟贷款，父母移民这个比起来太微不足道了

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2013-11-27 12:53:11

NZyimin_new 发表于 2013-11-27 12:39
还是自己另外找份工作靠谱你又没时间又没钱浪费什么精力呢何况还有孩子了

问题是现在LZ有孩子已经是事实了。。。

再找工作这个貌似不是太靠谱。。。

现在辞职了想申请IRD带薪产假都不行。。。

而且大着肚子公司一般也很少招吧。。。

所以你让LZ自己在另外找份工作这个提议貌似不靠谱哇。。。

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 13:00:23

蓝山小野猫商铺发表于 2013-11-27 12:53
问题是现在LZ有孩子已经是事实了。。。

再找工作这个貌似不是太靠谱。。。

我明白了。。

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 13:00:57

糖糖宝贝发表于 2013-11-27 12:51
我觉得拿孩子的健康和自己的健康比较，楼主应该离开。毕竟贷款，父母移民这个比起来太微不足道了

我觉得也是。

如果现在没有孩子，是不是选择离开。

就算一时没有收入，也还是健康要紧。

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 13:01:35

上下工资不是差很多吧如果没有工作不是还有失业金补助吗

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-27 13:02:00

还是好好养身体找份健康的工作重要你们说呢

作者: GY1234 时间: 2013-11-27 13:13:40

我看告赢了早晚也是失业的。还是尽早找出路吧。

作者: :TicklyRain: 时间: 2013-11-27 13:23:41

健康很重要！生理和心理都是！

工作中不可能不遇到麻烦，但是总的来说是比较开心的，才能有动力继续工作，才能有动力向前发展。

生活经济问题没有太大问题，你辞职了又不是不找工作！哪怕工资稍低，但是身心快乐，不比现在好多了吗？工资稍低，可以是起点，好的上司和老板会给你加工资的，如果你做的很好。看你的描述，现在的老板也相当抠。硬件都这么抠，员工待遇也不会好到哪里去。

洋人公司不会绝对地高收入低强度。很多洋人清楚“规则”，很明白怎么做能避开法律追究，能给你添堵，你还没办法还击。

作者: :TicklyRain: 时间: 2013-11-27 13:28:05

NZyimin_new 发表于 2013-11-27 13:00
我觉得也是。

如果现在没有孩子，是不是选择离开。

同意。

有了孩子更应该多考虑自己的健康。实在不行，还是辞职。

哪怕改善了硬件，老板和同事似乎不是善类，心理压力对胎儿的影响非常大！

祝福楼主！

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