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标题: 被洋人上司歧视 [打印本页]

作者: akeeliao 时间: 2014-1-10 01:41:55 标题: 被洋人上司歧视

被洋人上司歧视

我在一家大间网路公司上班
上司叫我做什么就做什么好给他
速度与能力都比洋人好

有天我接到上司举报我伟造文书与盗用客户资料
我真的无语了.....
我没做就是没做
他就怀疑逼问我又说那些英文文法都很亚洲人一点都不像本地人........
我就死不承认因为真的不是我干的
接着他就写一张严重失职的email 给我要我跟他和大老板下周去见面.........

我真不知该如何
大家请给意见

作者: 国产零零柒 时间: 2014-1-10 02:20:10

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作者: 会员 时间: 2014-1-10 02:50:36

在一切事实真相没有澄清之前，这也不能叫做被洋人上司歧视。
如果你真的没有做过你的上司所说的事情，很可能是这里面有什么误会，
也许是你在处理某件事情上的方法让他误会了，和他去跟你们公司的大老板解释清楚就好了，
一定要以稳定的情绪和简单，清楚的陈述出重点，在衣着上，要干净整齐。
切记不要带有委屈冲动的情绪，也不需要一再的重复说你没做过。记住要清楚的说出关键的论点。
如果你有做过的话，最好不要抱有侥幸心理，真是你的错的话，承认就好了。
毕竟你的上司所说的“伪造文书与盗用客户资料”，这两条可都不是什么小错误，
在新西兰这个国家，这两条还都是挺大的问题，可以根据所涉及到的损失程度来决定要不要走司法程序，
所以，在给你扣这两顶大帽子的时候，就需要有力的证据作为依据，所以让你解释之前也会告诉你依据是什么，如果没有证据，只是凭借某些洋人对华人的错误思想用他们自己的猜测来断定你的问题，那叫诬陷。因为这两个罪名，伪造文书与盗用客户资料，可不是随便一个人用嘴说是你就能成立的，要是你真是被冤枉的，甚至因为这个问题丢了工作，你是可以控告他们并且要求赔偿你的各方面损失的。

作者: NewLynnHse 时间: 2014-1-10 07:46:19

没看懂，你不就是亚洲人吗？

你是不是跟TA有什么过节？

作者: Danger_Decibels 时间: 2014-1-10 08:41:53

亲道理做了什么呢

作者: AUGUSTUS 时间: 2014-1-10 09:01:39

很明顯，要讓你走人的伎倆，如果你真沒錯的話。說不定你上司的親戚朋友等不及要 cover 你了。

作者: airy 时间: 2014-1-10 09:14:39

就像楼上讲的，明显就是找借口要你走人，LZ记得一定要带一名第三方的人作为你的证人去参加这个meeting, 你有没有比较要好的同事，也可以请公司外面的人。新西兰的劳动法有这个规定，提前通知你上司就可以了。最好有录音笔之类的，记录下他们之前你提到什么语法不是本地人的之类没有证据的语言，万一事情严重了，你还可以把事情提升到你标题提到的等级。

作者: 萍水难相逢 时间: 2014-1-10 12:46:40

楼主，这对你来说是个机遇啊。。。。如果真不是你做的，而且有证据证明自己，呵呵。。。楼上几位建议很重要，对话时话不要说太多，千万不要有任何情绪的表露。。。开与不开，你都可以反告你经理的，造谣中伤不是轻罪哦。。。里面太多技巧心机，自己慢慢琢磨吧。。。

作者: Venox10111 时间: 2014-1-10 13:04:14

LZ 先去咨询一下劳工部！！！！！

作者: 坏小孩' 时间: 2014-1-10 13:09:31

既然你说那些英文文法都很亚洲人一点都不像，那不就和你这个亚洲人没啥关系了吗？看不懂啊。

作者: Venox10111 时间: 2014-1-10 13:21:34

本帖最后由 Venox10111 于 2014-1-10 13:22 编辑

坏小孩' 发表于 2014-1-10 13:09
既然你说那些英文文法都很亚洲人一点都不像，那不就和你这个亚洲人没啥关系了吗？看不懂啊。

LZ 的意思就是文法用法非常 Asian... 然后他可能就是这个部门唯一的asian，所以。。。
但其实这样怀疑本身就是不准确的，给警告失职更是不对，我觉得LZ的上司就是看LZ不爽了，所以其实楼主只有这条路走
1。咨询劳工部或者相关律师，谈话过后如果坚持给warning, 可以按照律师的意见走程序，辞职，搞unfair dismissal, 上庭
2。也可以在meeting 上表明上面这层意思，不要说的太明显，一般雇主就吃不消，怕了，让你 Stay
3。你这样Stay 也没意思，赶快趁没有其他事情，跳槽
和大老板谈话要有礼，有理，有气节。这也是展示口才的大好机会。

作者: nasi_chilli 时间: 2014-1-10 13:46:48

remember to turn on your phone voice recorder before the meeting :) just in case

作者: wes30025 时间: 2014-1-10 13:49:55

见到大老板就说你上司诬蔑你，他嫉妒你的能力，所以才出此贱招，这明摆着被下套了。

作者: dino8ielts 时间: 2014-1-10 15:11:04

这种办公室政治很正常

作者: 国产零零柒 时间: 2014-1-10 15:15:00

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作者: 国产零零柒 时间: 2014-1-10 15:25:12

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作者: 山的宁静 时间: 2014-1-10 15:25:50

目前不能说是歧视。lz有点自乱阵脚。你没做就不怕，有雇佣合同保护。

作者: 坏小孩' 时间: 2014-1-10 15:28:20

国产零零柒发表于 2014-1-10 14:25
像亚洲人。不像本地人。。哎，什么眼神哦。。

我是完全复制黏贴过来楼主的文字！！！

作者: 国产零零柒 时间: 2014-1-10 15:32:18

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作者: akeeliao 时间: 2014-1-12 18:36:03

aiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

作者: akeeliao 时间: 2014-1-16 09:25:58

any lawyer recommend??

作者: 匿名 时间: 2014-1-16 15:47:18

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作者: jsmith2 时间: 2014-1-16 18:36:51

你需要找個第三方的仲裁員, 不能直接見大佬闆。
當然你要確定你真的沒做過。

作者: 阿放 时间: 2014-1-16 20:56:06

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作者: 假惆怅 时间: 2014-1-16 21:56:29

2楼和3楼真的说的非常非常中肯，非常非常正确。

请LZ仔细参考2，3楼的建议。

在这种场合，说的越多，错的几率也就越高，冷静想清楚再开口。

千万千万不要失控，愤怒，真心没必要。

不过我个人感觉，在这样一个环境里，如果真的有人刻意针对你，就算这次的事件平息了，再呆下去也没什么意思了，夜长梦多，指不定后面还会发生什么。祝你好运了！

作者: honeydarling 时间: 2014-1-17 12:34:07

很简单你找个律师跟你去根你老板谈，他们就不敢怎么样了在我们公司屡试不爽，他们没有证据啊。
找emplyment law的对你很有帮助每准你老板还要赔你钱呢，对待洋人就样这样这里的本地人没事就找律师跟老板干，不要有中国人的想发和气生财什么的饿这里行不通

作者: 意淫帝 时间: 2014-1-17 12:38:13

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作者: 我会空手套白狼 时间: 2014-1-17 12:44:35

意淫帝发表于 2014-1-17 12:38
我想请问楼主：你为什么说你做的事情比公司其他同事好，而且快？是你自己认为的，还是其他人都认可的？

...

肯定是不会做人，得罪人了

作者: akeeliao 时间: 2014-1-27 17:49:22

糟透
我要辞职

作者: womb 时间: 2014-1-29 16:28:32

James Law
James Ho 021681182
Apparently he is good at it.

作者: akeeliao 时间: 2014-4-17 12:24:37

I FOUND BETTER JOB ANYWAY

作者: 大蒜头 时间: 2014-4-17 12:27:19

抓紧时间加个union，那样以后你就是老板了~

作者: pixie4me 时间: 2014-4-19 01:46:18

把所有的书面证据都收集起来，　然后报警告他诽谤。　再到劳动局告。

作者: 新人类 时间: 2014-4-19 11:56:37

假惆怅发表于 2014-1-16 20:56
2楼和3楼真的说的非常非常中肯，非常非常正确。

请LZ仔细参考2，3楼的建议。

你说得非常对，我也有同感！！！！！

作者: 新人类 时间: 2014-4-19 11:58:28

akeeliao 发表于 2014-1-27 16:49
糟透
我要辞职

要辞职没问题，但是先把你这件事情平息了再走，不能让人家以为你心虚要辞职。如果真的没做过的，怕什么？直接找律师告他

作者: 匿名 时间: 2014-4-20 00:10:58

送TA一车茶叶蛋吃死TA

向劳工部求助吧

作者: sunnysun00000 时间: 2014-4-20 11:19:27

额。。。立场不同吧。。。
lz应该横竖澄清自己的，带上律师。无论如何不能让人污蔑啊，这同种族无关，这是人格问题！

作者: Rosemount 时间: 2014-5-7 23:28:26

这里很多公司都很喜欢bully员工，编造故事出warning letter 辞退他们不然就逼他们辞职。逼到人家无路可走，去拿benefits 然后就说人家是大懒虫。
建议你take legal action。
这个国家真的真的很多这种是发生！

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