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标题: 部分麽麽茶员工的陈述 [打印本页]

作者: 天维论坛小助手 时间: 2014-5-14 19:20:08 标题: 部分麽麽茶员工的陈述

5月12日星期一下午2时，5名MOMOTEA的员工与公司拥有者来到天维网办公室，就近期City店的事宜作出陈述。

天维网工作人员对其陈述进行了录音，并整理成文字记录。这5名员工已在文字记录上签名确认真实性，同时扫描个人身份证明留底。

天维网论坛为发布平台，陈述内容真实性由陈述者自行负责，内容不代表本网立场。

陈述人：
-- BoXi Chen（麽麼茶City店经理）
-- ZhenXin Han（麽麼茶City店职员）
-- Yidong Shen（麽麼茶Albany店经理）
-- XiMin Qian（麽麼茶Albany店职员）
-- Keke Zhu（麽麼茶Albany店职员）

BoXi Chen：
工资其实一直都没有拖欠，就是那两周——清盘之前的两周工资没有发。之前一直没有出现工资拖欠的问题。

我自己在MOMOTEA呆的时间比较长了，刚进公司的时候还是在东区店。然后Albany店开了，我就去那边。后来我就调到City店。我刚去的时候，City店快“沦陷”了。比如说吧，早班是七八个小时，有四五个小时是闲着没事干的。原材料的准备，正常来说应该是早班帮忙准备好的。但是他们（部分早班员工）基本上是camera下面看不到人，都是躲在死角没事干，更谈不上什么服务和出品质量。

大部分材料都是晚班重新准备和做，到了周末比较忙、人比较多的时候，很多东西都没有准备好，只能晚上急急忙忙准备。怎么说呢，我去的那段时间，早班的员工基本不受控，控制不了。我就只能把局面稳住，不要让情况比现在更糟，让他不给你添乱。根本上我不可能24小时呆在店里，只能把晚班员工处理好，改进。早班就没办法，他们时间可能比较长，形成自己的方法。我也不知道为什么会对各种事情都有那么多的不满，你跟他说的话，基本上是不会听的。情况是比较糟的，基本上我去的那段时间把晚上做回来一点点，早上比较差。自从清盘之后已经有一段时间，现在整家店的氛围和工作状态有比较大的改变，客人反馈说跟之前的确不一样了。客人现在对我们的饮品、厨房的出品比较满意，与之前有比较大的出入。以前客人结帐的时候，说东西难吃，也没有服务质量。早班和晚班出品有很大的出入。

首先呢，工资拖欠是不可能的，比较正规的。你自己申请退税什么的，没问题的。我进来后，都是按新西兰法律走的，没有什么乱七八糟的拖欠。

第二，他们之前几位员工对前任经理“把小事无限扩大”，在员工群里无限扩大。他们也说过，无论哪个经理来都不怕、都不×，“你不要来搞我，我也不来搞你”，有什么事情他都基本不听了。我也看了下网上说的，基本上就是他们找的那个女的，我也不知道是谁啊，那个说是劳工部的什么，我觉得她就是一面倒倾向员工，单凭那些信息就在网上对MOMOTEA进行抨击，那绝对是……可以追究的。发出这样的评论，我看是不大合适。

ZhenXin Han：
情况跟经理说的一样，就是没有出现过拖欠工资的情况。

我来公司一年，之前在北岸工作过，过年期间调到city店。经理讲的基本属实。我觉得现在确确实实，我们店的生意现在强了很多，服务质量也改进了。

我们MOMOTEA确确实实就是奥克兰历史很久，我觉得广大华人朋友不要因为几个人说了几句不好，就不来我们这里消费。我们人员更新换代，服务质量和餐饮质量会不断改善，然后我们工作上出现的问题，会及时更正改进，比以前做得更好。

YiDong Shen：
我也是在这边呆很久了，我之前在这个店吃过饭，觉得当时生意挺好的。现在，确实生意大不如前了。我感觉有很大一部分原因，是这几个人做出来的。我们City店的服务水平和出品是几家店里最差的，他们完全不接受总公司管理。City店的经理深有感触。我自己在Albany店做经理，感觉我们店和Howick店的出品，跟City店好像不是一个老板开的。他们店的人，你要找他们都很难，做个餐有时候要一个小时才能出来。

我也是Albany经理，也会去City帮忙。我也很为他（BoXi Chen）头疼，他在那边特别辛苦。我们都是晚班，我晚班就是只要负责做东西就行，他还要筹备各种东西，给明天白天用。他这种很累，状态持续了很久。我也在想，这些人平时来了什么都不干，天天折腾这折腾那闹事。他们有一排小椅子坐着，完全没有工作的状态。我认为，其他店都非常正规的，很早我们就开始正常打税最低工资，最早做到现在10年了。员工都换了这么多批，没有出现过老板拖欠10万工资的事。

XiMin Qian：
我在Howick店、City店都呆过一段时间。City店的情况确实像他们所说的，情况很糟糕。我去的时候，感觉员工完全没有培训好。服务态度、出餐质量都很糟糕。我也跟老板反映过，应该重新培训这些员工。老板说，这几个员工因为做的时间很长了，属于元老级人物，她都不好意思，要给他们留点面子什么的。所以我在网上观察过他们的叙述，说是老板故意缩短营业时间和营业额，是为了遣散他们。我觉得是颠倒是非黑白，因为我感觉是他们把这家店从好店做成了烂店，他们真的要负很大一部分责任。

我也觉得网友们不要听信片面之词，毕竟几个人的说法不能代表我们全部。像MOMOTEA百来个员工，就他们两个人是意见最大的。最近来问的人也很多，我就说具体情况不了解，只要老板需要我们做一天，我们就做一天。

什么拖欠工资啊，我们从来没有碰到过，都是按时发工资培训。在华人店里面不容易，我在很多店都打过工，所以这是像他们个别员工就……凡事都有两面性，他们肯定也有这个问题。就是不要太听信片面之词，毕竟MOMOTEA在奥克兰开了那么多年。老板也不是傻子，不会为了几个人把辛苦创下来的基业给毁了。本来老板说清者自清，还是应该辩解一下。毕竟很多冤假错案也是要很久才能翻案的，所以我们很愿意出来说话。

Keke Zhu：
我去过City店吃饭。具体里面什么情况，我不是太了解，感觉做的东西跟我们Albany店不一样，身边的朋友也说过菜的口味有点不同。其他的不大了解。

我的想法跟Sisi(XiMin Qian)一样，凡事都有两面性，肯定他们自身也是有问题。如果跟网上所说拖欠那么多工资，我们MOMOTEA那么多员工，我们也不是傻子，真有这样的事我们不会在这里做。真正想为店好努力工作，老板不会拖欠工资这样子的啊。他们自己肯定有自己的问题，把事情夸张、夸大化，希望网友有辨别是非的能力吧，凡事不要看单方面。我们在MOMOTEA干了这么久，法律上的最低工资什么的，都是合法的，没有说对我们有什么不合法的待遇什么的。所以，其他好好工作的员工都没有什么不满。

作者: 彼得大帝 时间: 2014-5-14 19:28:59

哈哈。。。。。。。。。。。。。

作者: 彼得大帝 时间: 2014-5-14 19:29:44

这必火的帖子占这么个前排顿时竟无语凝噎，不知所云。

作者: LAZIE 时间: 2014-5-14 19:38:55

這帖肯定火我留個名先

作者: 鸭嘴石斑鱼 时间: 2014-5-14 19:42:48

本帖最后由鸭嘴石斑鱼于 2014-5-14 18:50 编辑

既然大家都有理直接起诉不就得了
May既然要搞劳工权益自然是不怕走法律程序的，么么茶要给自己正名就拿出证据来打官司，在这吵这种口水架也没几个意思。

当面锣对面鼓的把事情说清楚，最后法官一锤子下来让大家看看是谁在信口雌黄，谁身正不怕影子歪，这不是挺好的一件事么。

看热闹的不嫌事大的确是有点不地道，但是这种各执一词四目相对装无辜的case在sky实在太多了，这次刚好双方都有法律背景，最后能一条一条的说出个个数来也算是帮大家普法。

亚拉那一卡？

作者: ch51019 时间: 2014-5-14 19:44:13

這帖肯定火我留個名先

作者: talentzhao 时间: 2014-5-14 19:52:34

DDDDDDDDDD

作者: my450052 时间: 2014-5-14 20:01:42

留名。。。。。。。。。

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-5-14 20:23:26

本帖最后由我选择新西兰于 2014-5-14 19:23 编辑

鸭嘴石斑鱼发表于 2014-5-14 18:42
既然大家都有理直接起诉不就得了
May既然要搞劳工权益自然是不怕走法律程序的，么么茶要给自己正名就拿出证 ...

公司一旦清盘，员工们即使想把公司告上ERA也不能了，清盘是一个有限责任公司逃避法律责任的一种途径。

正因为如此，受害员工可以说是告状无门。否则，我早就替他们立案了。

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-5-14 20:26:25

MOMOTEA City Ltd 是否有拖欠工资的现象，是否支付了六位员工的holiday pay , 这个很容易搞清楚。以上雇员的发言都不是直接证据，说明不了其他六个员工的问题。

请公司提供payslips , wage and time records, 还有leave records, 再有就是工资转账记录。

作者: charlie2e 时间: 2014-5-14 20:35:20

贵圈水太深！以一个局外人来看感觉这么些员工说话很假有收钱的嫌疑

作者: joyjoyjoy 时间: 2014-5-14 20:35:23

托？》》》》》》》》》》》》》》》

作者: T.L.C 时间: 2014-5-14 21:57:03

留名啊，～～～～～～～～～

作者: ANSON7 时间: 2014-5-14 22:03:45

本帖最后由 ANSON7 于 2014-5-14 21:11 编辑

"陈述内容真实性由陈述者自行负责，内容不代表本网立场。" 大家看着办咯。

作者: ianiris 时间: 2014-5-14 22:05:07

好奇一下。按我理解分公司总公司各自独立,但员工又可以到处调。如何确定是哪里给钱?总公司似乎随时可以把不要的调到分公司,然候分公司清盘。不要的就全清了。
我理解有误差吗?

作者: nasi_chilli 时间: 2014-5-14 22:37:29

charlie2e 发表于 2014-5-14 19:35
贵圈水太深！以一个局外人来看感觉这么些员工说话很假有收钱的嫌疑

agreed.

6 employees can cause a company bankrupt? are u kidding me?

by the way, i will not go to any momotea related and any restaurant belongs to these directors.

classless = dubious in quality.

作者: tt90 时间: 2014-5-14 23:02:55

公平起见，skykiwi是否应该为另一方提供一个类似机会进行陈述呢？

顺便问一句，陈述者的名字为何改为拼音了？不都是真实的吗？需要匿名还写什么名字？

作者: king_of_cut_gir 时间: 2014-5-14 23:10:02

留名留名留名留名

作者: 鸭嘴石斑鱼 时间: 2014-5-14 23:35:29

我选择新西兰发表于 2014-5-14 19:23
公司一旦清盘，员工们即使想把公司告上ERA也不能了，清盘是一个有限责任公司逃避法律责任的一种途径。

...

既然人家妥妥的逍遥法外了may你搞这些不是白耽误工夫吗，这么使用舆论谴责有失当之嫌啊 = =...

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-5-15 00:10:04

鸭嘴石斑鱼发表于 2014-5-14 22:35
既然人家妥妥的逍遥法外了may你搞这些不是白耽误工夫吗，这么使用舆论谴责有失当之嫌啊 = =...

我用同人网上的一个帖子回复这位网友：

新西兰是个法律比较健全的国家，但即使如此，法律的真空或漏洞也还是很多（所以难免会被人有意利用），直接或间接地导致不公平的现象出现，

最近在华人社区引起强烈关注的茶餐厅雇员讨薪案，就是一个很好的事例。

茶餐厅公司的清盘破产，在员工眼中有很多疑点，被认为是恶意清盘从而使公司逃避支付巨额工资（包括假期工资）。且不管清盘是恶意还是无奈，公司这一决定的后果对员工的影响是相同的，那就是靠双手来劳动过活的打工者成了无辜的受害者。他们辛辛苦苦赚来的血汗钱被生生地抢夺走了。

在公司法下，一个有限责任公司一旦清盘破产就可以推脱债务上的法律责任，如果变卖财产清还不了全部债务，老板们连对不起都不必说，只要潇洒走人就可以了。至于债务嘛，一笔抹消！

如果这些债务仅仅是供应商的欠款，不涉及员工的工资，那么对于那些债主公司来说，承担的也只是生意风险 ---- 做生意不顺倒霉，收不回货款，这事儿也是常有的。不是所有人都有勇气承担风险，所以敢承担风险的人才可能当商人做买卖。

雇员打工，收入自然没有老板做生意高，但也没有做老板要承担的商业风险。打工仔靠的是出卖劳动力获取收入，他们赚的是血汗钱，和老板赚的钱性质是不一样的。因为血汗钱是活命钱，所以雇佣关系法规定，获取工资收入是员工的最基本的法律权利，也是雇主必须履行的法律责任。

令人遗憾和气愤的是，公司法下合理合法的清盘，让个别雇主得以逃脱他们在劳动法下对员工应该承担的基本法律责任。

在茶餐厅案件中，六位员工的血汗钱等于被公司明目张胆地偷走了，抢走了。公司法下的合法行为，在劳动法下却直接造成了对员工基本权益的严重侵害。

用一种合法去制造另一种非法，伤及无辜，请问这样的法律难道不应该修改吗！

法律间的摩擦和冲撞，把无辜的员工夹在了中间，让他们和他们的家庭成了血淋淋的受害者。

而老板们只要撇下良心和道义，用公司法的厕纸擦了屁股，就可以挥挥手潇洒地走了。即使身后臭气熏天，也可以佯装不知！

作者: 北冰洋 时间: 2014-5-15 02:28:38

公司和员工之间的纠纷我一个局外人不掺合，看了一楼几位员工对ct店服务和质量的指责，我想从一个消费者的角度为ct店以前的员工辩护几句：

我在gore st住了一年，ct店常去，午饭晚饭宵夜都吃过，食物质量和服务水平并没有觉得比其他华人餐饮低，mt albert店刚开业我就去过，怎么也有十来年了，最近也去过，我反而觉得ct店的服务好一点，羊肉串也吃的过去。黑椒鸡扒饭是我最爱，我和我女朋友经常吃，我算是嘴比较刁的人，都觉得这个价格这个质量算是不错了。之前有个小眼镜的女孩服务生，长得挺喜兴的，服务很及时到位。其他服务生经常换，也都还挺热情的。很多时候我去，一屋子人，就俩服务生，点单，端菜，撤盘子擦桌子接电话算账，根本忙不过来，就算是有时候服务不到位，也不是他们的责任，是老板太抠门，不多请一个人。

我觉得店家和员工有纠纷，就事论事就好了，其他员工护着雇主有情可原，可是不要泼脏水。我没有小号，也没有预设立场，只是作为一个以前的回头客，想给ct店的员工说句公道话。

作者: nasi_chilli 时间: 2014-5-15 08:45:23

看看人家的liquidator有多好。直追个人财产。告到法院把这m2t老板的资产结扣着，那己经夠给他们麻烦了。还有投现在的印度清盤liquidator. 如果他不照做，到Nz account association 或ombudmen 投诉他不夠专业。还有的是找labour的人。大选年他们要做show. http://i.stuff.co.nz/business/money/10045559/Liquidators-seek-to-bankrupt-fraudster-Ross

作者: 萨米 时间: 2014-5-15 10:16:47

占位等后续/。。。。

作者: 萨米 时间: 2014-5-15 10:17:18

tt90 发表于 2014-5-14 22:02
公平起见，skykiwi是否应该为另一方提供一个类似机会进行陈述呢？

顺便问一句，陈述者的名字为何改为拼音 ...

貌似Sky是给他们机会了，让他们实名叙述，那边不原意而已。

作者: 零度冰 时间: 2014-5-15 12:31:37

omg 说自己公司员工的服务水平不高，那不是应该怪manger 没有管理好么怎么能怪到员工头上

如果说员工不听从领导或者管理可以直接请他走人把，怎么能把这个当做破产的理由

作者: hoolee 时间: 2014-5-15 12:58:19

应该匿名采访，为啥把名字都放出来了呢？LZ经过员工的同意就把名字公布了么？没经过同意就公布违反了privacy act.

作者: nasi_chilli 时间: 2014-5-15 22:45:00

零度冰发表于 2014-5-15 11:31
omg 说自己公司员工的服务水平不高，那不是应该怪manger 没有管理好么怎么能怪到员工头上

如果说员工 ...

有些人认为一点都不罗輙的说法可以说服大衆?

作者: 荒岛余生 时间: 2014-5-16 14:31:20

热帖留名。。。。。

作者: yhforever 时间: 2014-5-17 00:37:42

我靠，这贴强，有天朝的风范！小助手估计你以后喝茶都是免费的了

作者: fang 时间: 2014-5-21 12:59:24

火钳刘翔

作者: taomibaobao 时间: 2014-5-21 14:40:53

我就关注一下，不发表意见。。。

作者: Scofield 时间: 2014-5-21 15:37:21

好多人的评分和回复都不见了，水深啊，就跟着呵呵就好了

作者: kio 时间: 2014-5-21 20:02:15

留名咯。。。

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