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标题: 14weeks paid parental leave [打印本页]

作者: xiaohuixiong 时间: 2014-5-20 14:43:49 标题: 14weeks paid parental leave

准备申请产假，想把annual leave 年假先用了，因为后休的话年假就成了reduced rate。

想知道，
1。如果宝宝出生的时候可以继续休完我的annual leave 年假然后在休14周产假 maternity leave，还是必须转为产假了？
2。现在出台了2015年4月1日，paid maternity leave 产假延长到16周，如果我在那时候还在产假 unpaid parental leave 中，是否可以享受paid 2周呢？

有妈妈知道吗？谢谢

作者: hll 时间: 2014-5-20 15:09:08

1. 我那时候问hr，他们说要先休产假再休年假或者反过来都可以。我那时候休完年假才休产假

作者: MirrorMirror 时间: 2014-5-20 17:32:02

为什么会是reduced rate呢？
还有休产假期间照样可以累计annual leave的。
如果你的14周产假在明年4月1号之后开始肯定是跟着新政策的，如果之前就不能享受新政策的16周了

作者: xiaohuixiong 时间: 2014-5-21 09:00:27

MirrorMirror 发表于 2014-5-20 17:32
为什么会是reduced rate呢？
还有休产假期间照样可以累计annual leave的。
如果你的14周产假在明年4月1号 ...

因为休产假的时候拿的少（IRD付)，如果再加上unpaid parental leave，之后的年假rate 就低了。计算方式是（52周-一共休的产假）/52周=年假的rate, 休产假期间照样可以累计annual leave的，但是rate not 100%

作者: MirrorMirror 时间: 2014-5-21 10:03:17

xiaohuixiong 发表于 2014-5-21 09:00
因为休产假的时候拿的少（IRD付)，如果再加上unpaid parental leave，之后的年假rate 就低了。计算方式 ...

我们公司我之前休完产假回来，累计的annual leave还是按照年薪除工作的小时后算出的每小时多少钱给的，没有reduce。。。ird给的是比工资少很多，但是也就只有14周，综合之后一起不会少很多的啦。

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