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标题: 各位老板们，到底要怎样对员工啊？！！ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2015-2-10 10:43:01 标题: 各位老板们，到底要怎样对员工啊？！！

是不是不能对员工太好了？当老板的都来讨论一下吧………

作者: 楼主 时间: 2015-2-10 10:43:18

要先来一发

作者: sallycantskate 时间: 2015-2-10 10:46:41

绝对不能惯。

作者: 匿名 时间: 2015-2-10 10:46:53

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作者: nz大猫 时间: 2015-2-10 10:49:19

不能对员工没节制的好,否则员工会拿架子的,以为求他们干活。

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-2-10 10:49:38

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作者: 匿名 时间: 2015-2-10 10:54:17

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作者: 匿名 时间: 2015-2-10 11:00:10

厚礼了，也善待了，平时几乎以朋友相待，可是员工当面一个样背后一个样！真是要郁闷死了

作者: 匿名 时间: 2015-2-10 11:01:39

华人老板对华人员工太好了？？

大部分还到不了“好”的这个标准吧，不求苛刻都不错了

作者: lodn 时间: 2015-2-10 11:08:58

严格依照劳工法律以及劳工合同具体条款对待职员。

作者: 巴依老爷 时间: 2015-2-10 11:14:04

人是一面镜子。。。。。。。。。

作者: 直面异议 时间: 2015-2-10 11:17:24

你得先定义好的标准，是和谁比.

作者: 匿名 时间: 2015-2-10 11:23:53

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作者: caustal 时间: 2015-2-10 11:25:05

我是员工老板对我越好我越努力

作者: 匿名 时间: 2015-2-10 12:13:19

挣大钱的人不要招惹挣小钱的人，挣小钱的人不要招惹不挣钱的人，不挣钱的人不要招惹死人和疯子，如果你还喜欢钱。这是亘古不变的真理。违背经济法则者，不适合经商。双方好比，一个在明,一个在暗，一个善强攻，一个游击战，一个像政府，一个属山寨。招安为好。一旦交火，围剿损失惨重。

作者: 匿名 时间: 2015-2-10 12:58:39

有时候员工就是一面镜子。

作者: 匿名 时间: 2015-2-10 13:01:36

以前觉得对员工好，员工应该会知恩图报，会认真努力。结果发现，不自觉地，自视甚高的，把你当傻子的，吃碗里看锅里的，太多了。失望的次数太多，就不抱那么大希望了，只要自己问心无愧，善待员工，至于能不能有回馈，看天意。

作者: mumu1211 时间: 2015-2-10 13:02:50

如今这职场，也俨然成了一部后宫片了···

作者: NewLynnHse 时间: 2015-2-10 13:03:56

不用特别好，现在的员工是哪里的待遇好就往哪里去。老板也是一样，生意不好就搞清盘搞裁员，所以。。。

作者: 明日复明日 时间: 2015-2-10 15:38:33

你想像自己是员工的话想要什么样的老板

作者: 匿名 时间: 2015-2-10 19:10:57

我個人從員工角度說；我覺得我的華人老闆都對我很好，私下里她去旅遊的話（回國也算吧），回來都會給我帶個小東西。聖誕節也買個小玩意給我。其實這點我覺得很感激。但是在商言商，我工作的時候就工作，我不想我老闆覺得，我收了她的東西我就要多點幹活，攬更多的責任。我也只是打工掙錢而已。但是老闆會覺得，我對你好，你就要對我好，我有事你就頂上。哎，其實我也是人，老闆有事的時候說不定我也有困難，但很多時候她就會覺得我是故意的。

然後說說我的洋人老闆。不好意思，公司太大，我連我老闆是誰都不知道，只能說經理就是我的老闆吧。經理挺好的，工作就是工作，私下也很少聯繫，也不會說私下給你什麼東西或者要求你給他什麼東西。我覺得這樣不錯，起碼我是真的是幹著一份工作，而不是把中國人那套東西拿過來。

總結就是，作為老闆，希望你們能夠理解員工再怎麼負責，也會有些時候力不從心。作為員工，就是該幹嘛幹嘛。

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-2-10 19:50:42

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作者: charlie 时间: 2015-2-11 01:35:38

和员工不能太近也不能太远，经常给她们培训下鸡情！不能喂太饱，员工是永远觉得老板给他们这些是天经地义的。

作者: skysadness 时间: 2015-2-11 18:19:43

严格依照劳工法律以及劳工合同具体条款对待职员。

作者: agia 时间: 2015-2-11 18:24:15

我觉得，想让员工好好表现，首先老板不能太苛刻。其次最好是采取分红的方式。这样员工才愿意好好卖力气。底薪加分红。做的多赚的多。最后，重要的是老板在处理问题上面要本着公平公正原则。

作者: happylady69 时间: 2015-2-11 19:17:28

因人而异了。见过老板把员工捧上天，尽可能多的为员工着想，年底奖金甚至股份，结果最后老板惨败。

作者: 匿名 时间: 2015-2-11 19:57:46

匿名者发表于 2015-2-10 14:01
以前觉得对员工好，员工应该会知恩图报，会认真努力。结果发现，不自觉地，自视甚高的，把你当傻子的，吃碗 ...

非常有同感，对员工好吧，最后都是以蹬鼻子上脸的下场，总觉得老板没了他不行。哎，这世上有自知之明的员工少之又少。

作者: BMW325 时间: 2015-2-11 20:03:45

问心无愧足以..........

作者: 匿名 时间: 2015-2-11 21:23:52

不想打一辈子工的员工不是好员工，好员工的特点是一定要是傻逼，心甘情愿为你卖命。碰不到这样的，你也不用对他好，地球没谁不转？

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