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标题: 被洋人老板吼了，真的是我错了吗？（后续） [打印本页]
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 22:29:25     标题: 被洋人老板吼了，真的是我错了吗？（后续）

本帖最后由 屋顶上的猫 于 2015-5-27 20:30 编辑

今天中午接了老板的电话，让一个senior洋人下去帮忙。跟那个senior 说了，她也说她马上去。过了半个小时，老板和senior 一起回来了，那个senior 一个人突然跑到后面去了，老板看到我上来就一顿臭骂，当着所有人的面，而且还是用吼得，吓了我一跳。
她说" when i say immediately, i mean it. which part of english you doesn't understand?" 我就奇怪了，我说我一放下电话就跟那个senior 说过了呀，老板说她说我没说”immediately“ 。跟我说”你难道这都不知道吗？这点简单的道理你都不懂吗？“ 我都傻了，我说的是“ can you go down help xxx now? she needs you" 是没有说那个词，但是一般老板让干嘛不是都应该马上去干得吗？难道还有让老板等的？还是这里的洋人的想法跟我想的都不太一样？郁闷死我了，谁能跟我指点指点？


后续
找了个机会跟老板聊了一下，果然senior 把所有的责任都推给了我， 说是我没及时告知她。 当我告诉老板事实之后老板竟然来了一句她可能怕进门会打扰到病人吧~~ wtf。 好吧，这就算了，老板后来还来一句我很惊讶你会跟我说，你很勇敢啊。 这句话该怎么解释呢？是好还是不好？
lz 还做了一件很蠢的事，我把之前有记录下那个senior 和她得小咯咯偷懒的事件本，忘在单位了。结果周末不知道为是么那个senior 就去我那台边把我的东西移位了，美其名曰帮我放在我的柜子里？不知道她看到了没！！主要是那台电脑是我在用的，她用另一台，也不知道她故意的还是真的那个好，周末帮我去收拾桌子？反正之后她对我的态度180度大转变，对我超好的。lz 现在真的郁闷了~~

作者: lychee    时间: 2015-5-21 22:30:57

木有看懂的沙发。。
作者: dangessss    时间: 2015-5-21 22:33:19

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作者: MSSA    时间: 2015-5-21 22:33:26

直接刁回他don't fucking talk to me like that，什么鸟公司连对人基本的尊重都不会
作者: 狗蛋    时间: 2015-5-21 22:34:32

What a fking dickhead lol, I think its half half, you didn't express the request clear enough,
you've learned your lesson.
作者: pebblelin    时间: 2015-5-21 22:34:59

最好原文传达意思，到底是那个senior耽误时间了还是你没说清楚呢？看来楼主的英文被老板怨念很久了

职场上英文怎么说还是弱项啊，以后楼主注意吧
作者: nz大猫    时间: 2015-5-21 22:35:57

我看是老板不敢骂senior的，只好找你撒气了.我觉得你也没什么错的地方。
作者: 直面异议    时间: 2015-5-21 22:37:51

你说的，和你老板说的差得太远了。
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 22:39:21

lychee 发表于 2015-5-21 21:30
木有看懂的沙发。。

就是我老板怪我在传达消息的时候没说“马上”这个词，她认为是因为我没有说这个词才导致那个我上面的那个人没有立刻过去帮忙。可是我一接到电话就已经告诉我上面的人了，她说了她马上就去然后就走出实验室了，我以为她就直接去见老板了，不过不知道为是么过了很久她才见到老板？然后她跟老板说是因为我没说那个词所以她才迟到的？
作者: yangranwu    时间: 2015-5-21 22:40:54

估计是很着急，拿你撒气了。回头她会跟你说不好意思的如果她是个聪明的老板的话。
作者: 0800EggPain    时间: 2015-5-21 22:44:11

拿手机录下来
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 22:44:41

MSSA 发表于 2015-5-21 21:33
直接刁回他don't fucking talk to me like that，什么鸟公司连对人基本的尊重都不会

平时不是这样的，今天也不知道怎么搞的，我另外一个同事还帮我说话，结果老板说我搞不清什么是紧急情况什么的，可是今天真的不是紧急情况，而且我的senior也是我跟她说完她就走出去了，我不懂为是么会有迟到的事发生？
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 22:48:07

pebblelin 发表于 2015-5-21 21:34
最好原文传达意思，到底是那个senior耽误时间了还是你没说清楚呢？看来楼主的英文被老板怨念很久了

职场上 ...

我跟她说完她就说她马上出去了，所以我也没多说什么了，至于她后来为是么迟到，我其实能猜到为是么，但是这个问题我不知道该怎么跟老板说，总不能直接跟老板说她每次都会在哪里停留跟别人聊天吧？
其实老板的原话里面也没有immediately之类的词，她原话只是让谁下去看一个肝脏有病得人。哎~~~~
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 22:49:40

直面异议 发表于 2015-5-21 21:37
你说的，和你老板说的差得太远了。

我老板让谁下去帮忙，看一个肝脏有问题的病人，我说让她去帮忙，大家心里都知道是干嘛，只是没有说全。唉~~这次真的郁闷死我了
作者: Laura2013    时间: 2015-5-21 22:56:33


前两周一个洋人中介因为屋主改变想法，打电话口气很不好，我直接的回她，“you have no rights to talk to me like this !”, 对方马上声音小下来了，“im just trying to..”, 不过我没等她说完就挂了，，不要怪我，因为刚开始她实在是非常凶狠，到嘴的肥肉丢了的样子！
作者: oplwy    时间: 2015-5-21 22:56:35

没有遇到过这样的问题。不过我可能会私下在跟老板谈一谈
作者: 赛美广告    时间: 2015-5-21 23:05:46

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作者: 皮皮蛋蛋    时间: 2015-5-21 23:17:55

很多洋人都会找借口的。。。你老板也在捏软柿子吧。。。
作者: luckyrabbit    时间: 2015-5-21 23:23:59

咱们很多中国人就是这样，被洋人挤兑了也不会怎么样。其实强硬谁都会，放狠话也很容易，但是那样只能把事情弄得更糟而已。碰到这类人我就直接PASS了，谁爱跟你打交道谁去吧！
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 23:25:46

oplwy 发表于 2015-5-21 21:56
没有遇到过这样的问题。不过我可能会私下在跟老板谈一谈

我也想说要不要私下跟她聊一下，可是我又不知道怎么开口。主要是这个senior不是第一次把责任推给我了，之前跟老板说过一次，结果最后老板说是我们两个沟通上得问题，说我把她的好意曲解了，我都不知道该说是么了
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 23:27:48

赛美广告 发表于 2015-5-21 22:05
的确是老板的问题，但是那个senior肯定理亏，有的洋人很fox

她不是第一次把责任推给我了，我已经不想说是么了，老板每次都帮她，所以我都不想多说什么了，哎~~
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 23:28:45

皮皮蛋蛋 发表于 2015-5-21 22:17
很多洋人都会找借口的。。。你老板也在捏软柿子吧。。。

还是蛮喜欢老板的，感觉就是那个senior又在推卸责任，然后又是一堆的问题，哎~~烦啊
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 23:30:06

luckyrabbit 发表于 2015-5-21 22:23
咱们很多中国人就是这样，被洋人挤兑了也不会怎么样。其实强硬谁都会，放狠话也很容易，但是那样只能把事情 ...

最要是她每次都拿我当替罪羔羊，郁闷啊
作者: 赛美广告    时间: 2015-5-21 23:36:58

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作者: oplwy    时间: 2015-5-21 23:38:49

屋顶上的猫 发表于 2015-5-21 22:25
我也想说要不要私下跟她聊一下，可是我又不知道怎么开口。主要是这个senior不是第一次把责任推给我了，之 ...

你不说 那你就要一直被打压啦。 还是说了好。
作者: NewLynnHse    时间: 2015-5-21 23:44:47

一看到“she”我就明白了，不解释
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 23:55:26

赛美广告 发表于 2015-5-21 22:36
该说的一定要说，你不说她就会越来越厉害，帮你的同事也会看不起你，
别怪我没提醒你，到后面你一定会后 ...

上次说了，人家说我不听senior 的命令，对她不礼貌什么的，然后两个她得喽喽（白人）也在旁边帮腔。真的有理说不清啊
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 23:56:01

oplwy 发表于 2015-5-21 22:38
你不说 那你就要一直被打压啦。 还是说了好。

我看看明天该怎么说吧，烦死了
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-21 23:56:54

NewLynnHse 发表于 2015-5-21 22:44
一看到“she”我就明白了，不解释

女的越多，麻烦越多，真的一点都没错
作者: NewLynnHse    时间: 2015-5-21 23:59:18

屋顶上的猫 发表于 2015-5-21 22:56
女的越多，麻烦越多，真的一点都没错

可以麻烦你帮我把我屋顶上的老鼠抓走吗？immediately please
作者: joy___123    时间: 2015-5-22 00:02:55

which part of english you doesn't understand?。。。。。。是LZ的英语不好还是老板的英语够呛？

不过按这个描述LZ没做错什么，传话这种事情immediately和now没啥区别，要是senior真的每次都坑的话下次要提防了，当面说清楚，I told her to go down now and she left, I didn't know where she went then.

不过这样的老板要是呆着不开心就换公司吧，记得走之前抓住机会吼回去很爽的，以前公司也有个“senior”,老头特有优越感，整天“Asian”"women"(参考26楼）恶心人，老板也是比较偏向他，后来逮着他小辫子吼回去，丫立马血压飚上去休了几天，哎哟喂，神清那个气爽啊。当然首先要找好下家。不要怕得罪什么senior之类的，反正你越忍让肯定越被欺负，你fight back它们屁都不敢放一个，不要以为你是junior就矮一截，你拿的钱还少呢。
作者: leo2140    时间: 2015-5-22 00:07:49

直接强硬点，就没问题，你是没说马上，但是，没说又怎么样？她后来直接出门了，正常人都以为你不需要强调了。
作者: fonimusha    时间: 2015-5-22 00:12:00

你要去说，不然你的日子会越来越难过，针对事情谈，不要搞人生攻击
作者: Robbi    时间: 2015-5-22 00:21:14

没办法啊，华人吵架就是超过过老外。硬伤
作者: viper77    时间: 2015-5-22 00:34:27

同意顶楼 说的 你要告诉老板 “你说了 她走了 你已经表达清楚了”

你还能跟着她屁股督促啊  senior应该有这个警惕性吧 出事就要有人担 别让他们养成习惯 你就成垃圾桶了
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-22 00:43:22

joy___123 发表于 2015-5-21 23:02
which part of english you doesn't understand?。。。。。。是LZ的英语不好还是老板的英语够呛？

不过按 ...

想找下家，可惜也要有好的reference 啊，最怕现在这个如果给很差评的话我以后这行不用混了
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-22 00:44:21

leo2140 发表于 2015-5-21 23:07
直接强硬点，就没问题，你是没说马上，但是，没说又怎么样？她后来直接出门了，正常人都以为你不需要强调了 ...

她现在就是在说我没有说马上是我的错，一定要强调马上才行~~。 我想问问是不是洋人都是这么死板呢？
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-22 00:47:47

fonimusha 发表于 2015-5-21 23:12
你要去说，不然你的日子会越来越难过，针对事情谈，不要搞人生攻击

但是人家说明了是因为我没说那个马上， 所以她才去晚了，说真的她如果从我告诉她然后出门直接下去的话最多不超过3分钟，我也很好奇她到底迟到了多久？
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-22 00:48:17

viper77 发表于 2015-5-21 23:34
同意顶楼 说的 你要告诉老板 “你说了 她走了 你已经表达清楚了”

你还能跟着她屁股督促啊  senior应该有 ...

我该怎么跟老板提，这是个问题啊~~
作者: viper77    时间: 2015-5-22 00:56:11

屋顶上的猫 发表于 2015-5-21 23:48
我该怎么跟老板提，这是个问题啊~~

since everyone include me were upset yesterday, I think it;s necessary to explain what happened yesterday. i told her straight way after the call, and she left in no time. I believe I had expressed myself clearly. I have no idea what happened after she left this room, and I do not want to take the responsibility about the time after she left the LAb.


大概这个意思吧，必须说你也upset，老板肯定有一大推借口 她也要台阶下，但下一次 大家要考虑一下再往你身上推了 你摸了仙人掌 即使恨他 也要敬而远之。
作者: lychee    时间: 2015-5-22 07:55:58

NewLynnHse 发表于 2015-5-21 22:59
可以麻烦你帮我把我屋顶上的老鼠抓走吗？immediately please

猫来了你怎么办。。。。。
作者: lychee    时间: 2015-5-22 07:57:43

屋顶上的猫 发表于 2015-5-21 21:48
我跟她说完她就说她马上出去了，所以我也没多说什么了，至于她后来为是么迟到，我其实能猜到为是么，但是 ...

下次再跟她说的时候多重复几遍。。再大声点。。慢点的重复几遍。。
实在不行抱着她肩膀再说一遍。。
然后问她。。。我说的你明白不。。
作者: disller    时间: 2015-5-22 08:35:30

我猜 如果你和你老板说你感觉非常沮丧，觉得已经做了所有能做的还是被责怪，然后请几天假说有可能要去看看心理医生，估计你老板要吓死了。
作者: 微苦蓝山    时间: 2015-5-22 09:03:23

有时候 ，适度的强硬是保护自己的方式。
你应该和老板说清楚！
作者: dezily2008    时间: 2015-5-22 09:34:29

本帖最后由 dezily2008 于 2015-5-22 08:42 编辑

我看懂了，老板让你叫那个人立即下楼，结果那个人过了一会再下去的。所以这当中有误会了。。一般碰到这种情况，如果老板让你immediately,你是应该放下手里的一切，立即叫那个人下去的。我碰到这种情况会一直站在那个人边上，直到他下楼执行老板的命令为止。 如果senior当时手上的工作放不开，我会亲自下楼向老板汇报，并请求下一步指示。商场如战场，特别是老板和senior之间的交流，有的时候真的是半小时，1小时就是和整个公司生死攸关的决定。我觉得你需要检讨自己~

至于责任问题，很简单，老板让你立即办这件事，那么你就立即办理。确定那个senior 确实执行了老板的命令，你再回去carry on 之前的工作。老板询问责任，你可以很自信的告诉老板，你是在确保他的命令得到执行，所以必须放下手头的工作。如果他不需要你立即执行这个命令，他应该表达清楚。



我们公司一般所有的交流都有email和短信留档，简单的口头交流的话，一般都是现场立即执行解决。

作者: ztswyz    时间: 2015-5-22 10:09:00

很明显lz 你自己有沟通问题没有做好。‘
1 。 老板让你传话，传完了你要告诉老板的好吧。现在老板没听到你的确认上来吼你说你这没说那没说，你有多少张嘴都说不清。
2. 很明显那个senior没有出门了就去找老板。 她开小差去了。 你应该找老板再谈一次， 问他那个senior
什么时候到的。 然后解释说你跟senior说清楚了 而且她马上就出门去找你了。 在这之间如果有开小差时间那senior要自己承担。  这是责任制度问题。 你如果不说清楚，下一次老板给你开official warning notice 这些旧账都会算进去。

3. 有些人／同事就是这样的。 不要把他们她们想的太好。 公司之间必须斗争，你不斗争都是错。


作者: AUGUSTUS    时间: 2015-5-22 10:23:47

你這個老闆對你說的話已經涉及歧視了，有必要的話向勞工部投訴。如果當初對你英文不滿意，為何還要僱傭你？既然僱傭你了還這樣在public 針對你的英語叫嚷，她覺得亞裔就是好欺負。



作者: jerry7670    时间: 2015-5-22 10:27:58

老板其实是想骂senior，用骂你来提醒她
作者: joy___123    时间: 2015-5-22 11:21:16

屋顶上的猫 发表于 2015-5-21 23:47
但是人家说明了是因为我没说那个马上， 所以她才去晚了，说真的她如果从我告诉她然后出门直接下去的话最 ...

这不是你要操心的事情。。。。。洋人也不是死板。。。。只是出啥问题要人出气的话，你认了那就是你的问题了。

不过老板也非常不专业，这明显是带了个人情绪了，如果它事后冷静下来会和你道歉的话还比较正常，否则还是找下家吧。如你所说给senior背了几次黑锅了，看样子还会背下去，这样的reference也不会好看。

Reference不是忍出来的。。。做好自己的事情，但是不能背黑锅，不会有人念着你的好，只会觉得你软弱可欺。像这个case, 你当时就直接说你告诉senior现在过去，然后她就出门了，I don't know why it takes so long for her to get you. It's only 3 mins walk.然后就是老板该去想的事情了。
作者: 匿名    时间: 2015-5-22 12:05:52

被洋人老板吼算什么？中国老板的嘴脸你是不是没见识过？
作者: 匿名    时间: 2015-5-22 12:25:11

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作者: cynthiawyv    时间: 2015-5-22 12:26:48

disller 发表于 2015-5-22 07:35
我猜 如果你和你老板说你感觉非常沮丧，觉得已经做了所有能做的还是被责怪，然后请几天假说有可能要去看看 ...

对啊，被吼的时候除了说出自己已经尽力的事实情况，顺便再哭几下
作者: BABYCAT    时间: 2015-5-22 13:35:04

LZ現在再 說這事沒什麼意義，爆發要在當場。

記住這教訓，想好下次如何還擊。不能一直白蓮花，這個欺善怕惡的社會，要適度黑化。
作者: hunterfreak    时间: 2015-5-22 16:32:55

本帖最后由 hunterfreak 于 2015-5-22 15:35 编辑
匿名者 发表于 2015-5-22 11:05
被洋人老板吼算什么？中国老板的嘴脸你是不是没见识过？


被洋人老板吼算什麼? +1

洋人老板吼得很有限度, 而且他是付工資的那一個, 被吼兩句, 稱心如意

被那些自以為是老員工吼, 才真有些不爽

我見過華人老板用髒話問候員工父母的, 也見過又是拍桌, 又是咆哮, 東西直接往員工面前摔, 而且一個月固定上演幾次, 員工一樣每天屁癲屁癲的來上班, 好像什麼事都沒發生過
作者: chrise    时间: 2015-5-22 16:42:18

如果真对你吼了，一定要直接告诉她，这样的态度你不接受，然后说事情的前后经过，如果她还是认为你有问题，请教她下次应该怎么做，但是对你吼的态度不能接受。如果下次再吼就投诉，如果是小公司，她就是老板，赶紧换下家吧，这个公司人品不好。
作者: ID就是个符号    时间: 2015-5-22 18:26:34

屋顶上的猫 发表于 2015-5-21 22:27
她不是第一次把责任推给我了，我已经不想说是么了，老板每次都帮她，所以我都不想多说什么了，哎~~ ...

显然你还年轻，资历也还不够。所以在公司里搞不过她们。

感觉50%是语言问题。如果老板今天用中文上来臭骂你，我相信你的表现肯定会比现在更强硬。

另外50%就是你的资历和处事能力。这个需要时间的积累，也需要一定比例的天赋。
作者: ID就是个符号    时间: 2015-5-22 18:53:42


在公司等避开高峰。周末就和你多聊几句。


你说老板和你同事是一起回来的。回来就对你开骂。

可以推断老板最先“骂"的是这个同事，但这个同事找了接口把责任推到你身上。只要是新西兰人，这点品格是逃不掉的。可能还在背后挑了事，导致老板回来直接对你开骂。

如果这次老板扮演的是大炮的角色，那这个同事显然就是点火的人。

不管你是打算拍桌子走人，还是出于任何原因打算忍气吞声继续混下去，我都建议你不要回避，需要面对这个局面并且试着扭转局势。不光是工作，生活中也太需要这种能力了。

至于你能不能扭转，能扭转多少，就需要看你的情商和在公司的地位和资本了。

显然从你上面的描述和回复来看，这些要素你现在都还不具备。这很正常，你年纪还小。

你现在需要做的就是一定要还嘴。如果你”不高兴“，你就得让新西兰人知道你”不高兴“。同时也要说出原因。

今天老板问你哪句英文你听不懂，你就得立马反问她的这句话是否可以理解成种族歧视的意思。

资历是靠慢慢积累的，威信也是需要从零开始建立的。你的路还很长，但我希望华人可以不断自强。




作者: 假惆怅    时间: 2015-5-22 22:31:10

早就告诉你们第一个首选技能要点瞬移，就是不听啊，出事了吧。
作者: luckyrabbit    时间: 2015-5-22 22:34:48

屋顶上的猫 发表于 2015-5-21 22:30
最要是她每次都拿我当替罪羔羊，郁闷啊

如果你有理有据可以跟他争啊，其实关键还是看个人情况，如果你个人顾虑太多，这工作对你很重要，你可能很难放得开。如果你工作做得好，找别的工作也容易，老板也认可你能力的话，你怕什么，大胆和他争辩。
作者: G    时间: 2015-5-23 22:42:09

我公司以前有个小妹kiwi被我公司一个associate 吼骂,其实也没什么,比你这个要婉转温柔,她在公司的kichen哭了3个钟头,狂哭那种,结果我公司最后把干了12年的associate炒了。。。。
作者: G    时间: 2015-5-23 22:47:02

一定要顶回头,你可以是软柿子,但是要让你老板知道柿子有的时候也可以软到完全不能拿,什么都不做,你的职场以后堪忧。
作者: setexixi    时间: 2015-5-23 23:48:00

洋人女的 有的就是很那个的 真的 防不胜防 我能想到的一招 就是 老板通知完你后 你告知好那个senior后 立马给你老板一个电话 或者短信说你通知到了 她说她马上来 这就是你的evidence的 到时候那女的怎么说你坏话 老板都会想一下
作者: 阿凡提.达    时间: 2015-5-25 21:43:50

如果有证据你就发了。。
作者: babyfox    时间: 2015-5-25 21:57:43

好烂的老板。。。
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-27 21:19:57

viper77 发表于 2015-5-21 23:56
since everyone include me were upset yesterday, I think it;s necessary to explain what happened ye ...

谢谢提点，我试了一下，老板跟我说了那个senior 怎么说的， 跟事实完全不一样。我说了我我的版本之后老板竟然说可能那个人怕进房间打扰到她和病人、我直接无语了。最后还来一句我很意外你会找我来说这件事，很勇敢的。 然后这句话我就不知道该怎么理解了？是信我还是不信我呢？
作者: viper77    时间: 2015-5-27 21:55:16

屋顶上的猫 发表于 2015-5-27 20:19
谢谢提点，我试了一下，老板跟我说了那个senior 怎么说的， 跟事实完全不一样。我说了我我的版本之后老板 ...

不管信不信 理直气壮 不说话永远被当软柿子
作者: joy___123    时间: 2015-5-27 22:42:41

屋顶上的猫 发表于 2015-5-27 20:19
谢谢提点，我试了一下，老板跟我说了那个senior 怎么说的， 跟事实完全不一样。我说了我我的版本之后老板 ...

说明你一向的形像就是软柿子。。。。。。

作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-27 23:28:27

viper77 发表于 2015-5-27 20:55
不管信不信 理直气壮 不说话永远被当软柿子

唉，小地方说什么话都一样没用啊
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-27 23:29:25

joy___123 发表于 2015-5-27 21:42
说明你一向的形像就是软柿子。。。。。。

好吧，我承认
希望这次让她们不觉得不太一样吧
作者: ID就是个符号    时间: 2015-5-28 00:02:24

屋顶上的猫 发表于 2015-5-27 20:19
谢谢提点，我试了一下，老板跟我说了那个senior 怎么说的， 跟事实完全不一样。我说了我我的版本之后老板 ...
谢谢提点，我试了一下，老板跟我说了那个senior 怎么说的， 跟事实完全不一样。我说了我我的版本之后老板竟然说可能那个人怕进房间打扰到她和病人、我直接无语了。最后还来一句我很意外你会找我来说这件事，很勇敢的。 然后这句话我就不知道该怎么理解了？是信我还是不信我呢？



不需要在乎老板信不信。老板找理由护着对方已经可以说明一切。

在这种情况下你只需要向老板表达两个意思：

1. 怕打扰病人而晚去是不需要歪曲事实推卸责任的。
2. 这不是勇敢不勇敢，而是原则问题。

你只要对老板简单扼要的说出这两句话，老板就知道以后该怎么对待你了。

对待缺少教育的新西兰人就要像对训狗一样。狗对你吼，你就得立马用棍子拍他。来两次他才能明白到底谁是狗，谁是人。


作者: viper77    时间: 2015-5-28 10:41:14

屋顶上的猫 发表于 2015-5-27 22:28
唉，小地方说什么话都一样没用啊

做人原则被侵犯 和地方大小没关系 老板也要找个台阶给自己 下次就不要再随意吼你了 他也怕你有直接吼回去的潜力
作者: coldblood    时间: 2015-5-28 13:01:04

viper77 发表于 2015-5-28 09:41
做人原则被侵犯 和地方大小没关系 老板也要找个台阶给自己 下次就不要再随意吼你了 他也怕你有直接吼回去 ...

同意楼上。

维护做人的尊严，保持做人的原则，不分地方大小。

楼主找老板谈话，做得有理有节。 在工作场所要获得别人的尊重，首先懂得如何尊重自己。
作者: buddyyuan    时间: 2015-5-28 15:06:55

洋人一般遇到麻烦都会极力推卸责任和避开问题，因为他们的文化就是不要让自己有stress，如果压力太大就walk away 不去管它。所以一但发生问题他们的第一反应就是把自己撇干净，而我们不同，我们从小被教育就是尽量少麻烦别人，有压力和问题都先自己扛，实在不行再向别人寻求帮助。所以再遇到这种情况要第一时间阐明你的立场和态度，不要忍！
作者: 阿放    时间: 2015-5-28 15:18:57

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作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-28 15:35:39

阿放 发表于 2015-5-28 14:18
LZ 偷偷记录同事小动作， 不推荐， 不喜欢， 请不要再这样做了。

那我应该怎么做呢？这个还是另个一senior给我的建议，她说你就把她说过的干过的事都记下来，下次再赖账就都摊出来讲。因为显然有些人的记性不好还喜欢推卸责任。
你有什么别的更好的意见吗?如果是你遇到这样的事，你会怎么做？
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-28 15:37:37

ID就是个符号 发表于 2015-5-27 23:02
不需要在乎老板信不信。老板找理由护着对方已经可以说明一切。

在这种情况下你只需要向老板表达两个 ...

我也想吼回去，可惜没这资历啊，我才刚开始工作，不想那么快失业~~
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-28 15:39:56

coldblood 发表于 2015-5-28 12:01
同意楼上。

维护做人的尊严，保持做人的原则，不分地方大小。

原则要有，可是我还太嫩，还有很多职场技巧需要学习。
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-28 15:41:40

buddyyuan 发表于 2015-5-28 14:06
洋人一般遇到麻烦都会极力推卸责任和避开问题，因为他们的文化就是不要让自己有stress，如果压力太大就walk ...

当时要不忍真的吵起来就惨了，哎~·~
洋人真的都姓赖的
作者: chrise    时间: 2015-5-28 16:06:52

平时嘴甜点，手脚轻快点，多和资历深人品好的交流，人际关系圈够硬，别人也就带着尊重你了，要不就是自己的技术够硬，别人必须尊重你。
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-28 18:17:58

chrise 发表于 2015-5-28 15:06
平时嘴甜点，手脚轻快点，多和资历深人品好的交流，人际关系圈够硬，别人也就带着尊重你了，要不就是自己的 ...

我们那连老板在内一共5个人，两个白人一直都是一起的，老板是印度人，还有一个资历深的黑人跟我关系最好，也是试着给我出头，可惜结果可想而知~~。论学历，我比那个senior 和另一白人都高，结果你知道人家跟我说啥嘛？说学历更本不能代表什么。我还在继续读part time, 那两个白人就跟老板说我总是在上班时间看书~~其中一个白人才高中学历，进来半年，老板涨了她两次工资了，谁让别人是老板亲戚呢
作者: chrise    时间: 2015-5-28 22:48:05

屋顶上的猫 发表于 2015-5-28 17:17
我们那连老板在内一共5个人，两个白人一直都是一起的，老板是印度人，还有一个资历深的黑人跟我关系最好 ...

争取早日换地盘吧
作者: MonicaGao    时间: 2015-5-29 13:05:45

Write a formal complaint.
作者: JohnnyD    时间: 2015-5-29 21:18:17

估计LZ近期内还会被老板在找机会骂两次，然后就算3 warning, 然后就.....
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-30 00:33:58

JohnnyD 发表于 2015-5-29 20:18
估计LZ近期内还会被老板在找机会骂两次，然后就算3 warning, 然后就.....

她们知道我不会一直呆在哪里的，不过这道不至于炒我啦。只是心里不舒服。
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-30 00:34:20

MonicaGao 发表于 2015-5-29 12:05
Write a formal complaint.

算了吧，我还想再混个半年呢
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-30 00:35:01

chrise 发表于 2015-5-28 21:48
争取早日换地盘吧

想说等我post拿下来再换得呀
作者: 健忘    时间: 2015-5-30 01:18:33

屋顶上的猫 发表于 2015-5-28 17:17
我们那连老板在内一共5个人，两个白人一直都是一起的，老板是印度人，还有一个资历深的黑人跟我关系最好 ...

你们那里真恐怖。。。。有什么问题应该当面说清楚，不要害怕说出来，话说有MLWU在，她们也不可能炒你啊！你不说就会被当成软柿子。。。不过这个女生多的地方确实是比较复杂，好歹我们30个人还有2个男的。。。。。。你们应该一个都木有吧，赶快回来AKL吧。。。
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-30 14:05:48

健忘 发表于 2015-5-30 00:18
你们那里真恐怖。。。。有什么问题应该当面说清楚，不要害怕说出来，话说有MLWU在，她们也不可能炒你 ...

炒我到不至于，我都没有顶回去，只是不爽的要死，主要她后来还去我桌子上动我东西，这点让我很郁闷啊。我问了akl的洋人朋友，人家告诉我只是很多kiwi 都会干的事。 然后还跟我说小镇上这些叫small town gossip， 尤其是女人之间都会这样的。
回来akl也好不到哪去，在那做得都在抱怨，女人更多。选错行业了~~
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-5-30 14:18:24

ID就是个符号 发表于 2015-5-22 17:53
在公司等避开高峰。周末就和你多聊几句。

多谢提点，我跟老板聊了一下，不过结果也就那样了。
职场很多东西我现在还不是很懂，希望通过这次能稍微长点心吧。
作者: 冰山一角    时间: 2015-6-3 22:51:46

如果这Senior总往你身上推,你可以和老板谈.  问问你老板对你的工作上有没有什么建议,问她是否能告诉你自己犯了什么原则性的错误以至于当众吼你? 如果有,那么有没有严重到要被辞退的程度?   然后告诉对方,你Senior对你的言行让你感到她们想故意变相辞退你. 就说你想通过必要的交谈来避免这样的误会,以防再次发生.
作者: cakelover    时间: 2015-6-5 15:53:25

你脾气真美好， 我之前是直接骂回去。
后来经理都怕我。
作者: 新新乐乐    时间: 2015-6-5 17:24:48

你直接来，"tell that bitch to talk to me face to face, and make sure she shows some respect!"
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-6-6 14:57:56

冰山一角 发表于 2015-6-3 21:51
如果这Senior总往你身上推,你可以和老板谈.  问问你老板对你的工作上有没有什么建议,问她是否能告诉你自己 ...

我之前问过老板对我有什么不满，老板说没问题，就是语言要加强，不过她也知道这个急不来。平时对我也很好，我的两篇4000字的assi，最后都是老板一边骂一边帮我改的。
就是有点担心那个senior，我知道她之前就把一个tech赶走了，现在说又不敢说，烦
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-6-6 15:00:33

cakelover 发表于 2015-6-5 14:53
你脾气真美好， 我之前是直接骂回去。
后来经理都怕我。

这地方，很麻烦啊，所有人都认识，得罪谁都不行。而且还是职场新人，被黑了，我这行就不用混了
作者: 屋顶上的猫    时间: 2015-6-6 15:01:05

新新乐乐 发表于 2015-6-5 16:24
你直接来，"tell that bitch to talk to me face to face, and make sure she shows some respect!"

我只能心里这么歪歪了



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