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标题: 我怀孕了，想休产假，但老板有意想把我辞掉！ [打印本页]

作者: Janet-zhao 时间: 2015-7-9 22:11:56 标题: 我怀孕了，想休产假，但老板有意想把我辞掉！

我在一家华人takeaway工作，在那边工作已经三年了。现在怀孕了有8周，由于工作需要我站着的时间太长了，而且又是上班到晚上11点，身体上吃不消。就想申请产假，但不知道如何申请，又怕老板把我给辞了。我本人没有PR，但我老公有PR,我现在拿的是老公担保的PARTNER 工签。
求站内了解这方面的朋友指点指点，我现在该怎么做。
我在这先谢谢大家了

作者: NewLynnHse 时间: 2015-7-9 22:12:45

找MAY

作者: 巴依老爷 时间: 2015-7-9 22:19:42

工签没事
辞了回头再找
你赶紧申请PR吧
挺不容易的现在都是
唉。。

作者: snowlight 时间: 2015-7-9 22:26:23

时间不够不能请产假的，产假我记得要七个月左右才能请，到时候雇主不可以拒绝的。现在你可以请的就是病假，找你的家庭医生或助产士，说你有流血，想请假休息。你要是上班时间超过40小时，倒是可以问问那个may是否可以cut时间。不过我记得在新西兰法律上，怀孕不是生病，所以要是你因为怀孕而影响到工作，雇主好像可以解雇你的。

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-7-9 22:29:59

http://www.ird.govt.nz/forms-guides/title/forms-p/ir880-form-paid-parental-leave-app.html?id=righttabs

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-7-9 22:31:46

How do I apply for parental leave and payments?
Applying for leave
You should apply in writing to your employer. This is important, as it makes it easier to enforce your rights if there is a disagreement. In most cases, you need to give your employer a letter at least three months before the baby is due. You do not need to give three months notice when your employer agrees to let you give less notice, or if you are assuming the care of a child with a view to adoption, which has different notice requirements.

The letter must say:

What type of leave you want
When you want the leave to start, and how long the period of leave will be.
If you are sharing any part of your leave with your spouse/partner, the letter must also say:

The dates on which you and your spouse/partner plan to start and finish each period of leave
Your spouse/partner’s name and, if they are an employee, the name and address of their employer
That you and your spouse/partner are both eligible for the leave you are applying for
That the total amount of leave you and your spouse/partner are taking will not be more than 52 weeks (not counting any partner’s/paternity leave taken).
You must attach a certificate, or a copy of a certificate, from your doctor or midwife stating when the baby is due. Your spouse/partner must also include a written declaration from you stating that they are your spouse/partner and they are going to share the care of the baby, or child you are adopting.

Download examples of the required letter, or you can contact MBIE on 0800 20 90 20 during business hours and they can send you a copy.

You should think carefully about the length of parental leave you want before you go on leave. If you are already on parental leave, you may not be able to extend a short period of leave, as once you have started your leave you can only extend it if your employer agrees.

If you have assumed the care of a child that you intend to adopt, you may not know in advance when you will take responsibility for the child. There are special provisions for giving notice in this situation.

What is my Employer required to do?
After the employer receives your application for parental leave, they have seven days in which to ask for any required information which you may not have previously given them. This seven-day period starts from the date on which it comes to the employer’s attention that the application is incomplete. You must provide this information within 14 days.

Once they have received all the information, your employer must reply to the application within 21 days. The reply should state:

Whether you are entitled to take parental leave, and if not, the reasons why not
The main legal rights and obligations you have, particularly those relating to when you can start your leave
Whether or not the job can be kept open. If it can’t, the letter should explain that you are able to dispute that, and will have preference for similar jobs for six months after the end of your parental leave.
It is rare that an employer can decline leave. If you disagree with your employer’s decision, you can ask MBIE to investigate the decision on your behalf. For more information see our fact sheet: What should I do if I have a problem relating to my parental leave?

Download examples of employer letters.

Applying for payments
Applications for parental leave payments are processed by Inland Revenue (IRD).

Once you have agreed on your leave arrangements with your employer, you should make an application for parental leave payments as soon as possible. You need to make a special application if any of the paid leave will be transferred to your spouse/ partner (if they are eligible).

Download the application forms or request the forms from MBIE during business hours on 0800 20 90 20.

It makes good sense to complete this application form at the same time as you apply to your employer for leave.

Once you and your spouse/partner (if you intend to transfer parental leave payments to them) have completed the application forms, you should ask your employer to verify the length of employment and salary details on the application form.

When your employer has completed this part of the form, you should forward it to Inland Revenue, PO Box 39090, Wellington Mail Centre, Wellington 5045. Once your application has been processed, Inland Revenue will send you notification of whether or not you are entitled to paid parental leave, how much you will receive and when you will receive your payments.

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-7-9 22:34:15

http://employment.govt.nz/er/holidaysandleave/parentalleave/howtoapply-pf.asp

作者: 匿名 时间: 2015-7-9 22:56:25

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: blur.x 时间: 2015-7-9 23:15:31

你说的产假是带薪还是不带薪的

作者: 匿名 时间: 2015-7-9 23:19:35

如果你的工作是需要长时间站着，若是怀孕而不能长期站着，说明这工作对你已不合适，雇主是可以把你辞掉的

作者: 可爱的小猪猪 时间: 2015-7-10 01:19:21

我选择新西兰发表于 2015-7-9 21:34
http://employment.govt.nz/er/holidaysandleave/parentalleave/howtoapply-pf.asp

不如你中文解析一下。

作者: 可爱的小猪猪 时间: 2015-7-10 01:23:25

其实takeaway，，你留恋什么呢？出生了，等孩子大了，再出来重找工作。对不对。

作者: hitye 时间: 2015-7-10 01:36:04

如果你是老板，你会怎么安排呢

作者: cruise 时间: 2015-7-10 02:58:34

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: WOKAO 时间: 2015-7-10 05:35:11

产假是IRD给钱，又不是你老板给钱，怕什么呢？你老板只是帮忙填表申请而已

作者: xeaxea 时间: 2015-7-10 09:04:29

i just applied my parental paid leave. u can pm me. i will tell u how to do. u can leave now and get 16weeks ppl from ird. the amount same as your weekly salary. no matter u r pr or not.

作者: oplwy 时间: 2015-7-10 09:22:47

你可以现在去申请产假看看。我是四个月的时候申请的。ppl表格下载填了。让老板也填邮寄给ird就可以了

作者: 411 时间: 2015-7-10 09:28:53

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: snowlight 时间: 2015-7-10 09:45:40

可爱的小猪猪发表于 2015-7-10 00:23
其实takeaway，，你留恋什么呢？出生了，等孩子大了，再出来重找工作。对不对。 ...

有工作拿到的钱是没有工作的好几倍，没工作也就1000多，有工作最多可以有6000左右，这笔钱对大部分的家庭应该都是很有帮助的。不过，我不是很确定工签是否也是可以拿到，我不记得当时有没有问到这个问题，楼主确认一下，如果没有就真没啥可以留恋的

作者: guanerjindao 时间: 2015-7-10 14:51:49

snowlight 发表于 2015-7-10 08:45
有工作拿到的钱是没有工作的好几倍，没工作也就1000多，有工作最多可以有6000左右，这笔钱对大部分的家庭 ...

这么高工资的takeaway 羡慕

作者: NewLynnHse 时间: 2015-7-10 14:53:44

hitye 发表于 2015-7-10 00:36
如果你是老板，你会怎么安排呢

海总会怎么安排？

作者: hitye 时间: 2015-7-10 14:59:23

NewLynnHse 发表于 2015-7-10 13:53
海总会怎么安排？

我们这除了我其他人都坐着的，所以没经验啊

作者: NewLynnHse 时间: 2015-7-10 15:00:12

hitye 发表于 2015-7-10 13:59
我们这除了我其他人都坐着的，所以没经验啊

是不是除了你，其他的人都能怀孕呢？

作者: hitye 时间: 2015-7-10 15:00:50

NewLynnHse 发表于 2015-7-10 14:00
是不是除了你，其他的人都能怀孕呢？

还真是这样啊

作者: snowlight 时间: 2015-7-10 18:08:49

本帖最后由 snowlight 于 2015-7-10 17:12 编辑

guanerjindao 发表于 2015-7-10 13:51
这么高工资的takeaway 羡慕

现在是16周的带薪产假，最高税前也就是一周500出头点，税后也就400多，只要你是full time40小时，就算是最低工资也是拿的到的。这是政府给的，其实也是自己的钱，是过去自己打的税，其实就是退税。应该说做takeaway的工作竟然拿的和医生律师ceo都一样，真让人嫉妒

作者: love_3_month 时间: 2015-7-10 19:36:17

你不适合做这份工作啦，早点接触合同对大家都好

作者: 鬼哥 时间: 2015-7-10 19:38:43

LZ工作三年才怀孕，已经很仁义了。

作者: 怕不辣 时间: 2015-7-10 19:55:44

本帖最后由怕不辣于 2015-7-10 18:58 编辑

这个没有什么老板什么事情，可以说在钱上没有一毛钱的关系。产假有12周（现在可能改成16周）带薪假期的，政府发钱，平时你交的PAYE税里含有这部分福利的。老板不用另外付你薪水。
只不过老板要承诺保留一年你的职位（法律规定）。不过TAKEAWAY的职位你真的在乎吗？带BABY的一年以后，大多数妈妈是回不到职场的了。你的心态到一年以后肯定与现在的不一样了。

作者: Clark1129 时间: 2015-7-10 20:01:17

这个。。。如果我是老板，我也会想把你辞掉的，事情还是得按程序来，老板也不是做慈善的，你怀孕如果无法正常工作会影响生意，老板肯定要换个能接替的人啊，而且怀孕才两个月，等你生完再做完月子大半年过去了，你也不能指望老板给你留职一年吧，大家也都说了，孩子要紧身体要紧，工作再找不就好了

作者: 天龙小花 时间: 2015-7-10 20:27:18

楼主真是好员工，一家外卖店可以做3年。工作还是辞了吧，首先你怀孕初期不适合长时间站立，其次那些油炸的油烟对你百害无一利，还留在那做什么呢？这样的工作等你想做了随便找就有了呀

作者: snowlight 时间: 2015-7-10 20:32:16

Clark1129 发表于 2015-7-10 19:01
这个。。。如果我是老板，我也会想把你辞掉的，事情还是得按程序来，老板也不是做慈善的，你怀孕如果无法正 ...

法律规定必须保留一年的，不过产假只能七个月左右开始请。很多人其实做到那个时候请产假，然后就不会去做。楼主太早了，只能请病假

作者: Clark1129 时间: 2015-7-10 20:37:10

snowlight 发表于 2015-7-10 19:32
法律规定必须保留一年的，不过产假只能七个月左右开始请。很多人其实做到那个时候请产假，然后就不会去做 ...

我知道，我只是站在老板的角度，肯定优先考虑换人

作者: snowlight 时间: 2015-7-10 23:26:48

Clark1129 发表于 2015-7-10 19:37
我知道，我只是站在老板的角度，肯定优先考虑换人

这个也要看个人的能力，有些人老板是舍不得放人的。

作者: 可爱的小猪猪 时间: 2015-7-11 02:24:17

snowlight 发表于 2015-7-10 08:45
有工作拿到的钱是没有工作的好几倍，没工作也就1000多，有工作最多可以有6000左右，这笔钱对大部分的家庭 ...

主要是看他打税多少钱一周了，最高好像是，6000吧。

作者: 可爱的小猪猪 时间: 2015-7-11 02:25:29

怕不辣发表于 2015-7-10 18:55
这个没有什么老板什么事情，可以说在钱上没有一毛钱的关系。产假有12周（现在可能改成16周）带薪假期的， ...

这个说得有道理

作者: qnmd 时间: 2015-7-11 03:19:45

你怀孕了即使你没有pr…公司也没有权力开除你的！因为这不影响你工作，而且这边也有法定的产假，是pr有钱，没pr我不清楚。但是是规定孕妇可以修产假一年，公司给保留职位！你可以去找个免费律师咨询！可以告他……不过如果他找其他理由辞退你那就……………

作者: snowlight 时间: 2015-7-11 11:12:54

可爱的小猪猪发表于 2015-7-11 01:24
主要是看他打税多少钱一周了，最高好像是，6000吧。

不止了，我以前十四周时拿到手400多，现在应该小涨了点，还多了两周，400x16就6400了。

作者: snowlight 时间: 2015-7-11 11:15:20

qnmd 发表于 2015-7-11 02:19
你怀孕了即使你没有pr…公司也没有权力开除你的！因为这不影响你工作，而且这边也有法定的产假，是pr有钱， ...

你这是误导，产假请是有时间规定，哪有不到三个月就能请。此外，怀孕不是生病，只是一个正常的生理现象，假如影响了工作雇主是可以解雇的。

作者: 匿名 时间: 2015-7-11 11:59:58

从楼主标题看，是老板要辞掉你
从楼主内容看，是你怕老板可能会辞掉你。
所以，先去和老板商量，如果老板执意要换人，也是无可厚非的，你只能放弃工作，选择孩子。
另外，这种工作本来就是流动性很大的，并非大企业的正式工，所受的法律保护也有限，并且随时都能再找到，不知楼主担忧什么呢？是不想在怀孕期间放弃一份收入吗？凡事都有得有失，保住重要的事就好。

作者: BING8800 时间: 2015-7-11 13:22:57

我知道你是谁。哈哈

作者: 可爱的小猪猪 时间: 2015-7-12 19:56:29

BING8800 发表于 2015-7-11 12:22
我知道你是谁。哈哈

别做这些，吓楼主的事情。

作者: wendysun 时间: 2015-7-12 20:14:13

那个申请表是要雇主签字的，你老板都想解雇你了，肯定不会给你签，那你留恋也没有用

作者: snowlight 时间: 2015-7-12 21:45:28

wendysun 发表于 2015-7-12 19:14
那个申请表是要雇主签字的，你老板都想解雇你了，肯定不会给你签，那你留恋也没有用 ...

嗯，你提醒我了。我以前认识一个人，她怀孕后就不想做了，身体没啥问题就是不想做了，真好老板也不想要她，于是他们协商了一下，她辞职，但是表格她老板还给签了字。楼主也可以试试，这个钱是ird出的，其实就是之前雇员自己打的税，所以雇主应该可以商量的

作者: 泡泡♀鱼 时间: 2015-7-31 21:21:42

oplwy 发表于 2015-7-10 08:22
你可以现在去申请产假看看。我是四个月的时候申请的。ppl表格下载填了。让老板也填邮寄给ird就可以了 ...

ird 审核时有打电话给你老板调查吗?

作者: 泡泡♀鱼 时间: 2015-7-31 21:42:40

NewLynnHse 发表于 2015-7-9 21:12
找MAY

请问怎么联系May?我在奥克兰,电话有吗?谢谢!

作者: NewLynnHse 时间: 2015-7-31 22:07:28

泡泡♀鱼发表于 2015-7-31 20:42
请问怎么联系May?我在奥克兰,电话有吗?谢谢!

MAY在5楼啊

作者: oplwy 时间: 2015-8-1 00:10:31

本帖最后由 oplwy 于 2015-7-31 23:13 编辑

泡泡♀鱼发表于 2015-7-31 20:21
ird 审核时有打电话给你老板调查吗?

我不知道。可能有联系我的人事部经理吧……
我就是交了表格给我的人事部经理我就没去问这事了。我记得我是4-5个月的时候就交这个表格了。然后我还是两份工作加自雇的收入、
我是4-5个月的时候停了第一份工作，ird当时先付了我第一份工作的ppl。大约7个月多的时候我停了第二分工作，ird又把第二份工作的钱补给我。大约一共给了4000多吧。我不太记得了
如果你太早了你就请病假啊……可以不要工资流职位啊……
我当时就是怀孕第二个月请病假，公司有给我一个月的paid。第三个月公司就没有发工资。第四个月我就回去上班了……你就请到5个月。吧！

作者: 泡泡♀鱼 时间: 2015-8-1 00:12:05

oplwy 发表于 2015-7-31 23:10
我不知道。可能有联系我的人事部经理吧……
我就是交了表格给我的人事部经理我就没去问这事了。我记得我 ...

好的,非常感谢!

作者: 泡泡♀鱼 时间: 2015-8-1 00:12:48

NewLynnHse 发表于 2015-7-31 21:07
MAY在5楼啊

谢谢啊,我想我现在也应该有需要找她,谢谢你!

作者: 泡泡♀鱼 时间: 2015-8-1 00:15:47

我选择新西兰发表于 2015-7-9 21:29
http://www.ird.govt.nz/forms-guides/title/forms-p/ir880-form-paid-parental-leave-app.html?id=rightta ...

May你好,我有问题想请教,方便PM一下你的电话吗?谢谢!

作者: ttqwan 时间: 2015-8-1 00:18:18

xeaxea 发表于 2015-7-10 08:04
i just applied my parental paid leave. u can pm me. i will tell u how to do. u can leave now and get ...

你好，请问怎么申请呢？我是从一月份开始就没有工作了，预产期在九月

作者: xeaxea 时间: 2015-8-3 23:25:39

ttqwan 发表于 2015-7-31 23:18
你好，请问怎么申请呢？我是从一月份开始就没有工作了，预产期在九月

你应该在你开始不工作就申请了。你现在隔得太远了哦。你可以打电话咨询IRD的。

作者: 匿名 时间: 2015-8-3 23:28:37

相互体谅吧，我们这些做小本生意的真的很难，尤其是还正规打税，所有待遇齐全的，在员工支出上真是一大块，稍有不慎就是生活费都挣不着！

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