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标题: 鸡毛老板，怀孕了就该辞职啊？ [打印本页]

作者: zhenyier 时间: 2015-11-20 09:14:07 标题: 鸡毛老板，怀孕了就该辞职啊？

本帖最后由 zhenyier 于 2015-11-20 10:22 编辑

前段时间刚怀孕的时候call了几次sick , 我过去几年最多一年call 两次sick .有125小时的sick leave balance, 我当然要用。每次跑过来问我什么病。
后来知道我怀孕了，拐弯抹角问我有什么打算，人家原话： what's you planning , are you come back or what ? 我特么当然come back , 做了八年等的就是这个福利，我上班地方市政府部门，又不是她发给我。又不影响她，再说我改成part time 就是为了以后打算。
鸡毛老板，等我明年生完，我再来二胎！你能把我怎样

作者: swicl 时间: 2015-11-20 09:17:06

sick leave不能累积超过两年的吧

作者: 猫爱上鱼 时间: 2015-11-20 09:17:34

上班地方市政府部门，那就是没有老板咯，你管他。BTW，楼主一年CALL 两次SICK真的是很不容易了哦，我们公司的大多数都超过5次，还有平均每月SICK两次的。其实，这种林黛玉的身子骨应该多在家休息，我觉得。

作者: zhenyier 时间: 2015-11-20 09:20:54

swicl 发表于 2015-11-20 10:17
sick leave不能累积超过两年的吧

我上班地方貌似一直叠加， 125小时啥概念, 一年就五天

作者: avocadooil 时间: 2015-11-20 09:21:23

我没看懂鸡毛老板原话有什么问题，不是应该双方坐下来了解情况好安排以后工作吗? 要走的话就请permanent，要留的话就请temp。

作者: 还剩几米 时间: 2015-11-20 09:24:29

我觉得对他也没有实际的利益损失，作为上司是不是真的是想知道并和你沟通后面你的计划和安排. 他是不是需要根据你的决定做一些人士上的调整

作者: zhenyier 时间: 2015-11-20 09:24:48

本帖最后由 zhenyier 于 2015-11-20 10:32 编辑

avocadooil 发表于 2015-11-20 10:21
我没看懂鸡毛老板原话有什么问题，不是应该双方坐下来了解情况好安排以后工作吗? 要走的话就请permanent， ...

Are you come back or what ,难道是我太玻璃心了?
正常人不是应该先恭喜然后问问以后什么打算？

作者: :TicklyRain: 时间: 2015-11-20 09:34:59

那一句好像不算赶你走啊。上司或老板问一下你的计划没有问题，如果你要经常休假或者提前休假，早点说明情况，上司和同事都可以早点做好工作上的安排。产假工资是不影响工作单位，但是工作方面对同事还是有影响的。怀孕尽量保持好的心情，不要多想。如果上司真有过分的言辞，你再做回应。

作者: anan1023sissi 时间: 2015-11-20 09:35:01

我也怀孕了，然后发现了没两周我就告诉公司了，有一天我老板也问我 do you have any plan? are you planning coming back to work after? 我就直接告诉他现在还没计划，但是当然会回来工作呀之类的我觉得可能就是一问，没说不让你干了

作者: 匿名 时间: 2015-11-20 09:41:53

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作者: LSDWSZ 时间: 2015-11-20 10:02:42

我有个kiwi女同事，刚来公司的时候已怀孕一个月＝－＝LOL 现在在休产假～～＃＃

作者: Deardevil 时间: 2015-11-20 10:04:37

不知道当时说话的场景是什么样的，不过问问你如何打算也算正常吧？
call sick不好用你就用annual leave呗，这个你老板无话可说，等到预产期前，开始休产假。

作者: zhenyier 时间: 2015-11-20 10:09:37

Deardevil 发表于 2015-11-20 11:04
不知道当时说话的场景是什么样的，不过问问你如何打算也算正常吧？
call sick不好用你就用annual leave呗， ...

我call sick 那几次是孕早期我还不知道，早上起床眼花，我以为病了

作者: LeiZi 时间: 2015-11-20 10:29:52

正常沟通LAAAAAAA

作者: csamzhou 时间: 2015-11-20 10:44:11

政府部门的这英语也是醉了

作者: avocadooil 时间: 2015-11-20 10:53:47

zhenyier 发表于 2015-11-20 09:24
Are you come back or what ,难道是我太玻璃心了?
正常人不是应该先恭喜然后问问以后什么打算？
...

第一，call sick没问题，虽然我是男的过去八年只请过两天病假，但我明白刚怀孕妈妈的种种不适。

第二，你可以说你上司沟通功力差。或者，她先堆笑给你大大个拥抱congratulations，然后很礼貌地问would u mind to tell if u r planning to come back or not my dear? 或者更正规的是带进办公室关门讨论一下。这会让lz心情好点?

第三，无论事业单位还是私人企业，请产假基本上不会影响公司开支，因为等同于一年无薪假。一般请temp会略微增加一点budget但不算明显。

安心养胎吧，孕妇心情好宝宝才能更健康。

作者: JasonZHX 时间: 2015-11-20 11:23:19

"what's you planning , are you come back or what ? "
喜欢这么说英语的肯定是三姐，无悬念啊。
LZ想多了，她可能有人事方面的考虑，毕竟你生完有可能会转做全职妈妈的。

作者: linan 时间: 2015-11-20 13:41:28

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作者: 匿名 时间: 2015-11-20 14:07:09

是不是怀孕后，对别人说话会特别敏感，人家可能没有什么特别意思。因为员工怀孕，一定会给其他人事安排带来影响，经常请假，或者是一下子请长假等，上司只是想提前知道，好安排其他人的工作时间吧。毕竟，一个人怀孕，真的会连累其他同事。怀孕，在一个公司，除了对孕妇本人，对别人没有一丁点好处的。楼主也要多替别人想想。

作者: VisionDesign 时间: 2015-11-20 14:15:30

swicl 发表于 2015-11-20 09:17
sick leave不能累积超过两年的吧

每个公司不一样，有些公司甚至不能超过1年，有些公司可以累积最多20天

作者: oplwy 时间: 2015-11-20 14:49:26

你太玻璃心了。这句话没有要赶你走。就是问问你。公司要早做安排。

作者: 品仙阁 时间: 2015-11-20 17:17:43

每年生一个一直生到65岁。

作者: 皇家骑士 时间: 2015-11-21 18:20:26

这样问问都不行啊？那如果楼主你是老板，想知道员工有没有辞职的打算（有很多人确实是一怀孕就辞职的），以便尽早做安排，应该怎么措辞呢？

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