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标题: 社会底层的苦逼日子 [打印本页]

作者: chinakey 时间: 2016-8-9 12:33:58 标题: 社会底层的苦逼日子

每周工资都要算计着花，除了必要开销之外我几乎都存起来了，可是财富值几乎为零。除了利息极低的term deposit，自己没有任何金融资产，确切地说是没有任何资产。我知道万恶的根源就是我的收入太低，但是没办法自己能力有限，既没有说尽花言巧语的好嘴，也没有被上司潜规则的好长相。我恨透了当前的工作，但是每次老板打电话问要不要加班，我还是屁颠屁颠地同意了。不要问我为什么这么贱，因为我要赚钱。手机上用得最频繁的app就是anz的gomoney。
新西兰再美都跟我没关系，因为我只能苦逼地工作。现在工作不那么难熬了，顾客依然发飙，同事依旧发贱，然而我不在乎了，一到工作岗位就关闭一切人性情感变身8小时的机器，一到下班点，一分钟不要多留，立刻开车走人。工作中发生的事，一点都不要写入大脑内存。开车，打火整个人瞬间又活过来了。至于同事和老板对我的看法我也不在乎了，因为就算他们喜欢我，我也不可能被升职，就算他们再不喜欢我，我也不可能被开除。所以随便了。唯一让我继续工作的动力就是赚钱，攒钱。

不要说我低级趣味，不要说我精神分裂，我就是一个活生生的社会底层的真实写照

作者: 楼主 时间: 2016-8-9 12:36:08

其实当老板比打工压力大多了。

作者: 巴依老爷 时间: 2016-8-9 12:42:57

楼主发表于 2016-8-9 11:36
其实当老板比打工压力大多了。

特别是在NZ
这种地方市场小，人工成本高
老板不但要是市场布局人员，还要是个好销售，而且还要懂一点后台技术，当你招不到技术你就要自己上，甚至还要是个装修工和水电修理工，因为一旦公司这些东西有了问题人工贵的接受不了，你就要自己上
当然你还不要以为你可以统治新西兰的市场的某一个领域，因为这点人口，就算你把新西兰一统天下，算上各种成本，其实还是赚不了多少钱，而且你投入的时间成本精力成本甚至是机会成本都太高太高
所以，这年头做事业或者做服务，不如投机
投机可以借势，而且可以无本万利，用银行的钱，用那些纳税人的钱，去赚自己的无限利润，还没有成本或者说成本很低
庆幸我们生活在这个机遇涌动的时代吧~

作者: 无名逍遥 时间: 2016-8-9 12:43:12

人生需要各种积累，经验，知识，能力等。你正处于这阶段。以后回头看看，一切都不是虚度。

作者: Pocwifi 时间: 2016-8-9 12:44:42

板砖板砖。。不多说。。

作者: ID就是个符号 时间: 2016-8-9 12:47:54

至于同事和老板对我的看法我也不在乎了，因为就算他们喜欢我，我也不可能被升职，就算他们再不喜欢我，我也不可能被开除。

新西兰就是这么一回事了。

有钱能活，没钱也能活。

作者: Jackpot 时间: 2016-8-9 12:48:59

巴依老爷发表于 2016-8-9 11:42
特别是在NZ
这种地方市场小，人工成本高
老板不但要是市场布局人员，还要是个好销售，而且还要懂一点后台 ...

投机可以借势，而且可以无本万利，用银行的钱，用那些纳税人的钱，去赚自己的无限利润，

more details ???????

作者: 巴依老爷 时间: 2016-8-9 12:50:39

Jackpot 发表于 2016-8-9 11:48
投机可以借势，而且可以无本万利，用银行的钱，用那些纳税人的钱，去赚自己的无限利润，

more details ? ...

细什么节呀
我就挖苦一下那些炒房的而已
哪有细节啊
要是真要细节，我早去发财了
还会苦逼的趴在键盘上和大家一起娱乐？~

那些WINNER都忙着数钱数到手抽筋呢，我们只在忙着按键盘~

作者: 楼主 时间: 2016-8-9 12:51:34

巴依老爷发表于 2016-8-9 11:42
特别是在NZ
这种地方市场小，人工成本高
老板不但要是市场布局人员，还要是个好销售，而且还要懂一点后台 ...

说得太对了，这边的老板特别是创业初期，很多都是身兼多职。别说技术和销售了，就连行政，出纳，清洁，搬砖，保安，司机，快递小哥等等等等都要自己干。

作者: la_ka 时间: 2016-8-9 12:51:36

回家吃福利吧

作者: victoria_sxy 时间: 2016-8-9 12:57:48

好奇是什么行业的工作

作者: 巴依老爷 时间: 2016-8-9 13:00:44

楼主发表于 2016-8-9 11:51
说得太对了，这边的老板特别是创业初期，很多都是身兼多职。别说技术和销售了，就连行政，出纳，清洁，搬 ...

这种模式注定了新西兰的市场无法形成专业化的分工
其实在国富论里第一章就有对分工产生的规模效应详细的阐述
更专业化的岗位和人员可以长生几何增长的效率提高
但是新西兰在这一点上很糟糕，因为市场规模太小，无法形成专业分工的岗位。比如老板80%的时间精力在处理小事杂事上无法去考虑行业和整体市场的布局，很多岗位(包括洋人公司）一个岗位身兼数职，在分散的工作内容中其实对专业性培养极低也不会带来成倍的效率提升。这就造成新西兰几乎所有行业都像散沙一样分散在各处，行业内没有形成1到2家规模特别大的能统一一个行业的基本框架，所以市场价格混乱、管理效率低下、人工士气低落。。基本处于靠天吃饭的阶段，行业行情好，大家就赚点，行情不好就收工。这也是为什么新西兰中小企业特别多的原因，有钱就转，没钱直接回家吃福利。
目前外来的能有整合能力的也就是银行业和电信业还有能源行业，但都是国际巨头介入整合。没有任何一家KIWI本土企业能有这种整合能力。其实KIWI不是没有资金，KIWI比外来国际巨头的优势就是对本土市场的了解，只不过KIWI没有人才，没有具有这种国际行业整合能力的人才，也不具备培养这种人才的土壤。
KIWI的确就是只羊，等人宰割的羊。

作者: AUGUSTUS 时间: 2016-8-9 13:03:10

一到工作岗位就关闭一切人性情感变身8小时的机器，一到下班点，一分钟不要多留，立刻开车走人。工作中发生的事，一点都不要写入大脑内存。开车，打火整个人瞬间又活过来了。至于同事和老板对我的看法我也不在乎了，因为就算他们喜欢我，我也不可能被升职，就算他们再不喜欢我，我也不可能被开除。

----- 這些都很真實，目前就應該這樣。但如有機會也應該考慮更好的公司，畢竟樹挪死，人挪活。

作者: nzlvc 时间: 2016-8-9 13:09:06

哪活着都挺不容易的，顶一个吧

作者: victoria_sxy 时间: 2016-8-9 13:16:26

巴依老爷发表于 2016-8-9 12:00
这种模式注定了新西兰的市场无法形成专业化的分工
其实在国富论里第一章就有对分工产生的规模效应详细的 ...

嗯 seek上调查70%的员工都在准备跳槽，80%的员工对同事不信任。数字大概是这样，记不太清了。。。

作者: wudidzwj 时间: 2016-8-9 13:21:01

楼主发表于 2016-8-9 11:51
说得太对了，这边的老板特别是创业初期，很多都是身兼多职。别说技术和销售了，就连行政，出纳，清洁，搬 ...

没错没错例如我昨天又去面试的1家公司老板是个在读mba的金发未婚美少妇女强人是个刚起步的巨小的小公司全公司的人加1起只有她和另1个搬砖员她要除了要负责市场营销财务行政以外还要负责设计搬砖样式测试搬砖结果为云搬砖服务器买licence 等等等等

她现在招新的搬砖员的原因就是公司里唯1的搬砖员也要离她而去了然后公司就只剩下她自己了（真可怜）。。。

作者: 匿名 时间: 2016-8-9 13:28:11

wudidzwj 发表于 2016-8-9 12:21
没错没错例如我昨天又去面试的1家公司老板是个在读mba的金发未婚美少妇女强人是个刚起步的巨小的小公 ...

没问问是否需要推车工

作者: LJCalvin 时间: 2016-8-9 13:41:21

wudidzwj 发表于 2016-8-9 12:21
没错没错例如我昨天又去面试的1家公司老板是个在读mba的金发未婚美少妇女强人是个刚起步的巨小的小公 ...

就冲这金发未婚美少妇条件立马过去开工啊

作者: 非凡玻璃 时间: 2016-8-9 13:45:45

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wudidzwj 时间: 2016-8-9 13:47:16

LJCalvin 发表于 2016-8-9 12:41
就冲这金发未婚美少妇条件立马过去开工啊

我我不是在等迷宫大企业的回信嘛

作者: 匿名 时间: 2016-8-9 13:49:41

wudidzwj 发表于 2016-8-9 12:47
我我不是在等迷宫大企业的回信嘛

FFS, marrying a boss is much better than finding a good job. besides, your job in the Corporate Maze maybe a shittiest job of all, you just dont know it yet.

作者: 非凡玻璃 时间: 2016-8-9 13:56:57

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wudidzwj 时间: 2016-8-9 14:35:12

匿名者发表于 2016-8-9 12:49
FFS, marrying a boss is much better than finding a good job. besides, your job in the Corporate Ma ...

大哥我我我看不懂英语哎
人家那么高冷怎么可能看的上我呢

作者: joy___123 时间: 2016-8-9 14:59:53

所以是没有最低工资么？

感觉最低工资都没有那么惨兮兮啊。

作者: wudidzwj 时间: 2016-8-9 15:05:15

joy___123 发表于 2016-8-9 13:59
所以是没有最低工资么？

感觉最低工资都没有那么惨兮兮啊。

从没拿过最低工资的货飘过
留学时苦逼给人家拖地板都是15块1小时的 2012年
想了1下要是现在拿最低工资那好多事都干不了呢

作者: 楼主 时间: 2016-8-9 15:10:24

wudidzwj 发表于 2016-8-9 14:05
从没拿过最低工资的货飘过
留学时苦逼给人家拖地板都是15块1小时的 2012年
想了1下要是现在拿最低工资那 ...

太幸福了，想当年我去麦记茶餐厅搬砖一开始都只是最低工资

作者: wudidzwj 时间: 2016-8-9 15:21:59

楼主发表于 2016-8-9 14:10
太幸福了，想当年我去麦记茶餐厅搬砖一开始都只是最低工资

好吧都是苦命人过来的与楼主共勉
话说我那时做的那份工感觉真是把1辈子的地都拖完了晚上10点半从市区的countdown开始拖拖到夜里2点马不停蹄转战到小镇的countdown去拖拖到早上6点半收工现在想想那份工作除了比最低工资略高2块钱的时薪外还给了我2条人鱼线和小腹肌还有大大的黑眼圈

作者: 楼主 时间: 2016-8-9 15:27:33

wudidzwj 发表于 2016-8-9 14:21
好吧都是苦命人过来的与楼主共勉
话说我那时做的那份工感觉真是把1辈子的地都拖完了晚上10点半从市区 ...

我是不会告诉你我也干过商业清洁的

作者: wudidzwj 时间: 2016-8-9 15:33:12

楼主发表于 2016-8-9 14:27
我是不会告诉你我也干过商业清洁的

啊啊我也不会告诉你自从我把超市的巧克力撞翻了1地以后工头就再也不许我碰内个大擦地机了

作者: 匿名 时间: 2016-8-9 15:40:13

wudidzwj 发表于 2016-8-9 13:35
大哥我我我看不懂英语哎
人家那么高冷怎么可能看的上我呢

尼马找个白富美嫁强过奋斗20年啊

作者: muyue 时间: 2016-8-9 15:57:45

巴依老爷发表于 2016-8-9 11:42
特别是在NZ
这种地方市场小，人工成本高
老板不但要是市场布局人员，还要是个好销售，而且还要懂一点后台 ...

深有体会..........

作者: benlu 时间: 2016-8-9 17:17:59

wudidzwj 发表于 2016-8-9 13:35
大哥我我我看不懂英语哎
人家那么高冷怎么可能看的上我呢

有句话叫霸王硬上弓

作者: skytower123456 时间: 2016-8-9 17:23:55

说的挺好的~~~

作者: skytower123456 时间: 2016-8-9 17:25:34

巴依老爷发表于 2016-8-9 11:50
细什么节呀
我就挖苦一下那些炒房的而已
哪有细节啊

同是键盘党的说苦逼人~~~

作者: skytower123456 时间: 2016-8-9 17:28:01

巴依老爷发表于 2016-8-9 12:00
这种模式注定了新西兰的市场无法形成专业化的分工
其实在国富论里第一章就有对分工产生的规模效应详细的 ...

牛逼的都回国，或者去美国，或者发达的地方。。。。新西兰经济其实。。。挺落后的。。。

作者: 巴依老爷 时间: 2016-8-9 18:56:22

skytower123456 发表于 2016-8-9 16:28
牛逼的都回国，或者去美国，或者发达的地方。。。。新西兰经济其实。。。挺落后的。。。 ...

新西兰只是一块垫脚石
它的政党和实施的政策也让我深信这是一个小国弱国的心态
它的政策和经济策略从来就是依照大国去实施的
而一直抱着小富即安，只顾眼前利益的模式死守不放
年轻人～心有多大舞台就有多大
新西兰我只看到摧毁实体经济的炒作行业横行，单亲妈妈或者带孩子在家代购横行，真未看到任何有前景的行业可以提振经济富国强民的
人才在这种变态的制度下不断流失，留下来的就只有老弱病残孕和单身妈妈
楼主把眼光放长远些，拿到身份果断离开，要赚钱这里是不行的，老了回来养老就好～

作者: xiaodonghe 时间: 2016-8-9 19:53:44

巴依老爷发表于 2016-8-9 11:42
特别是在NZ
这种地方市场小，人工成本高
老板不但要是市场布局人员，还要是个好销售，而且还要懂一点后台 ...

我在国内是做管理体系的，到这里半年了，接触过几个华人老板。实话说，这里的老板很多意识还停留在国内十几二十年前的层面，他们还没有形成现代公司的模式和管理理念。看着他们很辛苦、很节俭、早出晚归的亲历亲为，还得低三下四对员工，还得满脸笑容、点头哈腰对顾客......觉得他们简直就是铁人！

作者: xiaodonghe 时间: 2016-8-9 19:54:19

无名逍遥发表于 2016-8-9 11:43
人生需要各种积累，经验，知识，能力等。你正处于这阶段。以后回头看看，一切都不是虚度。 ...

尤其男人，所有的经历都将可能是以后进步的阶梯

作者: salesonline 时间: 2016-8-9 20:24:06

wudidzwj 发表于 2016-8-9 12:21
没错没错例如我昨天又去面试的1家公司老板是个在读mba的金发未婚美少妇女强人是个刚起步的巨小的小公 ...

这个你要分享下，细节决定成败

作者: salesonline 时间: 2016-8-9 20:27:03

xiaodonghe 发表于 2016-8-9 18:53
我在国内是做管理体系的，到这里半年了，接触过几个华人老板。实话说，这里的老板很多意识还停留在国内十 ...

这里的公司一般都很小，哪里有管理，更别说现代化管理了

作者: xiaodonghe 时间: 2016-8-9 21:18:28

salesonline 发表于 2016-8-9 19:27
这里的公司一般都很小，哪里有管理，更别说现代化管理了

不用说现代化管理，就连现代化公司的意识都没有

作者: wudidzwj 时间: 2016-8-9 22:37:57

salesonline 发表于 2016-8-9 19:24
这个你要分享下，细节决定成败

哈哈哈金发美少妇要是不录我我就把她的招聘信息给你吧

作者: salesonline 时间: 2016-8-9 23:20:29

wudidzwj 发表于 2016-8-9 21:37
哈哈哈金发美少妇要是不录我我就把她的招聘信息给你吧

作者: grey_goth 时间: 2016-8-9 23:45:18

生活呀!生活呀！生活呀！

作者: 巴依老爷 时间: 2016-8-9 23:57:35

xiaodonghe 发表于 2016-8-9 18:53
我在国内是做管理体系的，到这里半年了，接触过几个华人老板。实话说，这里的老板很多意识还停留在国内十 ...

我在国内是做上市公司人力资源治理规范的
来这边也是醉了
入乡随俗吧
你说的它们不明白，而且它们也对我们的经验非常不屑甚至嗤之以鼻
同时，我们说的可能确实也没有市场
因为，“存在即合理”，其实不只是这边的中小企业，这边的规模以上企业，内部管理，工作流程，人力资源体系一样一团糟，但依然赚钱。。。很多时候我也思考，其实国内的东西带过来不一定适应，很多流程的东西是把人当作机械零件来使用的，也许这边更接地气吧，更人文一点。
我还没看懂，呵呵
一起继续观察吧

作者: 董董 时间: 2016-8-10 06:26:13

楼主加油啊。。。。。

作者: 小莹子 时间: 2016-8-10 10:54:19

salesonline 发表于 2016-8-9 19:27
这里的公司一般都很小，哪里有管理，更别说现代化管理了

赞同，这里的市场和公司规模就这么大，还需要什么管理，不亲力亲为，高成本的劳动力市场，老板们挣钱...........

作者: 小莹子 时间: 2016-8-10 10:57:05

巴依老爷发表于 2016-8-9 17:56
新西兰只是一块垫脚石
它的政党和实施的政策也让我深信这是一个小国弱国的心态
它的政策和经济策略从来就 ...

赞同，养老很不错，过悠哉悠哉的日子还满适合的

作者: xiaodonghe 时间: 2016-8-11 22:01:19

巴依老爷发表于 2016-8-9 22:57
我在国内是做上市公司人力资源治理规范的
来这边也是醉了
入乡随俗吧

人是活的，但是东西都是死的......嘿嘿。人可以随着社会去变化，但是自然规律、物质的规律是不会随着社会去变化。所以经常做事就是一团糟......真要给他们讲明白这些道理，感觉就像给小学生讲高等数学一般，都不知该从哪里讲了

流程性的东西也并不是不可人性化，只是很多做体系的人为了认证而认证，并且还想偷懒

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