新西兰天维网社区

标题: Job Offer花钱买，劳资纠纷引发移民雇员告基督城餐馆，获赔$43000 [打印本页]

作者: 我选择新西兰 时间: 2016-9-1 13:33:19 标题: Job Offer花钱买，劳资纠纷引发移民雇员告基督城餐馆，获赔$43000

本帖最后由我选择新西兰于 2016-9-1 12:34 编辑

又是一桩劳资纠纷案件，涉及最低工资, Holiday pay和job offer.

http://www.nzherald.co.nz/employment/news/article.cfm?c_id=11&objectid=11701837

作者: mimisa 时间: 2016-9-1 13:44:02

$43000

作者: 巴依老爷 时间: 2016-9-1 13:44:08

帮顶了
您是我非常尊敬的前辈～

作者: 我选择新西兰 时间: 2016-9-1 14:38:10

巴依老爷发表于 2016-9-1 12:44
帮顶了
您是我非常尊敬的前辈～

谢谢，谢谢，不敢当。

普及下劳资相关得法律常识，为论坛做点贡献。

作者: 巴依老爷 时间: 2016-9-1 16:39:59

我选择新西兰发表于 2016-9-1 13:38
谢谢，谢谢，不敢当。

普及下劳资相关得法律常识，为论坛做点贡献。

“麦当劳和肯德基也试过工，四个小时内可以不付钱，请问是这样吗？
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3282564

作者: 我选择新西兰 时间: 2016-9-1 17:01:28

巴依老爷发表于 2016-9-1 15:39
“麦当劳和肯德基也试过工，四个小时内可以不付钱，请问是这样吗？
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mo ...

这样的短时间试工，2-4小时，明确试工的性质和内容，而不以试工为借口白白使用劳动力，属于真实的试工，而且雇员多半可以得到餐饮补助，所以不会引发纠纷，是可以接受的做法。

作者: 巴依老爷 时间: 2016-9-1 17:02:01

我选择新西兰发表于 2016-9-1 16:01
这样的短时间试工，2-4小时，明确试工的性质和内容，而不以试工为借口白白使用劳动力，属于真实的试工， ...

感谢专业的回答～

作者: 叮叮猫 时间: 2016-9-1 18:18:58

我选择新西兰发表于 2016-9-1 16:01
这样的短时间试工，2-4小时，明确试工的性质和内容，而不以试工为借口白白使用劳动力，属于真实的试工， ...

那就是说短时间两三小时的免费试工不付工资是合法的啰？雇主提供一些免费餐饮作为补偿。是这样吗？

作者: 我是小强 时间: 2016-9-2 12:52:02

当初不掏钱儿，人家就雇别人了，卸磨杀驴。

作者: liuruihua 时间: 2016-9-2 19:27:43

I think it is great for the bad employer/person to do such thing.

作者: 我选择新西兰 时间: 2016-9-2 23:54:42

叮叮猫发表于 2016-9-1 17:18
那就是说短时间两三小时的免费试工不付工资是合法的啰？雇主提供一些免费餐饮作为补偿。是这样吗？ ...

二三个小时的试工时间和工作的性质要事先讲清楚，避免含糊不清，模棱两可，这点是双方必须明确的。另外，试工人员和正式员工的工作性质是有区别的，不应该用他们完全顶替正式雇员的岗位职责，因为这样的试工和法律规定的九十天试用期是有本质区别的。

作者: 董董 时间: 2016-9-5 11:25:14

巴依老爷发表于 2016-9-1 12:44
帮顶了
您是我非常尊敬的前辈～

帮顶了
您是我非常尊敬的前辈的前辈~

作者: 只想一生跟你走 时间: 2016-10-11 12:44:03

这样的雇主应该让他倾家荡产

作者: king_of_cut_gir 时间: 2016-10-11 19:28:36

收錢後對以後visa application有影響嗎????

欢迎光临新西兰天维网社区 (http://bbs.skytrade.co.nz/)