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标题: 要被炒鱿鱼了？ [打印本页]
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 22:28:03     标题: 要被炒鱿鱼了？

本帖最后由 匿名 于 2017-6-24 21:32 编辑

事情是这样的，最近从朋友A的朋友C口中偶然得知了“朋友”B 所在的公司准备要解雇一个旧人要培养新人，然而朋友B在其中之一的可疑名单里，当然啦LZ没法从朋友C口中挖出准确名字，所以LZ只能大胆猜测朋友B有可能要被开除了因为通过层层的筛选下来，选中朋友B的几率可以上升到33.3333333%。。。。。。但是朋友B其实跟LZ也没有很熟。。。。所以，问题来了，LZ应该“好心”给他提个醒吗，好让他做好心理准备或者可以开始找下家了。。。
还是LZ这样“太八卦”了

PS：朋友B也会上SKY，还是先匿了吧；另外如果真中招了，那估计不久后能看见朋友B上来FML了

作者: ling6264    时间: 2016-10-10 22:33:19

看是什么级别关系的朋友，如果只是普通的，不用提醒了。
如果是5年以上好友，经常在一起的挚友，有必要提醒下，但是你可别吓着人家，你可以说得到小道消息，说的委婉点
作者: NewLynnHse    时间: 2016-10-10 22:33:41

不要多管闲事啦
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 22:40:47

最好不要，因为你也是道听途说，根本不知详情，平白让人担惊受怕，没有什么意思。而且很可能最后你会被人记恨。

作者: la_ka    时间: 2016-10-10 22:41:47

居然有解雇旧人培养新人的。。。这不浪费钱吗
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 22:50:20

B会不会是我
作者: mnstar    时间: 2016-10-10 22:55:10

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 22:57:44

匿名者 发表于 2016-10-10 21:50
B会不会是我

你是哪位？
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 23:01:03

la_ka 发表于 2016-10-10 21:41
居然有解雇旧人培养新人的。。。这不浪费钱吗

老板不喜欢这人、同事间关系不融洽、员工做事不够给力、业绩差、技术不过关等等都是会被解雇的理由啊。。。
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 23:03:13

匿名者 发表于 2016-10-10 21:40
最好不要，因为你也是道听途说，根本不知详情，平白让人担惊受怕，没有什么意思。而且很可能最后你会被人记 ...

哎，好吧。。。。但是感觉他这样被解雇了有点可怜啊我的玻璃心。。。
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 23:04:09

这剧情说的好像ct某公司呀
作者: 巴依老爷    时间: 2016-10-10 23:09:54

A呀～好大一个B呀，使劲往里C呀。。。
什么ABCD乱七八糟的
看不懂的飘过～
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 23:12:43

匿名者 发表于 2016-10-10 22:04
这剧情说的好像ct某公司呀

这样子好像给坛子里某些网友造成了些“恐慌”啊。。。
作者: 匿名    时间: 2016-10-10 23:18:23

匿名者 发表于 2016-10-10 23:12
这样子好像给坛子里某些网友造成了些“恐慌”啊。。。

ct某公司有很多啊。咱说的是同1家么
作者: 2795358    时间: 2016-10-10 23:49:32

只要一句话，“诶？听说你们公司也准备裁员了啊。”
作者: 董董    时间: 2016-10-11 01:05:53

匿名者 发表于 2016-10-10 22:57
你是哪位？

你们都是哪位。。。。
作者: 董董    时间: 2016-10-11 01:07:04

楼主爱慕B吗 嘿嘿嘿
作者: 枯藤老树    时间: 2016-10-11 08:59:30

B不会是我吧，因为我最近经常FML，难道被发现了。。
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 09:22:37

本帖最后由 匿名 于 2016-10-11 08:24 编辑
匿名者 发表于 2016-10-10 22:03
哎，好吧。。。。但是感觉他这样被解雇了有点可怜啊我的玻璃心。。。 ...

可是你说了也没有用啊，又不能帮人找工作。
除了给人加大心理压力，也没有啥积极效果了。何况也要看怎么解雇不是？要是合约工，基本没有解雇一说，合约到期就88.如果是长期工，解雇没有绝佳理由要付解雇费的，也够这位撑1,2个月至少吧？找着工作也差不多。
可万一只是谣传，或者有什么意外改变了情况，公司没想解雇这位了，结果因为你说了，人家已然绝望中不挑工作跳了个更不怎样的工作，或者在本职岗位消极怠工了，或者怎怎的，反而引起副作用了，多不好，是不？
所以总结了一下，感觉真是说了也没有，不如不说。

啊，对了，如果要说，可以参考#15楼的，#15楼有大智慧，说话艺术赞赞的。

作者: 枯藤老树    时间: 2016-10-11 09:24:08

那还是不要叫醒一个睡在闷黑屋子里的人吧。。。
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 09:39:01

董董 发表于 2016-10-11 00:05
你们都是哪位。。。。

我是LZ                        
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 09:41:05

董董 发表于 2016-10-11 00:07
楼主爱慕B吗 嘿嘿嘿

这脑洞开的～只是曾经一起出来玩过，现在算认识而已啦
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 09:43:59

匿名者 发表于 2016-10-11 08:22
可是你说了也没有用啊，又不能帮人找工作。
除了给人加大心理压力，也没有啥积极效果了。何况也要看怎 ...

哎呦…学习了…还是考虑不周啊～
还得跟两位大智慧学习学习啊…
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 09:46:04

枯藤老树 发表于 2016-10-11 08:24
那还是不要叫醒一个睡在闷黑屋子里的人吧。。。

放一万个心喇…肯定不是你～继续睡着吧先
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 09:48:33

巴依老爷 发表于 2016-10-10 22:09
A呀～好大一个B呀，使劲往里C呀。。。
什么ABCD乱七八糟的
看不懂的飘过～

居然有老爷您看不懂的～？
作者: 孜然炒肉    时间: 2016-10-11 09:57:30

哈喽大家好，我就是C
作者: 肉肉妈    时间: 2016-10-11 10:34:01

看看那位未圤先知的朋友在什么部门，如果不是在销售市场之类的核心部门，而是在闲散部门，那就是闲话。闲散衙门流言最多，要开也是开他们。

还有，这种情况只可能是级不正规的公司，正规公司会让不相干的人知道?太可笑了吧。用脑子想想看。

传流言的是个啥级别，底层能知道经理们的去留?笑话吧。再说，兴许人家早就想走呢。这市场，工作大把挑选。这都是些不工作的失业份子才到处宣传的垃圾。
作者: 肉肉妈    时间: 2016-10-11 10:36:14

孜然炒肉 发表于 2016-10-11 09:57
哈喽大家好，我就是C

好好工作，不然我开了你哈哈哈
作者: skytower123456    时间: 2016-10-11 10:52:25

巴依老爷 发表于 2016-10-10 23:09
A呀～好大一个B呀，使劲往里C呀。。。
什么ABCD乱七八糟的
看不懂的飘过～

你的看懂了。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 11:00:40

la_ka 发表于 2016-10-10 22:41
居然有解雇旧人培养新人的。。。这不浪费钱吗

你认为所有的雇主都有良心？撇去不做事或做不好事被开的雇员不说，就是有些雇主爱干乱开人雇新人的事。那样干可能有大笔外快赚，你不知道？
作者: 肉肉妈    时间: 2016-10-11 11:07:27

本帖最后由 肉肉妈 于 2016-10-11 11:09 编辑

是大公司的话，都看着呢，早晚一锅端了他们，老老实实工作是最真的，搞事的终究啥也不是。
作者: s0mu7l胤麒    时间: 2016-10-11 11:35:35

ABCDEFG！楼下接上
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 22:42:00

孜然炒肉 发表于 2016-10-11 08:57
哈喽大家好，我就是C

要不要升级到B      
作者: 匿名    时间: 2016-10-11 22:47:54

肉肉妈 发表于 2016-10-11 09:34
看看那位未圤先知的朋友在什么部门，如果不是在销售市场之类的核心部门，而是在闲散部门，那就是闲话。闲散 ...

人家B还是个学生做兼职但是已经到管理级别的…流传言的是老板兄弟级朋友…时不时有点生意来往…据说还得罪了他，所以这兄弟打了不少坏报告…so, good luck lol…




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