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标题: 求百事之荣，不如免一事之辱；邀千人之欢，不如释一人之怨。 [打印本页]

作者: ColourfulWorld 时间: 2016-11-25 12:58:14 标题: 求百事之荣，不如免一事之辱；邀千人之欢，不如释一人之怨。

本帖最后由 ColourfulWorld 于 2016-11-25 14:10 编辑

无题

在李嘉诚办公室里最惹眼的，是清代儒将左宗棠题于江苏无锡梅园的诗句：“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处住，向宽处行。”

　　这24个字，凝聚着深刻的人生哲理，而李嘉诚则将其视为自己的人生信条。

　　在李嘉诚的办公桌上，有两块小玻璃，上面是李自己写的两段话，一段是：求百事之荣，不如免一事之辱；邀千人之欢，不如释一人之怨。而另一段则是：春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪；若无闲事挂心头，便是人间好时节。

　　建立在尊重之上的商业帝国

　　早在很多年前，李就已经不管具体业务，他的时间和精力，基本花在“定坐标”上。

　　相比他内心的隐秘世界，普通人更感兴趣的是他的财富帝国。

　　一个地产商告诉南方周末记者，李最让人敬佩的，不是他在香港的成功，而是他在世界上的成功。同为商人的他感慨，在香港这个弹丸之地，成功商人很多，但一旦走上国际化道路，许多人就因不适应而铩羽而归。

　　但李嘉诚不同，自上世纪80年代开始，李就一步一步走向世界，且屡战屡胜，几乎从无败绩。

　　而今，李嘉诚的商业版图遍布全球52个国家，从事的产业，横跨通信、基建、港口、石油、零售等多个领域。集团员工超过26万人。而员工中，中国人只是少数，大多都是英国人、美国人、加拿大人……他是如何做到的？

　　“build on respect（建立在尊重之上）”。李嘉诚身边一位高管脱口而出。

　　在李嘉诚身边的高管们看来，尊重所有人，是李嘉诚公司的核心文化，也是这么多年其能够驰骋全球的秘诀所在。“每个人都有很多选择，为什么要跟着你？你给我很多钱，但需要牺牲我的尊严，我不会跟着你；但如果你因为我有能力，尊重我，给我空间和舞台，我一定会跟着你。”

　　一个可以佐证的事实是，在李嘉诚旗下公司，员工的离职率通常都非常低，多数员工都是跟着李打拼了数年的，这里当然也包括很多老外，“他们能留下来，更是因为如此（被尊重）。”

-----网络片段转载

作者: Just4LD 时间: 2016-11-25 13:01:42

作者: hkw516 时间: 2016-11-25 13:07:55

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作者: 119900 时间: 2016-11-25 13:31:37

现在这段子。。。
不是李嘉诚就是马云。。。

作者: Quad 时间: 2016-11-25 13:34:31

哈阿海

作者: Jacky在奋斗 时间: 2016-11-25 21:18:37

顶ddddddddddddd

作者: ColourfulWorld 时间: 2016-11-29 13:27:14

本帖最后由 ColourfulWorld 于 2016-11-29 14:49 编辑

手捏青苗种福田，低头便见水中天。

六根清净方成稻，退后原来是向前。

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