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标题: 请问在公司实习兼职，不要收入，合法吗 [打印本页]

作者: woodchats 时间: 2017-5-17 18:12:11 标题: 请问在公司实习兼职，不要收入，合法吗

请问在当地洋人公司实习兼职，自己主动不要收入（或者过段时间要求少量收入），合法吗？

主要是想累积一些工作经验，因为学校里面学的和工作实际要求的还是有些不一样；是工程设计相关的公司，很多软件和方法需要在实际中学习。

谢谢~~

作者: 半岛铁饭盒 时间: 2017-5-17 18:20:19

volunteer也是要打税的吧

作者: woodchats 时间: 2017-5-17 18:22:57

半岛铁饭盒发表于 2017-5-17 17:20
volunteer也是要打税的吧

收入为0也要打税么。。。
完全不懂，请教请教

作者: woodchats 时间: 2017-5-17 20:27:54

啊，求问啊，不懂这边法律，就是不带薪实习是允许的吗？
谢谢！！！

作者: sparwong 时间: 2017-5-17 20:44:08

很多school placement都是unpaid的啊

作者: woodchats 时间: 2017-5-17 20:55:36

sparwong 发表于 2017-5-17 19:44
很多school placement都是unpaid的啊

哦哦哦，谢谢~~

这个还不是必须的teaching practice呢，算是自己瞎找的兼职实习吧~~~

作者: 实验小超人 时间: 2017-5-17 20:57:24

如果你的公司不属于非营利性质的话，实习是必须收钱的

作者: 261874939 时间: 2017-5-17 21:11:45

作者: woodchats 时间: 2017-5-17 23:06:22

实验小超人发表于 2017-5-17 19:57
如果你的公司不属于非营利性质的话，实习是必须收钱的

哦哦哦，按照最低工资？

作者: royalaw 时间: 2017-5-18 11:31:30

根据新西兰劳动法，起步雇员和实习生以外的雇员，必须支付不低于最低工资标准的工资。所以，不带薪的免费实习是正常现象，无需打税。

作者: royalaw 时间: 2017-5-18 11:32:35

起步雇员是指：

16及17岁的雇员且受雇于当前雇主的连
续受雇时间未达到6个月。
• 18及19岁的雇员且获得6个月或以上指定
的社会保障福利，同时从获得福利开始
未受雇于任何雇主达6个月。一旦雇员连
续受雇于一个雇主达6个月，则不再被界
定为起步雇员，这时雇主必须至少支付
成人最低薪酬。
• 16、17、18和19岁的雇员，按照就业协
议要求参加行业培训，每年获得至少40
学分，以符合就业协议中涉及的职位要
求。

惠灵顿靠谱的移民律师事务所王先生 0221262158.

作者: woodchats 时间: 2017-5-18 13:35:21

royalaw 发表于 2017-5-18 10:31
根据新西兰劳动法，起步雇员和实习生以外的雇员，必须支付不低于最低工资标准的工资。所以，不带薪的免费实 ...

谢谢

作者: woodchats 时间: 2017-5-18 13:35:44

royalaw 发表于 2017-5-18 10:32
起步雇员是指：

16及17岁的雇员且受雇于当前雇主的连

谢谢

作者: vozlin 时间: 2017-5-18 15:32:48

公司刚来了一个实习的，马上本科毕业。无薪实习！非常正常的！

作者: woodchats 时间: 2017-5-18 16:36:50

vozlin 发表于 2017-5-18 14:32
公司刚来了一个实习的，马上本科毕业。无薪实习！非常正常的！

谢谢！谢谢！

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